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* Incumplimiento objetivos
programa anual de auditoria
* Limitaciones en el alcance de la auditoria * Imposibilidad de formulación * Monitoreo y seguimiento al programa anual de auditorias
* Uso inadecuado de la información de planes de mejoramiento *Auto-evaluación a nivel de auditoría
Incumplimiento al
Direccionamient * Falta de recursos acordes a las necesidades de la * Evaluación externa independiente de la actividad completa de
2 programa anual de OPERATIVO 2 15 30 ALTO
o * Personal insuficiente entidad auditoría interna.
auditoria
* Falta de capacitación, entrenamiento y/o cuidado y diligencia * Afectación de la imagen * Garantizar la independencia de la Oficina en sus actuaciones.
profesional de los auditores institucional *Capacitación de los auditores.
* Limitaciones en la aplicación
de controles
* Pérdida de imagen
* Incumplimiento objetivos
* Desconocimiento de las normas o procesos por parte de los auditores
programa anual de auditoria
* Evidencias insuficientes * Revisión del informe por parte de auditores diferentes a quien lo
* Afectación en la calidad de
Informes de auditoría * Limitación en el análisis de documentos y registros emite.
Direccionamient Informes
3 con inconsistencias e * Apresuramiento en la emisión del informe OPERATIVO 3 9 27 ALTO * Capacitación Auditores
o * Inducir la toma de decisiones
imprecisiones. * Limitaciones en el alcance de la auditoria no revelados en el informe. * Discusión de los informes preliminares con las áreas auditadas.
erradas
* Falta de capacitación, entrenamiento y/o cuidado y diligencia
* No generación de aporte en el
profesional
mejoramiento y cumplimiento de
los objetivos institucionales.
* Hallazgos fiscales,
* Viabilidad técnica del área respectiva.
disciplinarios y penales..
* Revisión legal de la documentación remitida (estudios previos y
* Presión de los grupos de poder. * Desgaste administrativo.
demás documentos necesarios).
Celebrar, ejecutar y * Desconocimiento de las normas. * Detrimento patrimonial.
* Vistos buenos de jurídica, subgerencia administrativa.
liquidar convenios que * Omitir algún paso del procedimiento establecido. * Efectos jurídicos a la entidad.
Direccionamient * Asignación y notificación del supervisor.
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o
no cumplan con los * Falta de idoneidad de los servidores públicos asignados. ESTRATÉGICO * Pérdida de imagen y 3 15 45 EXTREMO
* Presentación de los informes periódicos.
requisitos legales y * La imposibilidad de verificar la documentación presentada para la credibilidad.
* Certificación de cumplimiento.
técnicos establecidos. suscripción del convenio. * El no cumplimiento de los
* Pólizas de garantías.
* Cubrir gastos no establecidos en el objeto del convenio objetivos institucionales de la
* Bases de datos actualizadas.
entidad.
* Pérdida económica
* Mapa de riesgos
* Falta de Interés * Pérdida de Imagen
* Política de administración del riesgo
Direccionamient Débil administración * Deficiente compromiso de la alta dirección * Incumplimientos .
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o del riesgo * Desconocimiento de las normas vigentes en la materia
ESTRATÉGICO
* Perdidas Económicas
3 12 36 ALTO * Inclusión del Informe del estado de los riesgos en la revisión por la
dirección
* Limitaciones presupuestales * Dificultad para la toma de
*plan de tratamiento del riesgo y seguimiento al mismo
decisiones
contaminación de fuentes
* Desconocimiento de las normas o procesos hídricas
Generación de
Direccionamient * No se cuenta con equipos apropiados par a caracterizar los vertimientos contaminación del recurso suelo
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o
Vertimientos sin
* No se cuenta con plantas de tratamiento o las que hay no operan
AMBIENTAL
Sanciones para la entidad
4 15 60 EXTREMO * Caracterización de los vertimientos en laboratorios
tratamiento
* Sobrecargas eléctricas
* Altos consumos
* No se cuenta con planos de redes eléctricas que permitan realizar acciones para la
* Costos elevados
eficiencia energética
Direccionamient Excesivo consumo de * Agotamiento acelerado de los plan institucional de gestión ambiental
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o energía y combustibles
* Escasos recursos para el mantenimiento de la infraestructura eléctrica AMBIENTAL
recursos naturales
4 9 36 ALTO
identificación y valoración de impactos
* El consumo energético excede la capacidad instalada
* Posibles sanciones a la
* Dificultad de inversión por falta de títulos de propiedad
entidad
* Altos consumos
* No se cuenta con planos de redes hídricas que permitan realizar acciones para la * Costos elevados
eficiencia del recurso * Agotamiento acelerado de los
Direccionamient Excesivo consumo de plan institucional de gestión ambiental
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o agua
* Escasos recursos para el mantenimiento de la infraestructura AMBIENTAL recursos naturales 3 12 36 ALTO
identificación y valoración de impactos
* Dificultad de inversión por falta de títulos de propiedad * Posibles sanciones a la
* No hay campañas de sensibilización para el ahorro de agua entidad
* Planta eléctrica
Imposibilidad de * Indisponibilidad del canal de internet * Información institucional no * Monitoreo de los Servidores
Gestión de
prestar tramites y * Indisponibilidad de los servidores. disponible * Monitoreo al Canal de Internet
17 Información y
servicios en línea de * Fallas eléctricas en el Data Center
ESTRATÉGICO
* Retraso en los resultados
3 12 36 ALTO
* Hardening a Servidores
tecnología
cara al ciudadano. * Ciberataques a los servicios en línea * Afectación de la imagen * Mantenimiento, soporte y actualizaciones del sistema de Seguridad
Perimetral.
