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Preguntas:
a) ¿Qué etapas debería seguir Temple para evaluar la función de Recursos Humanos?
b) ¿Cómo debe dirigir la evaluación el presidente de Temple?
c) ¿Ud. que enfoque propondría para evaluar el área de recursos humanos de Temple?
M12-Tarea GESRH
d) ¿Qué acciones sugeriría para que el programa de recursos humanos de Temple sea diseñado
para apoyar la nueva estrategia de negocios?
e) Realice dos recomendaciones, como si realizase una consultoría externa, sobre las nuevas
prácticas de recursos humanos que cooperen con la toma de decisiones de Temple.
Desarrollo:
M12-Tarea GESRH
Rúbrica de la Tarea
M12-Tarea GESRH