División de Incorporación y Administración de Personal

Gerencia de Gestión del Empleo

CONVOCATORIA CAS N° 119 - 2019

COORDINADOR DE PROGRAMAS MASIVOS
I. ASPECTOS GENERALES:

Todo postulante debe revisar previamente las Bases de la Convocatoria para la Contratación
Administrativa de Servicios, las cuales se encuentran publicadas en el Portal UNETE A SUNAT,
dichas Bases rigen para todos los procesos de selección de personal bajo el referido decreto.

1.1 Lugar de ejecución del proceso:

Todas las etapas del proceso de selección se ejecutarán en la ciudad de HUARAZ.

II. ASPECTOS ESPECIFICOS:

2.1 Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de Un (1) COORDINADOR DE PROGRAMAS MASIVOS para Controlar
y monitorear la ejecución de los operativos y acciones masivas de fiscalización para la
verificación control e inspección del cumplimiento de las obligaciones tributarias.

2.2 Unidad orgánica solicitante:

7G0910 - SECCION DE AUDITORIA - OZ HUARAZ

2.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de selección:

8A1400 - División de Incorporación y Administración de Personal – INRH (DIAP).

III. PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:

1. Organizar y controlar la ejecución de operativos y acciones masivas de fiscalización para la

verificación, control e inspección del cumplimiento de las obligaciones tributarías dentro del
ámbito de su competencia.
2. Verificar y validar la detección de las infracciones derivadas de la ejecución de operativos y
acciones masivas de fiscalización.
3. Controlar la aplicación de las sanciones relacionadas a los operativos e intervenciones
realizadas, y proyectar los documentos que correspondan.
4. Controlar al personal asignado para la ejecución de operativos y acciones masivas de
fiscalización.
5. Otras funciones que se le asigne.

IV. COORDINACIONES PRINCIPALES

4.1 Coordinaciones Internas : Intendencias Regionales, Oficinas Zonales, Intendencia Lima,

Intendencia Nacional de Gestión de Procesos.

4.2 Coordinaciones Externas : Contribuyentes.

V. PERFIL DEL PUESTO

El postulante deberá tener en cuenta lo señalado en el presente punto, además de lo precisado en

las Bases de la Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios.

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REGISTRAR EN
DETALLE REQUISITOS FICHA DE
POSTULACIÓN
Bachiller Universitario en Contabilidad, Administración,
Formación
Economía, Negocios Internacionales, Ingeniería Sección 3
Académica
Industrial o menciones afines a las carreras señaladas.
Declaración
Conocimientos
Normatividad Tributaria. Jurada de
Técnicos
Postulación

Microsoft Word: Nivel básico.

Conocimientos de
Microsoft Excel: Nivel básico. Sección 6
ofimática e idiomas
Microsoft PowerPoint: Nivel básico.

General:
Un (01) año.

Específica (incluido en la experiencia general):

Experiencia11 Un (01) año en conducción de equipos o grupos de Sección 7
personas.
Nivel mínimo a ser considerado como experiencia
específica: Practicante Profesional
Habilidades o Orientación al trabajo en equipo, Vocación de Servicio, Se evaluará en la
competencias Orientación a resultados. entrevista

VI. CRITERIOS DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación del proceso de selección tienen un puntaje mínimo aprobatorio en escala
vigesimal (20 puntos), distribuyéndose de esta manera:

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MINIMO MÁXIMO

Verificación de Requisitos Generales - Apto (cualitativo)

Evaluación Virtual de Conocimientos del puesto 30% 13.00 20.00

Evaluación Virtual Psicotécnica 15% 13.00 20.00

Evaluación Virtual de Integridad - Rindió (cualitativo)

Evaluación Virtual de Competencias - Rindió (cualitativo)

Evaluación Curricular: - Apto (cualitativo)

Puntuación de la Evaluación Curricular:

Se evaluará el tiempo de experiencia específica requerida para el puesto.

11 De acuerdo con lo señalado en las Bases de la Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios, el
tiempo de experiencia se contabilizará desde la fecha de egreso de la formación correspondiente. Siendo
responsabilidad del postulante registrar y adjuntar obligatoriamente el documento que acredite fehacientemente la
fecha de egreso; caso contrario, el tiempo de experiencia se contabilizará desde la fecha indicada en el documento
de la formación académica declarada por el postulante.

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Menor a 02 años 13.00 puntos

Desde 02 años hasta 03 años 17.00 puntos 30% 13.00 20.00

Mayor a 03 años 20.00 puntos

Entrevista Personal 25% 13.00 20.00

PUNTAJE FINAL 100% 13.00 20.00

VII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación Sedes o establecimientos donde opera la 7G0910 - SECCION DE
del servicio AUDITORIA - OZ HUARAZ
Duración del
Hasta el 31 de agosto de 2019, con posibilidad de renovación.
contrato
S/ 4,200.00 (cuatro mil doscientos y 00/100 soles)
Remuneración
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
mensual
trabajador.

Jornada Laboral 48 horas semanales en turnos rotativos (lunes a domingo)

VIII. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

• El cronograma es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente a

través del portal Únete a la SUNAT, es responsabilidad del postulante realizar el seguimiento
permanente de la convocatoria en el portal web http://unete.sunat.gob.pe/
• Todas las publicaciones se realizarán por medio del portal web http://unete.sunat.gob.pe/
• En la publicación de los resultados de cada etapa, se anunciará la fecha, lugar y hora de
ejecución de la siguiente etapa.
• Cada etapa es de carácter obligatorio y eliminatorio.

ÁREA
ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN FECHAS
RESPONSABLE
Publicación de la convocatoria en el portal web Del 15/04/2019
DIAP
http://empleosperu.gob.pe y en http://unete.sunat.gob.pe/ al 30/04/2019
Del 29/04/2019
Inscripción Virtual en el portal web Postulante
al 30/04/2019
SELECCIÓN
Verificación de Requisitos Generales 02/05/2019 DIAP
Publicación de APTOS a Evaluaciones Virtuales de
06/05/2019 DIAP
Conocimientos del Puesto y Psicotécnica
Evaluaciones Virtuales:
• Conocimientos del puesto 07/05/2019 Postulante
• Psicotécnica
Publicación de APTOS a Evaluaciones Virtuales de
09/05/2019 DIAP
Integridad y Competencias

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Evaluaciones Virtuales:
• Integridad 10/05/2019 Postulante
• Competencias
Publicación de APTOS a Evaluación Curricular 13/05/2019 DIAP
Del 14/05/2019 Unidad orgánica
Evaluación Curricular
al 17/05/2019 solicitante
Publicación de Aptos a Entrevista Final 20/05/2019 DIAP
Comité de
Entrevista Final 22/05/2019
Entrevista
Publicación de Resultado Final 23/05/2019 DIAP

Firma de Contrato 29/05/2019 DIAP

Ingreso de Personal 03/06/2019

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