Funciones del ingeniero

Su función principal es la de realizar diseños o desarrollar soluciones tecnológicas a

necesidades sociales, industriales o económicas. Además de su principal función existen
otras funciones como:

1. Administración: Participar en la resolución de problemas. Planificar, organizar,

programar, dirigir y controlar la construcción y montaje industrial de todo tipo de
obras de ingeniería.
2. Investigación: Búsqueda de nuevos conocimientos y técnicas, de estudio y en el
campo laboral.
3. Desarrollo: Empleo de nuevos conocimientos y técnicas.
4. Diseño: Especificar las soluciones.
5. Producción: Transformación de materias primas en productos.
6. Construcción: Llevar a la realidad la solución de diseño.
7. Operación: Proceso de manutención y administración para optimizar productividad.
8. Ventas: Ofrecer servicios, herramientas y productos.

Funciones de los ingenieros en las organizaciones

Los ingenieros actualmente son profesional capaces de planificar, diseñar, implantar,

operar, mantener y controlar eficientemente organizaciones integradas por personas,
materiales, equipos e información con la finalidad de asegurar el mejor desempeño de
sistemas relacionados con la producción y administración de bienes y servicios; con
respecto a las necesidades que se van creando dentro de estas organizaciones, las
cuales se encuentran en constantes cambios tanto tecnológicos como en cualquiera
de sus áreas. Los ingenieros poseen una gran cantidad de funciones cuando se
desempeñan en una organización, entre ella:

□ Diseñar, rediseñar, especificar, montar y administrar los sistemas de producción;

podrá mejorar funcionamientos o procesos específicos de empresas de producción de
bienes y/o servicios.

□ Evaluar las condiciones de trabajo que tienen que ver con la higiene, seguridad y
ambiente.

□ Analizar los métodos de trabajo.

□ Mediante la realización del diseño del proceso, podrá determinar las necesidades de
espacio, recursos técnicos, humanos y financieros para lograr optimizar los servicios
teniendo como objetivo la calidad de los productos.

□ Diseñar programas de mantenimiento preventivo para equipos e instalaciones de

cualquier empresa

□ Diseñar programas de control de calidad para materia prima, productos en proceso y

productos terminados de cualquier empresa u organización.
□ Crear empresas de producción de bienes o servicios.

□ Trabajar interdisciplinariamente con otros profesionales tendiendo al mejoramiento

continuo.

□ Tomar decisiones óptimas manteniendo el liderazgo y autoridad con el

reconocimiento de las motivaciones y limitaciones del ser humano como parte
importante dentro de la organización.

Experiencias de un ingeniero

Como propietario:

El papel del ingeniero como propietario es dirigir y coordinar las acciones de los
trabajadores, ya que al ser el propietario o dueño del proyecto, tiene la
obligación de cumplir estas funciones. Hay momentos en los que los ingenieros
se encuentran atascados en el avance de un proyecto, para resolverlo puede
buscar apoyo o asistencia con otros ingenieros.

Como Gerente: en este caso el ingeniero no es el jefe de la empresa, es como

una especie de líder que guía al grupo. A la hora de hablar de proyectos
desempeña ciertas funciones:

Proporcionar Apoyo al Desarrollo de Proyectos

Ayudar en el desarrollo de los alcances del Proyecto e indicadores claves de

rendimientos

Colaborar en el desarrollo de la estructura del proyecto

Ayudar en la adquisición de tecnología apropiada y conocimientos técnicos

Asesorar a los propietarios en la contratación de los servicios.

Supervisar el costo del proyecto y realizar un seguimiento a mediante acciones

correctivas cuando sea necesario

Como promotor: un ingeniero no se hace específicamente para ser un

promotor, pero esto no quiere decir que no deba serlo. En la actualidad se vive
en un mundo donde cada vez es más necesario desempeñarse en varios
campos. El ingeniero puede desarrollarse en varios aspectos, como por
ejemplo ser un promotor exitoso, no solamente para conseguir buenos
contratos o proyectos, sino también para promover ciertas actitudes y causas
para lograr expandir sus horizontes.

Como líder: no importa cuál sea su campo un ingeniero debe tener la facilidad
o las habilidades para ser un líder, debe poseer ciertas características que
definen a los líderes, como por ejemplo: Siempre debe estar al tanto de los
trabajadores y de los materiales, saber expresarse y tener una buena
comunicación con las demás personas teniendo siempre en cuenta el respeto.
Debe ser una persona con autoridad para enfrentarse a los problemas que
puedan surgir. Ser responsable para cumplir con los plazos de tiempo.

Factores que inciden en el desempeño del ingeniero

Los ingenieros, como toda persona en el mundo puede presentar fallas en su

desempeño debido a diversos factores como:
 Factores internos:
 Liderazgo de la dirección.
 Estructura organizativa.
 Cultura de la empresa.
 Factores externos:
 Factores familiares y personales del empleado.
 Factores ambientales o higiénicos como: el insomnio (o el descanso de
mala calidad), el clima (frío o calor excesivos afectan negativamente), el
ruido, la iluminación, la calidad del aire, la mala comunicación entre
empleados, la alimentación, etc.
 Estrés

La motivación es uno de los factores más importantes que afecta el buen

desempeño de cualquier trabajador, incluyendo a los ingenieros.

Entre los principales factores que afectan a la motivación destacarían:

 Adecuación / ambiente de trabajo.

 Establecimiento de objetivos.
 Reconocimiento del trabajo.
 La participación del empleado.
 La formación y desarrollo