Alumna: Thiare Díaz B.

PRIMER CUESTIONARIO
1. ¿Qué es ética?
2. Porque estudiar una ética profesional hoy en día.
3. Se puede ser una buena persona y un mal profesional.
4. En qué momento se puede encontrar el trabajo de la ética profesional.

Desarrollo
1.- Es una serie de normas morales que rigen en las conductas que rodean a las personas
para el manejo de su profesión, también es parte de la filosofía que trata de la moral y de
las obligaciones de las personas.
2.- Es súper importante que un profesional tenga ética, esto garantiza la credibilidad y
seriedad que tenga dicho profesional. Un profesional que no tiene ética, no tiene en sí
mismo un criterio establecido para realizar su trabajo.
La ética está relacionada con el respeto por lo que se hace y con la discreción hacia lo que
se hace.
Para ser un buen profesional hay que tener ética necesariamente.
3.- Podría darse el caso de que no nos preocupemos de ser buenos profesionales, pero se
puede ser una buena persona ya que podemos tener nuestras intenciones de ayudar a los
demás, pero siempre cuando sigamos nuestra ética profesional.
4.- En una empresa, porque debe estar respaldada de ética en su responsabilidad social,
poniéndole atención a como se manifiesta en la organización.
 Alumna: Thiare Díaz
Análisis de textos

1. ¿Qué es una cultura ética?

2. ¿Cómo lograr una cultura ética?
3. ¿Cuál es la relación entre código y leyes?
4. ¿Cuál es la importancia de los Códigos de Ética en las Empresas?
5. Nombre y explique los mitos que surgen de la ética
6. ¿Cuál es la diferencia entre ética y moral?
7. ¿Qué se entiende por una moral fáctica?
8. Explique lo que se entiende por una ética autónoma. Da dos ejemplos.
9. Explique lo que se entiende por una ética heterónoma. Da dos ejemplos.
Respuestas: Análisis de textos
1. La Cultura ética es aquella que nos lleva a que hacer que lo correcto sea una prioridad.
2. Logramos una buena cultura ética aprendiendo a cómo debemos pensar y que hacer
para proteger los valores.
3. La relación entre código y leyes es que ambas van dirigidas a un mismo objetivo, el cual
con lleva al cumplimiento de normas que se establecen.
4. Importancia de los códigos de ética en las empresas.
• Establece de forma concreta la cultura de la compañía.
• Ayuda a generar ventajas competitivas.
• Se obtienen colaboradores más comprometidos con la organización.
• Permite que el proceso de toma de decisiones sea consecuente a través de toda la
organización.
• Permite detectar y mitigar riesgos, al entregar visibilidad a la alta gerencia.
• Insta a los colaboradores a hacer lo correcto aun cuando nadie este mirando –
generando confianza.

5.- Mitos de la ética

• No existe lo que se llama “Ética en los negocios” – es sólo hacer lo correcto.
• Nuestros colaboradores son personas integras y con altos valores, es por eso que no
necesitamos preocuparnos de la ética en nuestra empresa.
• La ética en los negocios es una filosofía para académicos y teólogos.
• Pero todos lo hacen!!
• Ética en los negocios es “lo nuevo” – es una moda
• Ética en los negocios es lo mismo que responsabilidad social empresarial.
• Si no es ilegal no hay problema, es ético. ¿Verdad?
6.- La ética Influye en la conducta de una persona, pero desde su misma conciencia y
voluntad como resultado de su propia reflexión y elección, en cambio la moral tiene una
base social, normas establecidas en una sociedad en donde domina el aspecto legal,
obligatorio y penal.
7.- Moral fáctica: es un conjunto de normas basadas en hechos.
8.- Ética autónoma: es aquella que incita a las personas a pensar por sí misma.
Ejemplos:
 Gracias a los valores que me entrega mi familia puedo saber si hago lo correcto o
no.
 Puede decidir si quiero fumar o beber alcohol.
voluntad libre que muestra mediante la razón, que ciertos principios morales son
correctos.
9.- Ética Heterónoma: es aquella que acepta un sistema moral que se impone
culturalmente.
Ejemplos:
 Debo entregar los instrumentales que me pide el odontólogo ya que es mi jefe.
 Tengo que obedecer a mis padres.