Tramite lento en la
* Notificaciones y trazabilidad
información para toma * Falta de atención al sistema de gestión documental
Gestión de (Correo, DocManager, SISAD)
de decisiones * Problemas de conectividad. * Incumplimiento a compromisos
19 Información y
* Desconocimiento de las herramientas o aplicativos.
OPERATIVO
y solicitudes
3 12 36 ALTO * Disponibilidad de los Servicios
tecnología * Solicitar a las oficinas asesoras de tecnología de la información, la
(Atención al • Falta más autonomía administrativa
mejora de la conectividad en las oficinas locales.
Ciudadano)
Deterioro de la
información
* Pérdida de la Información
documental de los * Procedimientos actualizados
Gestión de * Falta de aplicación de la normatividad vigente y TRD. documental.
archivos de gestión y * Capacitaciones Programadas
20 Información y
central
* Falta de personal capacitado. OPERATIVO * Hallazgos y/o sanciones de los 3 12 36 ALTO
* Plan de Mejoramiento AGC
tecnología * Infraestructura de archivo inadecuada. entes de control
(Atención al
ciudadano).
* Desconocimiento o Desidia
* Falta de personal de apoyo y profesional.
* Falta de herramientas para la debida conservación y custodia de los
procesos que reposan en la Seccional. * Daño patrimonial
* Falta de asignación presupuestal * Pérdida de imagen
* Control y seguimiento de los procesos
Realizar la defensa de los Defensa errada en Institucional
21 Gestión Jurídica
intereses del ICA procesos
ESTRATÉGICO
* dificultad para llevar a termino
4 15 60 EXTREMO * Capacitación
* Informe del estado de procesos
* Falta de procesos administrativos
capacitación en la normatividad Ica para los nuevos contratistas sancionatorios.
abogados
* imposibilidad de desplazamiento del funcionario encargado y pago de
copias de documentos judiciales
* Pérdida de Credibilidad e
Imagen Institucional
Falta de Objetividad en * La encuesta se diseñó para su aplicación a usuarios en la web,
* Limitaciones en la estructura de la encuesta * Respuestas de usuarios no
Atención al las respuestas de la asociada al producto que ha sido solicitado
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Ciudadano encuesta de
* Temor de los usuarios a responder con objetividad OPERATIVO ajustadas a la realidad 3 12 36 ALTO
* Ampliación de la muestra
* Dificultad para identificar
satisfacción. *La encuesta se aplica a nivel nacional
situaciones reales u
oportunidades de mejora
* Formatos estandarizados
* Estudios previos con entregables definidos con deficiencias * Estudios previos elaborados en la dependencia que presenta la
Gestión de Que los bienes o * Supervisión deficiente * Incumplimiento de objetivos y necesidad
Adquisición de servicios recibidos no * insuficiente dotación de insumos y elementos para realizar las metas misionales * Revisión por el equipo de contratos
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Bienes y
OPERATIVO 3 12 36 ALTO
Garantizar la compra u obtención satisfagan las actividades programadas * Pérdidas económicas * Ficha técnica
Servicios correcta y oportuna de los bienes necesidades internas . Baja calidad de los insumos suministrado o adquiridos * Reprocesos * Verificar la inclusión del requerimiento en el plan anual de
y servicios requeridos para la adquisiciones previamente aprobado.
