ENTORNO ORGANIZACIONAL

se puede definir al entorno organizacional como el conjunto de fuerzas

y condiciones que están fuera de los límites de una organización y que
tiene influencia suficiente sobre la misma para
afectar sus operaciones. Estas fuerzas están en un continuo cambio,
por lo que presentan a la organización oportunidades y amenazas.

La introducción de nuevas tecnologías o la apertura de mercados

globales son ejemplos en los cuales los cambios en el entorno
generan oportunidades para que los administradores obtengan
recursos o entren en nuevos mercados para fortalecer a sus
organizaciones. En cambio, si nos encontramos ante la llegada de
nuevo competidores o una recesión económica mundial, estaremos
frente a amenazas que los administradores deben saber manejar para
poder asegurar el abastecimiento de recursos y la venta de los bienes
y servicios producidos. En este punto, la capacidad que posean los
administradores para reaccionar apropiadamente a estos cambios
será crucial para el desempeño de la organización.