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El estilo Virgin
El estilo virgin, narra la vida de Richard Branson creador de este estilo, Virgin Group es un
grupo de 300 compañías que operan desde la aviación comercial, las telecomunicaciones, el
fresco así que dentro de este libro él nos cuenta diferentes anécdotas de su vida, secretos y nos
cuenta cuáles son sus cuatro pilares los cuales lo han llevado a ser uno de los emprendedores más
reconocidos del mundo a su vez nos ofrece diez lecciones que según él nos haría triunfar en
cualquier negocio.
Los pilares que Richard Branson que explica son: escuchar, aprender, reír y liderar. Teniendo en
cuenta que para él la autonomía, la libertad, el apoyo y la flexibilidad son claves para las
Todas las personas que trabajen con el deben proponerse metas extraordinarias allí se ve
reflejado la flexibilidad de la que él habla, donde tanto ellos como la compañía se beneficien de
las mismas, por tal motivo es que la escucha se hace presente como un pilar ya que las personas
deben saber que en momento hablar pero también en que momento sentarse y escuchar, de tal
manera obtener la capacidad de aprender (Otro pilar) más acerca de nuevos temas, nuevos
mercados, posibles “pesos pesados”, socios, generando un cambio de mentalidad que conlleve a
la innovación de nuevos productos y así conocer cuáles son las verdaderas necesidades de las
La autonomía que tienen las personas para escoger sus metas provoca que dentro de ellas un
sentimiento de libertad sin embargo esta libertad deja que sus trabajadores intenten cosas que
realmente ellos quieren y aunque pueden resultar de buena manera también pueden resultar de
mala manera, de tal manera que mediante el apoyo de todos generar un cambio donde se
aprovechan las cosas buenas y los errores determinarlos para no volver a realizar. Igualmente
esta libertad provoca diversión dentro del trabajo, al ser divertido el trabajo, las personas trabajan
de mejor manera, se sienten más motivados y generan interés por trabajar de tal manera que así
como ellos trabajan tratan a sus nuevos clientes que van a encontrar en ellos ciertas bromas
ingeniosas que atraen más clientes y aliados estratégicos para sus proyectos.
EL ultimo pilar es liderar, este pilar es uno de los más característicos de las personas que están
dentro del grupo y estilo virgin, ya que tienen la capacidad de toma de decisiones estratégicas,
tienen la habilidad de generar nuevas asociaciones con nuevos emprendedores sean hombre,
comprometidos con sus metas, reconocen que necesitan ayuda para llegar a ser competitivos con
sus propuestas, realizan muy buenos negocios, tienen un buen comienzo con los mismos y
siempre tienen la última palabra. Por tal motivo es que las personas que trabajan bajo este estilo
son las más capacitadas y siempre serán los mejores candidatos para emprender con una nueva
empresa o producto.
“Todo termina y comienza con nuestra gente. Si mantenemos a nuestros empleados contentos y
comprometidos, ellos mantendrán contentos a nuestros clientes, los cuales a su vez, nos
Podemos concluir con que Richard Branson a cambiando el estilo mediante las empresas y sus
trabajadores se pueden guiar para poder ser exitosas, no hay que ser rigurosas, estrictamente
estructurada, la diversión, los sueños, las ideas alocadas, la creatividad, la escucha, la curiosidad,
las amistades y el liderazgo son características que Richard nos deja como enseñanza y nos
demuestra que mediante estas claves se puede ser exitoso y ser innovadores con su estilo de
trabajo así que las diez lecciones para triunfar según el son:
5. No te rindas
El estilo virgin ha provocado el cambio de muchas personas y empresas que buscan o tienen
como referencia todo lo que Richard Branson ha hecho para poder llegar a ser el emprendedor