operación del ICA. * Plan Anual De Adquisiciones
* Supervisión deficiente
* Que la entidad no cumpla los compromisos pactados o que no * Pérdida de credibilidad de la
* Seguimiento por los supervisores
Gestión de suministre la información adecuada Institución;
* Amparo de calidad y oportunidad mediante pólizas
Adquisición de Incumplimiento de los * Falta de compromiso de los contratistas * Incumplimiento de las metas
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Bienes y contratistas * Nula o baja capacitación de los contratistas
CUMPLIMIENTO
misionales;
3 12 36 ALTO * verificación y seguimiento del servicio prestado
Servicios * Lugares donde no hay con quien contratar * Baja competitividad de los
* situaciones de salud de los prestadores de servicio vinculados al productores
contrato
* Registro inoportuno de las novedades de Almacén * Registro Oportuno de novedades que generan movimientos en
Gestión de Estados financieros no
* Registros efectuados con errores o inconsistencia inventarios
28 Recursos razonables o
* Incumplimiento en el cronograma de entrega de información
FINANCIERO * Sanciones entes de control 3 9 27 ALTO
* Conciliación de saldos
Físicos desactualizados
* Cronograma de fechas de entrega
Incumplimiento en los
Gestión de * Falta de planeación del programa de adecuaciones * Deterioro de la infraestructura * Inclusión en el programa a través de necesidades de las áreas o
programas de
30 Recursos
mantenimiento de la
* Demora en el proceso contractual CUMPLIMIENTO física. 2 9 18 MODERADO Seccionales
Físicos * Falta de personal idóneo para realizar diagnósticos * No ejecución del presupuesto * Informe de gestión
infraestructura física * Rampas sin Barandas.
* Pérdida patrimonial
Gestión de Baja oportunidad en la * Incumplimiento de metas por
* Tiempo de contratación Oportuna
34 Recursos prestación de los * Deficiente planeación de los procesos OPERATIVO falta de insumos 2 9 18 MODERADO
* Asignación de supervisores para los contratos
Físicos servicios generales * Deterioro de la salud
ocupacional
Presentación de la
información financiera
* Conciliaciones en forma permanente
económica y social en
Gestión de * Revisión de la información de las seccionales y oficinas nacionales
tiempo no real * Sanciones de tipo legal y
36 Recursos * No registrar oportunamente la información OPERATIVO
administrativo
2 9 18 MODERADO * Memorandos de requerimientos
Financieros * Seguimiento a los requerimientos mensuales seccionales y oficinas
nacionales
* Inconformidad de proveedores
Garantizar la oportunidad en la por las demoras en el pago de
administración del recurso obligaciones
* Cuadro de control de solicitud PAC
financiero y el registro correcto y * Falta de planeación por parte de todos los procesos * Deficiencia en la prestación del
* Seguimiento al informe de análisis de PAC VS giros de pagos
Gestión de oportuno de las transacciones Incumplimiento a los * Gestionar los recursos necesarios para las actividades de la entidad servicio a clientes internos,
* Envío de instrucciones para solicitud oportuna de pac por parte de
39 Recursos compromisos de pago (aportes de la Nación, recursos propios, convenios entre otros) de CUMPLIMIENTO externos 3 12 36 ALTO
las dependencias
Financieros adquiridos con terceros manera oportuna * Mala imagen institucional
*Envío de instrucciones para el pago de obligaciones
* Deficiencia en la programación de pagos PAC *Sanciones pecuniarias
ocasionadas por daños a
terceros
* Deficiencias de personal
* Deficiencias de equipos
Insuficiencia en la
* Desconocimiento de normas y procedimientos * Reprocesos
calidad y oportunidad
Comunicación * Deficiencias en el aporte de información por parte de las áreas * Incumplimiento de metas * Avalar la información con las áreas misionales que la generan.
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de Riesgos S&F
de la información
misionales
OPERATIVO
* Baja eficiencia
2 9 18 MODERADO
generada al interior de
* Falta de capacidad de apropiación de la información suministrada por
la entidad
las áreas misionales
* Las medidas adoptadas no se comunican a los interesados
Desarrollar estrategia de
comunicación para divulgar las
MSF y el estatus sanitario y
fitosanitario, apoyar los proyectos
estratégicos del ICA y facilitar la
consulta de la información
* Falta de idoneidad del personal (captura, diagnóstico y análisis de
* Pérdida de estatus S&F * Selección y capacitación de personal
información)
Comunicación Información no * Pérdida de imagen * Implementación de nuevas técnicas
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de Riesgos S&F confiable
* Falta de capacidad diagnóstica( Ausencia de técnicas y/o ESTRATÉGICO
institucional.
3 15 45 EXTREMO
* Mejoramiento de infraestructura
infraestructura).
* Demandas * Fortalecimiento económico
* Falta de recursos financieros
* Perdida de Imagen y
* Falta de identificación del trabajador con la institución.
credibilidad
Inadecuado flujo de la * Falta de perfiles y especificidad de funciones. * Establecimiento de procedimientos para la divulgación de
Comunicación * Institucional por generar falta
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de Riesgos S&F
información * Desconocimiento de los cambios en los procedimientos de la entidad. OPERATIVO
de oportunidad en la entrega de
4 15 60 EXTREMO Información Misional
(AC) * Implementación de un sistema informal de comunicación, debido a las * Política de comunicación interna y externa
la información.
posibles demoras en un sistema formal.
