FIRMAS Y EL DESARROLLO: PRODUCTIVIDAD Y PRACTICAS EMPRESARIALES

Nombres: Harold Zapata Arredondo

Yuri Junior Villavicencio Visa
Luiz Adrian Pino Cayuri

Este tema se concentra en la calidad de las practicas empresariales, asi mismo también
revisa la relación entre las practicas empresariales y las diferencias de productividad y
desempeño de las firmas; de esta forma sugiere políticas que directa o indirectamente
pueden ayudar a mejorar dichas practicas y en consecuencia ayudar a incrementar la
productividad de las firmas.
PRACTICAS EMPRESARIALES EN EL MUNDO

Se realizaron encuestas a 7000 firmas empresariales, donde se calificaron de 1 a 5, donde

se enfoca en tres áreas: Monitoreo, Metas e Incentivos laborales.

Todo esto debe ser practicado por cada firma por lo cual podemos observar el índice
promedio de practicas empresariales por país.

LA INFLUENCIA DE LAS PRACTICAS EMPRESARIALES EN EL DESMPLEO DE LA

FIRMA
  los efectos de las practicas empresariales estan plasmados en su mayoria en literatura
basada en correlaciones no experimentales
 aunque existe evidencia causal del efecto de estas practicas empresariales
NO EXPERIMENTAL

Especificamente en cuanto a la relacion entre practicas empresariales y las ventas por

trabajador. se noto que un el incremento de un punto en el indice de practicas empresariales
aumenta 45 puntos las ventas del trabajador (alrededor del 57% )
CAUSAL
A firmas textiles en india se provee de informacion y consultoria sobre las buenas practicas
empresariales. estas firmas son evaludas antes y despues de la consultoria observando una
relacion positiva entre en las buenas practicas
Empresariales y la productividad, rentabilidad y ventas.

FACTORES QUE AFECTAN LAS PRACTICAS EMPRESARIALES Y

RECOMENDACIONES DE POLITICA

Hemos visto que existe una gran heterogeneidad en las practicas empresariales entre países
y dentro de un mismo país.

En esta sección hablaremos sobre las principales razones por las cuales existen estas
diferencias de adopción de practicas.
NIVEL DE COMPETENCIA

• La extensa literatura de productividad señala el importante rol que juega el nivel de

competencia de la industria en incrementar la productividad, lo cual repercute en la
mejora de las practicas empresariales.
PROPIEDAD Y GOBERNANZA

• Las empresas familiares son históricamente el piar de la economía de Perú, y van

desde pequeñas tiendas hasta grandes multinacionales como el grupo AJE o el grupo
gloria, las cuales representan alrededor de el 41% del top 65 empresas en el Perú.
CAPITAL HUMANO

• Existe una correlación positiva entre el grado universitario y las practicas empresariales
por lo cual se dice que tener trabajadores educados esta en línea con tener mejores
practicas empresariales.