R ODRÍGUEZ V ILCHES C ONSULTORES , S.C.

C APACITACIÓN - P RODUCTIVIDAD – C OMPETITIVIDAD

ASESORES Y C ONSULTORES

INFORME DE EVALUACION PARA EL PERSONAL DE AUDITORIA

Fecha

El propósito de esta evaluación es resumir la información relativa al progreso del personal de auditoría. Su
objetivo es ayudar al personal en su desarrollo efectivo. Debe de tener presente que la preparación cuidadosa
de este informe conducirá a una evaluación honrada e imparcial. Los miembros de la firma deben ser
evaluados de acuerdo con su clasificación actual.

Este informe debe prepararse para cualquier trabajo efectuado, inclusive el trabajo preliminar, sí éstos duran
una semana o más.

Nombre de la persona
Edad Clasificación Tiempo con la firma
Nombre del cliente
Evaluación hecha por: Fecha
Naturaleza y extensión de las responsabilidades asignadas

Duración del trabajo Num. de personas supervisadas

Marcar lo correspondiente
1 2 3 4
A.- Características Profesionales
1. Capacidad para planear la auditoría y preparar el programa de trabajo
2. Uso de programas de trabajo y relación entre el control interno y alcance de las
pruebas.
3 Notificación oportuna de problemas al superior.
4. Utilización del personal del cliente
5. Aprovechamiento del personal asignado
6. Facultad de darse a respetar por sus ayudantes y el personal del cliente
7. Opinión que tienen de él en el cliente
8. Habilidad para proyectar la imagen del despacho y vender servicios de otras
divisiones.
9. Rapidez para terminar su asignación

B.- Capacidad técnica

1. Claridad en la preparación de papeles de trabajo
2. Contestación adecuada de programas
3. Entendimiento de objetivos
4. Capacidad para detectar problemas de impuestos, contabilidad y control interno
5. Preparación de estados financieros, informes, etc.
6. Capacidad para terminar completamente las responsabilidades que se le
asignan.


Significados : 1) Sobresaliente 2) Satisfactorio 3) Necesita mejorar 4) Sin bases para evaluar

Carretera al Ae rop uert o No . 1 9 00 L oc . I -2 6, Cen t ro Co merc ial Ota y. Cp. 22 4 25 Ti jua na, B.C .
Tel/ Fax : 01 (6 6 4) 6 2 4- 3 42 3, 6 2 4- 34 6 3 La da s in cos to : 01-800- 824- 9733
rsil veri o@co ns ult ores mx. com c o ntadore s @c on su ltoresm x. com ase sore s mx @gmail .c om
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Marcar lo correspondiente
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C.- Características Personales
1. Facilidad de expresión:
Oral
Escrita
2. Capacidad para seguir instrucciones
3. Presentación personal
4. Trato personal con el cliente
5. Posición entre los miembros del despacho
6. Madurez, criterio, Juicio
7. Sentido de responsabilidad
8. Honradez
9. Confianza en sí mismo

D.- Comentarios Adicionales (Subrayar la palabra adecuada).

1. Esta persona (no) (está) capacitada para asumir responsabilidades de categorías superiores.
2. Yo (solicitaría) (aceptaría) (rechazaría), esta persona en mis futuras asignaciones.

3. Al comentar esta evaluación, la reacción de esta persona fue (receptiva) (indiferente) (antagónica).

Nombres de socio y gerente

Aprobado por :
Socio Gerente

Fecha

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