*Falta de entendimiento que los requisitos sanitarios de importación son * En el nuevo marco de
medidas sanitarias y fitosanitarias y que su diseño y desarrollo obedece internacionalización y
a una evaluación de riesgos pero el producto final de ese proceso no es globalización del comercio
la evaluación de riesgo sino la MSF de importación. agropecuario, Colombia puede
Deficiente regulación *Actas de los comités de importaciones agrícola, pecuarios y
* El concepto de MSF de importación de tiempo atrás ha sido sustituido ser requerida y/o demandada
Diseño y para la importación de CTNBIO.
por los requisitos SF de las certificaciones exigibles en puerto para la por los demás países por falta
53 Desarrollo de productos y
importación.
ESTRATÉGICO
de transparencia en su
4 15 60 EXTREMO * Respuestas a solicitudes de MSF para importaciones, de las
MSF subproductos autoridades sanitarias de los países interesados.
*Internamente aunque existe la dirección técnica de evolución de riesgos, notificación y comunicación de
agropecuarios al país. *El archivo documental por cada MSF en tramite o aprobada.
como el producto final no es una evaluación de riesgos sino una MSF y estas MSF, violando el acuerdo
las mismas son establecidas y autorizadas por un comité presidido por la MSF de la OMC y los capítulos
misma área misional que posteriormente sube la información, las vigila y MSF de todos los TLCs y
las controla. Acuerdos Bilaterales firmados.
*Funcionarios del ICA
* Falta de entendimiento que los requisitos sanitarios de exportación son productores y exportadores
Deficiencias en la
medidas sanitarias y fitosanitarias y que su diseño y desarrollo obedece desinformados de las MSF de
socialización y
a una evaluación de riesgos realizada por el país de destino y aceptada exportación. *Los registros de las MSF para exportación desde Colombia en el
Diseño y publicidad de las MSF
por el ICA. *Falta de transparencia en la sistema de información de cada una de las autoridades que las
54 Desarrollo de para la exportación de
* En el SISPAP aparece muy poca o ninguna información, tanto de
ESTRATÉGICO
entrega de información publica
4 15 60 EXTREMO
aprueba.
MSF productos y
productos y sus requisitos de exportación (MSF) como de los países que al sector agropecuario y *El archivo documental por cada MSF en tramite o aprobada.
subproductos
le han autorizado a Colombia el acceso de tales productos, pero si hay exportador, que solo beneficia a
agropecuarios.
exportaciones de muchos productos y subproductos agropecuarios. unos cuantos que si las conocen
y pueden exportar.
* Propagación de enfermedades
y plagas de control oficial y no
* identificación errada del riesgo S/F a prevenir o controlar oficial.
* Presiones indebidas y posibilidad de hechos de corrupción, para una *Deficientes status sanitario y
Medidas adoptadas
menor exigencia regulatoria. fitosanitario que dificultan el
resultan insuficientes *Archivo documental de cada MSF en tramite o aprobada según
Diseño y * Escasa o nula divulgación para sensibilizar a usuarios, autoridades y comercio internacional.
para la protección S/F DocManager.
55 Desarrollo de
y de inocuidad para el
productores. ESTRATÉGICO * Pérdida de imagen 2 9 18 MODERADO
* Pestaña normatividad en Pagina web del ICA
MSF * Algunas actividades no se encuentran documentadas como la toma de institucional nacional e
sector primario del
fertilizantes solidos de unidades mayores a un Kilo y la movilización de internacionalmente.
país.
gallinaza al interior del país. * Pérdidas económicas de los
productores y sectores
implicados.
* Propagación de enfermedades
y plagas de control oficial y no
Elaborar o adoptar Reglamentos oficial.
Técnicos y Medidas Sanitarias y *Deficientes status sanitario y
* Reconocimiento inoportuno de los riesgos.
Fitosanitarias para proteger la Falta de oportunidad fitosanitario que dificultan el
* Desconocimiento técnico de riesgos nuevos (plagas o enfermedades). *Archivo documental de cada MSF en tramite o aprobada según
Diseño y salud o la vida de los animales, en la elaboración o comercio internacional.
* Desconocimiento de las plagas cuarentenarias. DocManager.
56 Desarrollo de vegetales y personas contra adopción de Medidas
* Actividades sin procedimiento o instructivo documentado
ESTRATÉGICO * Pérdida de imagen 2 9 18 MODERADO
* Pestaña normatividad en Pagina web del ICA
MSF agentes nocivos. Sanitarias y institucional nacional e
Fitosanitarias internacionalmente.
* Pérdidas económicas de los
productores y sectores
implicados.
