SICOLOGIA

SICOLOGIA

TRABAJO COLABORATIVO 2

TERCER MOMENTO

ANTONIO DAVILA CAMACHO

CODIGO 80065919

GRUPO 100003_69

NANY YISELA SOLANO

TUTORA

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

AGOSTO DE 2014
SICOLOGIA

TEMA 3. CARACTERISTICAS DEL HOMO COMPETIBULUS VS HOMO

COLABORATIBURUS (COMPETIDOR-COLABORADOR)

Líder de tema: Antonio Dávila

APORTE 1: La competitividad en este postulado se refiere hacia la visión

económica y productiva de una nación que se enfrenta a los mercados
globalizados, que se posiciona a través del esfuerzo de toda una nación y que a
partir de dicho esfuerzo genera utilidades dentro de un negocio mercantil. La
nueva postulación que presenta el aporte hace referencia a la visión colaborativa
que es un proceso más holístico en donde todos y cada uno de los participantes
de un proyecto unen sus esfuerzos para buscar un fin o una meta que
individualmente cada participante no podría conseguir.

Autor: Geimar Andrey Montoya

APORTE 2: El hombre competitivo:

De acuerdo al postulado del compañero, este pensamiento es egoísta y

egocéntrico, que solamente piensa en tener éxitos pasajeros sin importar si se
logran de manera personal o en equipo, condicionado a la falta de análisis y
planeación en la ejecución de todo el proyecto en donde lo menos importante es la
cantidad de recursos invertidos para lograr la meta. A cambio, el hombre
colaborativo es un ser altruista que piensa en los demás, cual busca un ideal de
equipo y que siente más satisfacción en dar que en recibir.

Cierra su intervención el compañero aportando que estas dos características

pueden estar inmersas en la personalidad de un solo ser, sin que esto deteriore
las relaciones interpersonales en su entorno.

Autor: Geimar Andrey Montoya

APORTE 3: El compañero apoya la idea que el hombre como tal en su afán

desbordado por ser competitivo sigue lineamientos individuales que son muy
malos para el desarrollo de la comunidad y la potencialización de un país.

Autor: Geimar Andrey Montoya

SICOLOGIA

APORTE 4: EL HOMBRE COMPETITIVO:

Para este tipo de personas lo fundamental en la vida son todos los sueños, tareas
y nombramientos que se dan como fruto al reconocimiento por algún logro pero en
ese afán competitivo no se tendrán en cuenta los efectos de los daños colaterales
que puede tener esa desbocada obsesión por el triunfo, sino que a su vez puede
llevar al hombre a una voraz costumbre de acaparamiento, ya sea de cosas
materiales o triunfos con lo cual no permite el acceso normal a otras personas
hacia estos propósitos. El hombre colaborador trabaja también en busca de sus
intereses, pero luchan con un ideal común, una meta clara para un equipo de
trabajo en donde la comunidad ayuda a sustentar todos estos objetivos necesarios
que buscan el beneficio general y en donde los logros son un bien pluralista y no
individual.

Autor: Juan Manuel Zapata

CONCLUSION Y CRÍTICA

El hombre competitivo como bien podemos analizar de acuerdo a los aportes de

los participantes es el pensamiento que nos han inculcado desde nuestra niñez en
siglo XX, una búsqueda de algunos éxitos no relevantes que no generan felicidad
en las personas. Pero es la sociedad de hoy en día que siembra en el hombre este
tipo de conceptos arraigados desde el colegio en donde si no eras el primero no
eras el mejor, se hace necesario entonces, motivar a las nuevas generaciones
para que a partir de ya no ser el primero sino demostrar que unidos se es más y
que unidos se hacen cosas mejores, es como ese hombre competitivo
transformará su pensamiento a una perspectiva colaborativa en donde se dan más
y mejores resultados.