Caso estudio

Orbean Cardona
ID: 657257
Fabio Andrés García
ID: 652756
Daniela Bedoya
ID: 665047

Tutor
Marcela María Diaz

Riesgos Fisicos
Ncr 22872

Universidad Minuto De Dios

Administración salud ocupacional
Pereira
2019
 REPUESTAS CASO DE ESTUDIO

1. ¿Evalué los riesgos Físicos del ambiente relacionados con el Ruido y la Iluminación?

 Ruido: Generado por las reformas realizadas en la oficina, las impresoras

ubicadas en todos los ordenadores con los timbres de los teléfonos y el vocerío
del personal y los clientes que ingresa a las oficinas.

 Iluminación: Se presenta al ubicar al colaborador Pepe en un pequeño

espacio de trabajo que no contaba con ninguna ventana hacia el exterior para

 brindarle iluminación y ventilación a su puesto de trabajo y que

adicionalmente tenía ubicada la fotocopiadora.

2. ¿Qué controles en la fuente, medio e individuo propone?

Para los riesgos encontrados se proponen las siguientes medidas de intervención:

RUIDO:
Fuente: Reubicación de las impresoras y teléfonos de tal forma que el ruido no se
concentre en un solo sitio, para las reformas de la oficina se propone utilizar las
herramientas, equipos o realizar las actividades que generan el ruido antes del ingreso
del personal de la oficina y en los tiempos de descanso de estos

Medio: Para las actividades de reformas de la oficina se deben de realizar

cerramientos de las áreas a intervenir con materiales que ayuden a aislar o disminuir
la propagación del ruido en el ambiente de trabajo de la oficina donde se desarrollan
las actividades laborales.
Individuo: En el caso que no se puedan ejecutar las medidas de intervención anterior
se debe de dotar al personal de la oficina al igual que los que realizan las reformar de
protección auditiva personal (Tapa oídos) durante el tiempo que no se este atendiendo
al publico

ILUMINACION:
Fuente: Reubicar al colaborador pepe en un espacio de trabajo donde pueda tener el
ingreso de la iluminación a su puesto.

Medio: Realizar las modificaciones a la oficina con la elaboración de ventana hacia

el exterior para poder tener el ingreso de la iluminación del área de trabajo, en el caso
que no se pueda realizar la actividad se deben de ubicar luminarias en la zona de
trabajo.

Individuo: Capacitación al personal sobre el manejo de las luminarias

PSICOSOCIAL:
Fuente: Contratar más personal para la agencia de viajes con el fin de que no se
cargue laboralmente la colaboradora Isabel con las labores que se deben de ejecutar,
para que estas puedan ser realizadas en el tiempo correspondiente y dentro de los
horarios laborales.

Medio: No permitir que los colaboradores se queden laborando después del horario
fijado y que se lleven trabajo para sus hogares lo cual genera tensión y desmotivación
laboral por parte del equipo de trabajo

Individuo: No sobrecargar de funciones a los colaboradores ya que cuentan con un

número de actividades laborales asignadas.
BIOMECANICO (Posturas, esfuerzos):
Fuente: Cambio del mobiliario y la silla donde ejecuta las labores la colaboradora
Isabel y Silvia por uno que cumplas con normas de Ergonomía y comodidad para su
trabajo.

Medio: Revisar los puestos de trabajo de los demás colaboradores y realizar los
ajustes necesarios si es el caso.

Individuo: Capacitar a los colaboradores en riesgo biomecánico, higiene postural,

pausas activas.

DE SEGURIDAD LOCATIVO (Orden y aseo):

Fuente y Medio: Reubicar o guardar los cables con el fin de que no queden sobre las
superficies de trabajo limitando el acceso a los puestos de trabajo y provocando caídas
por su ubicación.

Individuo: Capacitación en riesgos y peligros en el ambiente de trabajo, precauciones

a seguir para evitar las caídas a nivel, informar sobre no dejar sobre las superficies de
las áreas de trabajo cualquier tipo de cable que pueda provocar accidentes de trabajo.

DE SEGURIDAD (Eléctrico):
Fuente: Reubicar los cables con el fin de que no queden sobre las superficies de
trabajo.

Medio: proteger el cableado para que no se desgaste o deteriore al pasar sobre este.

Individuo: Informar sobre la importancia del cuidado de las redes eléctricas.

3. ¿Qué otros riesgos encontraron en el ambiente?

 Psicosocial (Características de la organización del trabajo, condiciones de la

tarea, jornada de trabajo): Esto se genera debido a que a Isabel poco a poco
el Señor López le fue otorgando otras tareas distintas a las suyas, todo esto
sobrepasaba sus atribuciones, Isabel aceptaba las ordenes encomendadas,
pero al pasar el tiempo se sentía agobiada, desbordada por el trabajo y muy
fatigada físicamente. En ocasiones extendía su jornada laboral provocándole
noches de insomnio.

 Biomecánico: (Posturas): Situación que se presenta por el tipo de mobiliario

y silla de la oficina, al ser incómodo y elaborado en materiales que no
generan a la colaboradora Isabel confort en el puesto, llegando a adoptar
posturas incomodas para poder ejecutar las labores encomendadas.

 Biomecánico (Posturas y esfuerzos): Se presenta al Ubicar a la colaboradora

Silvia como informadora detrás de un mostrador alto y en frente un tablero,
lo cual le estaba generando molestias en la espalda y consulta a su médico el
cual le indica que sus dolencias pueden ser consecuencia por su puesto de
trabajo

 De seguridad Locativo (orden y aseo): Este se presenta por los cables de

los ordenadores tirados en el piso entre las mesas y que provoca problemas
de acceso a los puestos de trabajo y que ya contaba con un trabajador que se
golpeó por dicha situación.
  De seguridad Eléctrico: Este se presenta por los cables de los ordenadores
tirados en el piso, lo cual se puede deteriorar al pasar por encima de ellos y
llegar a pasar corriente eléctrica por el cuerpo del trabajador.

4. ¿Qué lesiones pueden generar los riesgos Físicos en los trabajadores?

Ruido: Dolores de cabeza, estrés, pérdida auditiva, sordera ocupacional

Iluminación: Dolores de cabeza, fatiga visual, cansancio, perdida de la agudeza visual.