La disponibilidad de
personal no es
Garantizar la disponibilidad y
Gestión integral suficiente y/o * Limitaciones presupuestales por parte del Gobierno Nacional * Deficiente gestión Institucional * Activación del proceso a través de necesidades de las áreas
competencia del recurso humano
76 de Talento
necesario para la operación del
competente para * Política de ingreso al empleo público ESTRATÉGICO * incumplimiento objetivos y 5 15 75 EXTREMO * Asignación de recursos con base en necesidades
Humano garantizar la calidad y * Deficientes programas de capacitación y entrenamiento metas institucionales * Planes de acción
ICA
oportunidad del
producto o servicio
* Falta de oportunidad en
Gestión integral No confiabilidad de * Sistema de información obsoleto
generación de información
77 de Talento información generada * Voluntad política OPERATIVO
* Procesos manuales con mayor
2 9 18 MODERADO * Verificación manual del proceso a través de informes generados
Humano del proceso de nómina * Deficiencia de lineamiento
riesgo de desviación
* Falta de incentivos
Gestión integral * Escaso reconocimiento
Clima laboral * Personal desmotivado * Resultados de encuesta y plan de acción de mejoramiento del
78 de Talento
desfavorable
* Carga excesiva de trabajo ESTRATÉGICO
* Baja productividad laboral
3 9 27 ALTO
Clima Laboral
Humano * Ambiente laboral desfavorable
* liderazgo deficiente
85
52
NUEVOS IDENTIFICADOS 6 ambiental 6
FUCIONADOS 1
ELIMINADOS 5
Actualizado planeación
SGOS INSTITUCIONAL 2017
Valoración del riesgo Plan de tratamiento del riesgo
5 4 3 12 ALTA 4 9 MODERADO
3 4 3 12 ALTA 4 12 MODERADO
ALTO
4 4 3 12 4.00 15.00 MODERADO
ALTO
2 4 3 12 4.00 4.50 BAJO
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DESCRIPCION DE LA ACCION EJECUTADA
MAPA DE RIESGOS INSTITUCIONAL 2017 -
Identificación del riesgo Calificación del riesgo Valoración del riesgo
PROCESO,
OBJETIVO DEL PROCESO EVALUACION PERIODICIDA PRODUCTO
O DEFINICIÓN DEL NIVEL DE RIESGO No. TIPO DE
Nº DE RIESGO PRODUCTO O
PRODUCTO O
RIESGO CAUSAS TIPO DE RIESGO CONSECUENCIAS PROBABILIDAD IMPACTO DEL RIESGO INHERENTE
CONTROLES EXISTENTES
CONTROLES CONTROL
D DEL (TIPO x
LINEAMIENTO CONTROL PERIODICIDAD)
LINEAMEINTO
* Incumplimiento
* Tramites dispendiosos * Controles de cada Proceso
* Demoras en la prestación del servicio * Buzón de sugerencias
* Discriminación * Link en pagina web para PQR,
* Baja calificación de la entidad
* Privilegios en contra de la igualdad * Oficina de atención al ciudadano
Atención al Insatisfacción de los * Demandas
1
Ciudadano usuarios
* instalaciones inadecuadas CORRUPCIÓN
* Perdida de imagen
4 15 60 EXTREMO * Revisión y actualización permanente de 8 4 3 12
* escases de personal procesos y procedimientos
* Deficiente calificación
* Presión de grupos de poder * Encuesta de satisfacción
* Dadivas * línea gratuita para atención al ciudadano
* Falta de sistematización de los * Diferentes medios para la PQR
procesos
• Consolidación de practicas
* Falta coordinación e integración entre el autocráticas en la selección de áreas y
control interno y el sistema de gestión procesos a controlar. * Visitas selectivas
Influencia en las
Direccionamient * Porque se percibe la calidad y el control • Impunidad que favorece a los * Evaluación del Sistema de Control Interno
15
o
auditorias de calidad y
como una carga mas de trabajo y no
CORRUPCIÓN
corruptos.
3 15 45 EXTREMO
* Informes de control interno
4 4 3 12
control interno
como una metodología o estrategia para • Pérdida de recursos y de * auditorias externas y certificaciones de calidad
el mejoramiento continuo confiabilidad.
* Desigualdad en el desarrollo de
Garantizar la
capacidades, en el acceso a
disponibilidad y
oportunidades y en la distribución de
competencia del * Bajo compromiso de los funcionarios
beneficios
recurso humano con la transparencia en el desempeño
Falta de reconocimientos a actividades
necesario para la de su trabajo
de gran importancia realizada por los * PIC (Plan Institucional de Capacitación).
operación del ICA * Clima laboral y organizacional
técnicos operativos * Revisión de requisitos
Gestión integral Funcionarios deteriorado.
