Caso de sanción a TELEFONICA DEL PERU S.A.

A por parte de SUNAFIL

CONDUCTA RECOMENDACION
INFRACTORA POR
TELEFONICA
El trabajador no Se recomienda crear un plan de capacitaciones según las normas
contaba con establecidas sobre los trabajos EN ALTURA(uso de escaleras , uso de
capacitación de trabajo arnés y línea de vida y armado de andamios).
en altura que es
considerado un trabajo
de alto riesgo , se
infringió el art. 27 de
DISPOSICION DEL
TRABAJADOR EN LA
ORGANIZACIÓN DE
TRABAJOS art. 49
OBLIGACIONES DEL
EMPLEADOR art. 50
MEDIDAS DE
PREVENCION
FACULTADAS AL
EMPLEADOR art.51
ASIGNACION DE
LABORES Y
COMPETENCIAS.

No se relleno de Se recomienda a la empresa identificar peligros existentes en el área

manera correcta el de trabajo , clasificar el peligro y calcular los riesgos para ver las
formato HIPER-C que posibles consecuencias . para ello se debe tener claro como realizar el
sirve para la llenado del IPER , en este punto se recomienda a la empresa contar con
identificación y un personal capacitado en la IDENTIFICACIONDE PELIGROS evaluacion
evaluación de riesgos , de riesgos para el correcto llenado del IPER
se infringió : art 19
PARTICIACION DE LOS
TRABAJDORES EN EL
SGSST
Art. 36 SERVICIOS DE
SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO art. 50
MEDIDAS DE
PREVENCION
FACULTADAS AL
EMPLEADOR art.57
EVALUACION DE
RIESGOS.
El trabajador de Se recomienda a la empresa realizar la entrega del RIST a todos sus
telefónica no acredito colaboradores y dejar una constancia de que se esta recibiendo el RIST (
el haber recibido la firma y si es posible un sello) , de no contar con el reglamento se
entrega del recomienda crearlo basado en las normas de seguridad y salud en el
regalamento interno trabajo.
de trabajo se infringe
el art. 35
RESPONSABILIDADES
DEL EMPLEADOR
DENTRO DEL SGSST

El trabajador no Se recomienda a la empresa manejar un supervisor de seguridad o el

acredito el haber comité de seguridad según sea el caso , para la distribución de los EPP
recibido los EPP para que se necesite para cada trabajo en este caso el trabajo en altura ,
el trabajo en altura se donde se requiere cascos , guantes, zapatos de unta de acero, lentes de
infringio el art. 60 impacto, arnés y línea de vida). También se recomienda dar una
EQUIPOS DE pequeña capacitación en el correcto uso de los epps. Por último,
PROTECCION manejar un control de la entrega de los epps a los trabajadores.
El trabajor no cumplio Se recomienda a la empresa fomentar la armonía en el trabajo
con los requerimientos enfatizando la importancia de la prevención de accidentes y seguridad
de la ley general de en el trabajo. Con el fin de que tanto trabajador como inspector
inspección del trabajo compartan información sobre los peligros y riesgos que puedan haber el
Se infringe el ART 5 Y trabajo.
art9 de la ley general
de inspección de
trabajo (facultades
inspectivas y
colaboración con los
supervisores-
inspectores de trabajo.