1.

Elabora de un mapa conceptual donde presentes;

Tres conceptos de la Entrevista Psicológica. Por distintos autores , Uno
personal

Conceptos de
entrevista psicológica

La entrevista psicológica: es un Entrevista psicológica: es la

instrumento fundamental del método técnica de evaluación más utiliza en
clínico, y es una técnica de psicología, en concreto en el ámbito
investigación de la psicología. No clínico. Su justifica por su eficacia
solo se utiliza el psicólogo sino tanto para indagar contenidos no
también otros profesionales observables como para servir de
(psiquiatras, trabajadores sociales, guía y orientación
Opinión sobre que
personal
etc.) contenidos deben ser evaluados
de entrevista
con oros procedimientos.
psicológica: es
una técnica utilizada
para conocer más a
las personas las
cosas reflejadas
que esta no
demuestra pero se
le da a conocer con
un encuentro con
Entrevista psicológica: una Opiniónpreguntas
personal cerradas
de
forma de encuentro, como
entrevista abiertas. es
psicológica:
comunicación e interacción una técnica utilizada para
humana de carácter interpersonal conocer más a las personas
e intergrupal (esto es, dos o más las cosas reflejadas que esta
de dos personajes), que se no demuestra, pero se le da
establece con la finalidad, muchas a conocer con un encuentro
veces implícita, de intercambiar con preguntas cerradas
experiencias e información como abiertas.
mediante el dialogo, la expresión
de puntos de vista basados en la
experiencia y el razonamiento, y
el planteamiento de preguntas.
2 .Haz un esquema con los elementos esenciales de la Entrevista
Psicológica.
Entrevista psicológica: una forma de encuentro, comunicación e interacción
humana de carácter interpersonal e intergrupal (esto es, dos o más de dos
personajes), que se establece con la finalidad, muchas veces implícita, de
intercambiar experiencias e información mediante el dialogo, la expresión de
puntos de vista basados en la experiencia y el razonamiento, y el
planteamiento de preguntas.
Entrevista psicológica: es la técnica de evaluación más utiliza en psicología,
en concreto en el ámbito clínico. Su justifica por su eficacia tanto para indagar
contenidos no observables como para servir de guía y orientación sobre que
contenidos deben ser evaluados con oros procedimientos.
La entrevista psicológica: es un instrumento fundamental del método clínico,
y es una técnica de investigación de la psicología. No solo se utiliza el
psicólogo sino también otros profesionales (psiquiatras, trabajadores sociales,
etc.)
Opinión personal de entrevista psicológica: es una técnica utilizada para
conocer más a las personas las cosas reflejadas que esta no demuestra pero
se le da a conocer con un encuentro con preguntas cerradas como abiertas.

3. Elabora un cuadro descriptivo donde presentes por lo menos 6 tipos

de Entrevistas Psicológicas. Y el ámbito de aplicación para cada una.

Tipos de entrevistas

Entrevista de investigación: su objetivo es

recolectar información pertinente para
responder una pregunta de investigación, ya
sea en investigación cuantitativa o
cualitativa; se conduce en función del Ámbitos de aplicación.
paradigma de la investigación usado.

Entrevista psicopedagógica o
psicoeducativa: su función es determinar
las posibles interferencias en el proceso de
enseñanza aprendizaje, además de localizar
sus causas e influir en su solución.
Entrevista clínica: su objetivo es conocer el
funcionamiento de la personalidad de un
sujeto: sus motivaciones, frustraciones y
dinámica e personalidad. Puede ser
diagnostica, terapéutica y de asesoría.

Entrevista estructura o cerrada: en este

tipo de entrevista, el entrevistador se
presenta a entrevista con un cuestionario
bien estructurado, que el entrevistado debe
exponer, el entrevistador se ciñe fielmente al
cuestionario y no pregunta nada fuera de él.

Entrevista semi estructurada: en esta

modalidad, si bien el entrevistador lleva un
guion de preguntas básicas, tiene la libertad
de cuestionar al entrevistado sobre aquellos
temas que le interesen, o bien omitir algunos
temas de acuerdo a su criterio.

Entrevista abierta o no estructurada: en

este caso el entrevistador tiene la flexibilidad
para adaptar la entrevista a las
características psicológicas del entrevistado,
avanzado o retrocediendo en función de su
propósito.

3. Observa y analiza, buscando en el internet, tres tipos de Entrevistas de

las estudiadas en el tema anterior.
 Dichos entrevistas son a profesionales de las áreas psicológicas.
Industrial y Educativa.
 Determina las semejanzas y diferencias por el seguimiento seguido
por los entrevistadores. Detallas lo observado por cada áreas.

Coloca las fuentes consultadas y una opinión personal sobre lo que

aprendiste en la unidad.