* Injerencia de las estructuras de poder * Programa de incentivos
22 de Talento desmotivados e
en las decisiones internas de la
CORRUPCIÓN * Incremento de la brecha salarial entre 4 15 60 EXTREMO
* Desarrollo de diversos programas de bienestar
4 4 3 12
Humano inconformes funcionarios de planta y contratistas con
organización social (concursos deportivos y culturales)
actividades similares y formación
* Desinformación en los procedimientos
académica igual.
que se llevan a cabo para los cambios
* Inequidad en las cargas laborales vs.
organizacionales
salario.
*Limitaciones Presupuestales.
* Los programas implementados no
compensan las desigualdades.
• Facilita el favorecimiento de la
* Requisitos generales preestablecidos,
adjudicación de un contrato a una
documentados y publicados
determinada persona.
* Publicación de todos los procesos
• Romper el principio de igualdad
contractuales de acuerdo a la norma
entre los diferentes proponentes.
Gestión de * Falta estandarización de los pliegos de * Revisión, socialización y aprobación de los
Direccionamiento • Se adjudica a ofertas menos
Adquisición de acuerdo a los diferentes productos o pliegos antes de su publicación
28
Bienes y
desde los pliegos o
procesos de contratación
CORRUPCIÓN convenientes. 2 12 24 ALTO
* Estandarización de procedimiento y formatos
5 4 3 12
términos de referencia • Dificulta determinar una irregularidad
Servicios * Escasos controles para los procesos de contratación
de carácter administrativo o penal.
*Aquellas que establezca el manual de
• Sobrecostos.
contratación y en la forma que índica el mismo,
• Obras mal ejecutadas.
de acuerdo con la clase y naturaleza del
• Mala calidad.
proceso.
• Erogaciones patrimoniales
* Relación de necesidades elaborado por las
innecesarias que conllevan detrimento
dependencias
del erario público.
* Estudios previos elaborados por el Grupo de
Gestión de Estudios de factibilidad • Sobrecostos.
* Los estudios previos se elaboran sin Gestión Contractual.
Adquisición de y conveniencia • Violación al principio de la selección
29
Bienes y inadecuados o
análisis de conveniencia y generalmente CORRUPCIÓN
objetividad.
2 12 24 ALTO * Revisión y aprobación de estudios previos 5 4 3 12
no están justificados * Planes de compra o contratación previos
Servicios insuficientes • Favorecimiento a determinados
*Aquellas que establezca el manual de
contratistas “conocidos” a través de
contratación y en la forma que índica el mismo,
contratos innecesarios
de acuerdo con la clase y naturaleza del proceso
• Sobrecostos.
• Desgaste administrativo injustificado.
• Dificultad en los controles y
organismos de control.
* Aplicación de la normatividad vigente
• Ausencia de pluralidad de ofertas.
Gestión de * Planes de compra
Fraccionamiento * Escasa planeación de la contratación • Ausencia de uniformidad en la
Adquisición de * Comité de contratación
30
Bienes y
técnico del objeto * No hay estadísticas que permitan hacer CORRUPCIÓN calidad de la obra. 1 9 9 BAJO
* Revisión y verificación, de las solicitudes de
4 4 3 12
contractual proyecciones en temas de contratación • Diluye responsabilidad.
Servicios contratación frente a las normas y al manual de
• Implica mayor número de
contratación.
interventoría.
• Violación al principio de igualdad y
transparencia.
Garantizar la compra u
obtención correcta y
oportuna de los bienes
y servicios requeridos
para la operación del
ICA.
* Los procesos de contratación se realizan con
• Desvirtúa fines y objetivos de la
base en las necesidades debidamente
contratación estatal.
Gestión de justificadas por las dependencias
Épocas electorales y • Genera desidia administrativa y
Adquisición de * Las inversiones cautiva votos * Los presupuestos son distribuidos al comienzo
33
Bienes y
Transferencias
* Las entidades se han politizado
CORRUPCIÓN despilfarro de los recursos del Estado. 3 12 36 ALTO
del año y con base en las solicitudes de las
3 4 3 12
Garantizar la compra u regionales • Contratar por contratar para cautivar
Servicios obtención correcta y dependencias
electorado
oportuna de los bienes * Planes de compra o contratación previos,
y servicios requeridos aprobados y publicados
para la operación del
ICA. • Abuso de la figura a tal punto que se
podría convertir en regla general y no de
excepción para la contratación.
• Se adquieren compromisos * Las urgencias son decretadas y están
económicos injustificados. soportadas en estudios técnicos y en la solicitud
• Permite pagar favores a políticos y de la dependencia responsable del área
amigos. afectada
Gestión de • Desconoce principios de selección *La urgencia manifiesta, se determina mediante
Adquisición de * Ausencia de controles objetiva y transparente. acto administrativo motivado y bien sustentado;
34
Bienes y
Urgencia manifiesta
* Alta centralización
CORRUPCIÓN
• No le permite a la administración
2 12 24 ALTO
de conformidad a la ley 80 de 1993.
