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 La tarea del directivo no es fácil y no tiene que por qué estar relacionado
con la actitud autoritaria
 Dirigir implica asegurar que los empleados cumplirán con sus funciones
de elaborar el producto o servicio de modo eficiente
 Dado que el directivo es el encargado de analizar el mercado en el que
se mueve la empresa a él le corresponde la organización y adaptación
de la compañía a los cambios en el entorno de la misma
 El directivo asume el de intermediario entre los propietarios de la
compañía y los recursos productivos

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Motivar a sus trabajadores . Como se ha señalado anteriormente que el
empleado este contento es decisivo para que desempeñe correctamente
su trabajo

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Liderazgo carismático Es un estilo carismático de liderazgo es similar al
liderazgo transformacional, porque estos líderes inspiran muchísimo
entusiasmo en sus equipos y son muy energéticos a conducir al os
demás

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Liderazgo natural describe al líder que no esta reconocido formalmente
como tal cuando alguien en cualquier nivel de una organización lidera
simplemente por satisfacer las necesidades de un equipo se describe
como líder natural algunos lo llaman liderazgo servil .

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Comunicación Es el proceso mediante el cual el emisor y el receptor
establecen una conexión en un momento y espacio determinados para
trasmitir ,intercambiar o compartir ideas ,información o significados que
son comprensibles para ambos
la comunicación es fundamental para el ser humano , puesto que a
través de esta logra establecer relaciones interpersonales , las cuales
son la base del buen funcionamiento de una organización

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Este tipo de comunicación se produce entre personas del mismo nivel
jerárquico dentro de la empresa. la función de la comunicación horizontal
es la de suministrar apoyo emotivo y social entre los trabajadores , al
igual que coordinar las tareas para la plantilla , de modo que estén
organizadas y sean coherentes unas con otras .