INTRODUCCIÓN

La Unidad dos, tiene como finalidad que el alumno conozca el significado de las
relaciones laborales, toda vez de que el Derecho Laboral, se encuentra supeditado a
un patrón y un trabajador, esto es lo que genera los derechos y obligaciones
señaladas por la Ley Federal del Trabajo.
Además se conocerán quienes son los sujetos de la relación laboral siendo: el patrón,
el trabajador, el intermediario y el representante del patrón y cuales son sus funciones
de cada uno de éstos.
Por un otro lado se analizará dos hipótesis que la normatividad señala por el tener o
no tener por escrito las condiciones de trabajo, como lo es un contrato individual de
trabajo y qué requisitos debe de tener como mínimo éste instrumento legal, y por otro
lado, se estudiará porqué motivos se suspende, rescinde y termina la relación laboral.
Es muy importante tener éstos conocimientos básicos ya que mediante los cuales sabremos
qué derechos y obligaciones adquiriremos en los supuestos de ser trabajadores o patrones.

El contenido de esta unidad va a encaminada a que el alumno conozca cuál es la

jornada laboral que un trabajador debe de cubrir al día, a éste tiempo laboral se le
conoce como jornada diurna, nocturna y mixta.
Por otro lado, se hablará de qué días del año, son inhábiles y de acuerdo a esas
fechas el trabajador no está obligado a laborar, y si de lo contrario trabaja esos días,
el patrón está obligado a pagárselos conforme ley.
También se conocerán cuántos días le corresponde de vacaciones al trabajador por la
prestación de sus servicios en su fuente laboral, todo esto se consigna en la Ley Federal del
Trabajo.

INTRODUCCIÓN
En la presente unidad se habla del salario, sus clases y tipos, este elemento es uno
de los más importantes de las relaciones laborales y en la economía nacional. La
finalidad de obtener un empleo y desarrollarse profesionalmente dentro de la fuente
laboral es el obtener un salario justo y equitativo, de lo contrario el trabajador no se
dedicaría a realizar labores productivas a cambio de este pago vitalicio; en sí el salario
es la retribución que le otorga el patrón al trabajador por el producto de su trabajo.
Se conocerán las clases de salario y sus tipos, características que son diferentes las
que en esta unidad aprenderemos a distinguirlas.
Asimismo, se conocerá cuántos días de aguinaldo le corresponde a los trabajadores
que se han desarrollado dentro de su empresa o establecimiento.
Además se hablará de que otras prestaciones a parte de las ya vistas en el presente libro
didáctico otorga la Ley Federal del Trabajo a los sujetos de la relación laboral.