3 4 3 12
Servicios acceder a mayores productos o
servicios. *Aquellas que establezca el manual de
• Afectaciones del nivel de contratación y en la forma que índica el mismo,
inversiones. de acuerdo con la clase y naturaleza del
• Conlleva un peligro por cuanto el proceso.
contratista no requiere estar inscrito en
la Cámara de Comercio.
• Diluye la responsabilidad.
• Disparidad de criterios en materia
contractual.
• Identidad de contratistas para
ejecutar diferentes objetos de las * Contratación centralizada
diferentes dependencias. * Requisitos preestablecidos , documentados y
Gestión de • Reviste de un gran poder económico publicados
* Gestión descentralizada
Adquisición de Delegación de la y de potencia a funcionarios con bajo * Procedimiento documentado
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Bienes y contratación
* Rediseño CORRUPCIÓN
nivel salarial.
2 12 24 ALTO
* Estudios previos elaborados en la dependencia
5 4 3 12
* Estilo de dirección
Servicios • Genera caos administrativo. que presenta la necesidad y con el Vo. Bo. del
• Debilitamiento de la oficina jurídica. grupo de contratos
• Para las diferentes dependencias les * Delimitación de las cuantías para contratar
resulta más atractivo el ejercicio
contractual dejando de lado las
funciones propias del cargo.
* Desconocimiento de normas y
* Desconocimiento por parte de los
procedimientos de obligatorio * Oficina de atención al ciudadano
Dificultad para el usuarios, del manejo de los aplicativos
Comunicación Desarrollar estrategia cumplimiento por parte de los usuarios * Pagina web,
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de Riesgos S&F de comunicación para
acceso a la utilizados para comunicar las medidas CORRUPCIÓN
* Insatisfacción de los usuarios
3 15 45 EXTREMO
* correos electrónicos
4 4 3 12
información * Uso de lenguaje demasiado técnico
divulgar las MSF y el * Los usuarios no acceden a la * línea gratuita
* Escasa participación de la comunidad
estatus sanitario y información
fitosanitario, apoyar los
proyectos estratégicos
del ICA y facilitar la
consulta de la * Deficiente claridad frente a la
información Oportunidad en la responsabilidad de divulgar * Información importante no es conocida * Amplia difusión de la información a través de
Comunicación
44
de Riesgos S&F
divulgación de las * Deficientes canales de comunicación CORRUPCIÓN por los interesados 2 15 30 ALTO diferentes mecanismos 1 4 3 12
medidas S&F * Deficiente rendición de cuentas a la * Se pierde la confianza en la entidad
ciudadanía
* Ausencia de controles para validación
de la información
* Presión de grupos de poder
* Factores económicos desfavorables de
quien autoriza y valida el procedimiento
* Baja probabilidad de ser descubierto * Visitas de supervisión.
* Deficiencias en los procesos y * Perdida de imagen institucional * Verificación de la Normatividad aplicable
procedimientos de apoyo * Perdida del estatus sanitario y
Expedición de
* Desconocimiento de la normatividad fitosanitario * Campañas sanitarias
Prevención de certificaciones guías
aplicable * Insatisfacción del Cliente. * Revisión total de los documentos
45 Riesgos S&F licencias registros
* Deficiencias en la asignación de
CORRUPCIÓN
* Perdida de credibilidad en la política
5 15 75 EXTREMO
* Sistematización de trámites
7 4 3 12
entre otros sin el lleno
recursos del Gobierno. * Visitas de verificación de acuerdo a la norma
de requisitos
* Falta de entrenamiento y capacitación a * Alto riesgo de contagio y propagación vigente
los funcionarios de enfermedades de control oficial * Procedimientos estandarizados y
* Falta de sistematización y actualización documentados
en los procesos
* Errores en la digitación
* Alto volumen de tramites en la
expedición de certificados de
nacionalización
Evitar la introducción
de agentes nocivos en
animales y vegetales o * Ausencia de controles para validación
la presencia de los de la información
mismos en insumos * Presión de grupos de poder
agropecuarios y * Factores económicos desfavorables de
garantizar la inocuidad quien autoriza y valida el procedimiento
de la producción * Baja probabilidad de ser descubierto * Visitas de Inspección y Control
primaria para proteger Evadir sanciones por * Productores afectados en sus ingresos
Prevención de * Deficiencias en los procesos y * Comités anti contrabando
el Status Sanitario y manejo y distribución * propagación de enfermedades
46 Riesgos S&F
inadecuado de
procedimientos de apoyo CORRUPCIÓN
* Producción de mala calidad
3 15 45 EXTREMO * Atención de denuncias 5 4 3 12
Fitosanitario del país y * Desconocimiento de la normatividad * Zonas de Alta Vigilancia
las obtenciones de semillas e insumos * Consumidores afectados
aplicable * Puestos de Control
variedades vegetales. * Deficiencias en la asignación de
recursos
* Falta de apoyo y desconocimiento de
normas sanitarias por parte de las
autoridades militares y de Policía.
