TP N°3:

6- La clasificación contable de las materias primas es Activo Corriente, debido a que

puede venderse, transformarse, utilizarse, convertirse en efectivo o entregarse como
pago en cualquier operación normal.

7-
8- Según función:
- Existencias de protección: Volumen de stocks que se mantiene en almacén
superior al necesario para el funcionamiento normal de la empresa que se
constituye como protección frente a la incertidumbre de la demanda y del plazo
de entrega del pedido, ello se puede ejemplificar y aplicar en las siguientes
situaciones.
- Existencias medias: Es el volumen medio de existencias que tenemos en el
almacén durante un periodo de tiempo representa la inversión media que
tenemos en existencias.
- Existencias de anticipación: Se trata de existencias de producción estacional o
periódica, como es el caso de materias primas de las que hay que aprovisionarse
en el momento en el que estás están disponibles.
- Existencias sobrantes: Constituyen existencias sobrantes todos aquellos artículos
que estando en buen estado no son necesarios.
- Existencias activas: Este tipo de existencias no se compran o producen artículos a
medida que se van demandando, sino que se lanza una orden de pedido de un
tamaño superior a las necesidades del momento, dando lugar a existencias que
son consumidas a lo largo del tiempo. Además, abastecen la demanda de la
empresa en una situación normal de funcionamiento y son cíclicas.
Según naturaleza física:
- Según vida útil: Perecederos, no perecederos, artículos con fecha de caducidad
marcada
- Según actividad de empresa: En empresas comerciales: Artículos básicos,
obsoletos, defectuosos y complementarios.
En empresas industriales: Materias primas,
productos semi-elaborados, suministros industriales.

9- Remuneración por tiempo: El salario se calcula en relación con el factor tiempo, el

trabajador tiene derecho a percibirlo si presta la tarea en el tiempo convenido. Hay
dos tipos diferentes de remuneraciones por tiempo:
- Jornal: Se utiliza como unidad de cómputo la hora o el día. Se paga en relación con
el día u hora de trabajo; se impone habitualmente en la actividad industrial.
- Sueldo: Es la remuneración que se paga por mes (o quincena) calendario y consiste
en una suma fija. Es decir que no varía por la mayor o menor cantidad de días
laborables que tenga el mes[5]
Remuneración por resultado: En esta clasificación no se toma en cuenta el tiempo
trabajado, sino que se tiene en cuenta el resultado obtenido. Esta forma de retribuir al
trabajador apunta a lograr mayor productividad, y para ello se lo estimula para
 aumentar su rendimiento individual. Unas de las principales características es la
variabilidad.
- A destajo por unidad de obra:
- Comisiones
Remuneraciones complementarias: Pueden contener prestaciones no dinerarias que
forman parte del salario.
- Sueldo Anual Complementario
- Gratificaciones
- Participación en las ganancias
- Propinas
- Viáticos
- Adicionales
Remuneración en dinero: El Art. 105 de la LCT establece que "el salario deber ser
satisfecho en dinero, especie, habitación alimentos o mediante la oportunidad de
obtener beneficios o ganancias". Las prestaciones complementarias sean en dinero o
en especie integran la remuneración del trabajador."
Remuneración en especie: Consiste en el pago efectuado en cualquier forma que no
sea dinero; no puede sustituir al pago en efectivo, sino complementarlo. Este pago en
especie es remuneratorio y se tiene en cuenta para el SAC, vacaciones,
indemnizaciones. Está limitado a la imputación de hasta el 20% del total de la
remuneración del trabajador.
10- Debido a que los costos de carga fabril no son fácilmente rastreables hacia el pro ducto
individual, deberán ser adjudicados o compartidos entre diversos productos que son
beneficiados por dichos costos. El proceso de adjudicar y/o compartir costos de carga
fabril es denominado aplicación. El proceso de la adjudicación de la carga fabril
consistirá en tres pasos:
- Paso 1: Presupuestación de la carga fabril para el próximo período. El proceso
consistirá en determinar los totales de carga fabril para la planta.

- Paso 2. Seleccionar una unidad de medida para adjudicar los costos de la carga
fabril a los productos.

- Paso 3: Desarrollar una tasa de aplicación.