NOMBRE:

CHUINA DEL CARMEN CRUZ JIMENEZ.

MATRICULA:

98391

GRUPO:

N017

DOCENTE:

MTRO. HUMBERTO FLORES HERNANDEZ.

MATERIA:

SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS.

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1.

PLANEACIÒN DE INFORME ANUAL.

FECHA: 11/03/2019

VILLAHERMOSA TABASCO.
 ESTUDIO DE CASO:

1. Objetivo del proyecto.

Proteger la salud, prevenir, controlar o retardar la aparición de las enfermedades o

discapacidades de mayor importancia y elevar la calidad de vida de los adultos
mayores, también elaborar un plan financiero para las personas de bajos recursos.

Objetivos específicos.

2. Consensuar (acordar) documentos técnico-normativos para la atención al

envejecimiento.

3. Disponer de esquemas preventivos que permitan a la población llegar a la vejez

en un buen estado de salud físico y mental.

4. Detectar las enfermedades crónicas y discapacidades que afectan a la población

adulta mayor.

5. Promover la participación activa de los sectores público, social y privado en los

ámbitos nacional, estatal y local, en favor del envejecimiento.

6. Promover la formación y participación del cuidador "formal" (personal de salud) e

"informal" (familia y amigos), para lograr la atención integral del padecimiento.

Lista de suposiciones del proyecto.

Entregas de otros proyectos o departamentos, Si el proyecto va a depender del

trabajo de otras personas.

Disponibilidad y uso de recursos (incluyendo personas, materiales y equipamiento),

Si algunas de las personas que van a trabajar en el proyecto están bajo otro cargo,
pero la pregunta es ¿a cargo de quién o quiénes estarán o están? Y, ¿será aprobado
esa persona para la utilización de estos recursos?

Duraciones de las tareas, de forma que la información sea solidad.

Costos del proyecto, hay que plantear, cual es la importancia que tiene el costo en
el proyecto y quién debe aprobar el presupuesto o el aumento si es necesario.

Resultados, este punto da a comprender si se cumple el resultado esperado a las

expectativas del cliente y otros que participen en este proyecto.

Estos son unos pocos ejemplos de suposiciones a considerar antes de empezar un

proyecto. El éxito del proyecto depende en último término de la identificación de
suposiciones y de la realización de planes alternativos de seguridad, así de tal forma
como se de llevar a cabo el proyecto a como fue planeado.

Una estructura de división del trabajo y una matriz de responsabilidad.

ALEXIS: director de relaciones exteriores.

Responsabilidad: Lograr producir un informe anual más breve, sencillo y fácil de leer
que muestre los beneficios de la investigación del centro y su impacto en la vida de
las personas.

GRACE: especialista en marketing:

Responsabilidad: El informe debe ser "atractivo", multicolor, debe contener muchas

imágenes y gráficas fáciles de comprender, y estar redactado en un estilo que pueda
comprender el posible donador adulto promedio.

LEVI: escritor/editor.

Responsabilidad: También debe incluir testimonios de pacientes y familias que se

hayan beneficiado de la investigación del centro.
LAKYSHA: asistente (fotógrafa).

Responsabilidad: Debe incluir fotografías de varios hospitales, clínicas e

instalaciones de atención médica a largo plazo que apliquen los resultados de la
investigación del centro.

Una lista de las actividades que deben realizarse para lograr el objetivo del
proyecto.

• Plantear de manera clara y concreta la meta que se quiere lograr.

• Establecer las tareas que se deben realizar para lograr el proyecto.
• Establecer la tarea en el orden que se planteó.
• Poner en marcha las tareas y evaluar los logros que se han conseguido.

Un diagrama donde se muestren las interrelaciones entre todas las

actividades.

DIRECTOR DE
RELACIONES
EXTERIORES

CENTRO
ESPECIALISTA
ASISTENTE NACIONAL DE
EN
(FOTOGRAFA) INVESTIGACIONES MARKETING
MEDICAS.

ESCRITOR /
EDITOR
CONCLUSION.

De esta manera así se concluye este proyecto, con una serie de ideas, que nos
hace valorarnos como personas inteligentes y capaces de desarrollar un proyecto,
claro con errores, errores que se pueden mejorar, viéndonos en un futuro como
grandes empresario llevando al mando empresas o nuestra empresa, pero siempre
con humildad y honestidad en las cosas y hacia las personas que deseemos
compartir o involucrarlo en el proyecto.

BIBLIOGRAFIA

http://francisirazabal.over-blog.com/principios-y-objetivos-de-los-sistemas-y-
procedimientos

http://biblio3.url.edu.gt/Libros/2011/est_sis/3.pdf