Actualizado planeación
NAL 2017 -CORRUPCION-
ón del riesgo Plan de tratamiento del riesgo
GRADO DE
EFICACIA VALORACION
EXPOSICION NIVEL DE RIESGO RESIDUAL ACCIONES RESPONSABLE CRONOGRAMA INDICADOR % AVANCE DESCRIPCION DE LA ACCION EJECUTADA
CONTROL DEL CONTROL
(RESIDUAL)
ALTA 4 9 MODERADO
ALTO 4.00 18.75 MODERADO
1. Estatuto de
1. Revisar y ajustar el Estatuto de Capacitación Capacitación Ajustado
GRUPO GESTIÓN DE
2. Gestionar la vinculación de pasantes para subsanar los recortes ENERO A DICIEMBRE 2. Pasantes vinculados
ALTO 4.00 15.00 MODERADO BIENESTAR SOCIAL Y
presupuestales. CAPACITACIÓN
DE 2016 3. Porcentaje de
3. Ejecutar el PIC siguiendo los procedimientos establecidos. cumplimiento de las metas
del PIC.
1
2
3
4
5
PROBABILIDAD VALOR 3 6 9
RARO 1 3 6 9
IMPROBABLE 2 6 12 18
POSIBLE 3 9 18 27
PROBABLE 4 12 24 36
CASI SEGURO 5 15 30 45
INSIGNIFICA
IMPACTO MENOR MODERADO
NTE
VALORACION DEL RIESGO
EXTREMO 41 A 75
ALTO 21 A 40
MODERADO 11 A 20
BAJO 1 A 10
PREVENTIVO 4 PERMANENTE 3
PREVENTIVO 4 PERIODICO 2
PREVENTIVO 4 OCASIONAL 1
CORRECTIVO 3 PERMANENTE 3
CORRECTIVO 3 PERIODICO 2
CORRECTIVO 3 OCASIONAL 1
DETECTIVO 2 PERMANENTE 3
DETECTIVO 2 PERIODICO 2
DETECTIVO 2 OCASIONAL 1
INEXISTENTE 1 --
MAPA DE RIESGOS INST
Calificacion del riesgo
12 15
12 15
24 30
36 45
48 60
60 75
MAYOR CATASTROFICO
VALORACION DEL RIESGO (residual)
NIVEL DE RIESGO
CALIFICACION RESIDUAL CALIFICACION
41 A 75 EXTREMO > 37
21 A 40 ALTO 23 a 36
11 A 20 MODERADO 9 a 22
1 A 10 BAJO <8
12 ALTA 4 ALTO
8 MEDIA 3 MEDIO
4 BAJA 2 BAJO
9 ALTA 4 INEXISTENTE
6 MEDIA 3
3 BAJA 2
6 MEDIA 3
4 BAJA 2
2 BAJA 2
1 INEXISTENTE 1
IESGOS INSTITUCIONAL
Valoracion del riesgo
GRADO DE
TIPO DE PERIODICIDAD PRODUCTO EFICACIA VALORACION
EXPOSICION
CONTROL DEL CONTROL (TIPO x PERIODICIDAD) CONTROL DEL CONTROL
(RESIDUAL)
Exposicion al riesgo
RIESGO RESIDUAL =
ALTO 4
MEDIO 3
BAJO 2
INEXISTENTE 1
Plan de tratamiento del riesgo
NIVEL DE
CRONOGR DESCRIPCION DE LA
RIESGO ACCIONES RESPONSABLE INDICADOR % AVANCE
AMA ACCION EJECUTADA
RESIDUAL
Riesgo Inherente Total %
EXTREMO 69 50%
ALTO 45 33%
MODERADO 21 15%
BAJO 2 1%
EXTREMO 1 1%
ALTO 11 8%
MODERADO 94 69%
BAJO 31 23%
15%
1%
EXTREMO
50% ALTO
MODERADO
BAJO
33%
RIESGO RESIDUAL
23% 8%
1%
EXTREMO
ALTO
MODERADO
BAJO
69%
2016 2017
1 1
11 11
91 94
35 31
138 137
2016 2017
55 52
14 14
24 24
0 0
3 3
38 38
ND 6
134 137
0 0 0 9 6
53 53 52 55 52
53 53 52 46 42
1 0 0 3 0