7/4/2019 Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO2]

Examen parcial - Semana 4

Fecha límite 9 de abr en 23:55 Puntos 70 Preguntas 20

Disponible 6 de abr en 0:00-9 de abr en 23:55 4 días Tiempo límite 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

Volver a realizar la evaluación

Historial de intentos

Intento Tiempo Puntaje

https://poli.instructure.com/courses/8294/quizzes/33744 1/12
7/4/2019 Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO2]

Intento Tiempo Puntaje

ÚLTIMO Intento 1 54 minutos 70 de 70

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 10 de abr en 0:00 al 10 de abr en 23:55.

Calificación para este intento: 70 de 70

Presentado 7 de abr en 14:41
Este intento tuvo una duración de 54 minutos.

Pregunta 1 3.5 / 3.5 ptos.

El contrato verbal se presume que es:

Un contrato laboral a termino definido

Un contrato laboral por duración de la obra

Un contrato laboral a termino indefinido

Un contrato laboral a termino fijo

Pregunta 2 3.5 / 3.5 ptos.

El límite de tiempo que se puede pactar en un contrato laboral a término fijo

es:

No tiene límite de tiempo.

1 año.

3 años.

18 meses.

https://poli.instructure.com/courses/8294/quizzes/33744 2/12
7/4/2019 Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO2]

Es correcto.

Pregunta 3 3.5 / 3.5 ptos.

El empleador está obligado a pagar al trabajador una prima de servicios

equivalente a:

Un (1) salario mensual (30 días de salario), en dos (2) contados

correspondientes a cada semestre calendario.

Un (1) salario mensual (30 días de salario), en un (1) contado

correspondientes a cada año de servicio.

Un (1) salario mensual (30 días de salario), en tres (3) contados

correspondientes a cada trimestre calendario.

Un (1) salario mínimo legal mensual vigente (1 SMLMV), en dos (2)

contados correspondientes a cada semestre calendario.

Pregunta 4 3.5 / 3.5 ptos.

Si el trabajador daña imprudentemente una maquina, el empleador podrá:

https://poli.instructure.com/courses/8294/quizzes/33744 3/12
7/4/2019 Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO2]

No puede descontarle unilateralmente, y deberá demanda al trabajador

ante el Juez Laboral para que le permita el descuento.

No descontarle del salario, pero es una justa causa para terminar

inmediatamente el contrato de trabajo.

Descontarle el arreglo de la maquina del salario, conviniendo el número

de cuotas

Descontarle de la liquidación final entregada en la liquidación por la

terminación del contrato con justa causa

Pregunta 5 3.5 / 3.5 ptos.

El empleador no puede utilizar la intermediación laboral para:

Remplazar permanente las labores misionales de la empresa.

Remplazar el trabajador de planta durante sus vacaciones.

Contratar el personal de servicios generales.

Remplazar el trabajador de planta durante una incapacidad.

Pregunta 6 3.5 / 3.5 ptos.

¿Cuales son los tipos de contrato laboral?

https://poli.instructure.com/courses/8294/quizzes/33744 4/12
7/4/2019 Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO2]

Contrato de prestación de servicios y contrato a término indefinido.

Contrato de consultoría y contrato a término fijo.

Contrato a término indefinido y contrato a término fijo.

Es correcto.

Contrato a término indefinido y contrato de arrendamiento de funciones.

Pregunta 7 3.5 / 3.5 ptos.

¿Cómo se denomina la facultad del empleador para hacer cambios en el

contrato de trabajo?

Facultad impositiva.

Facultad sancionadora.

Facultad de reemplazo.

Ius variandi.

Es correcto.

Pregunta 8 3.5 / 3.5 ptos.

No suspende el contrato de trabajo:

https://poli.instructure.com/courses/8294/quizzes/33744 5/12
7/4/2019 Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO2]

El cierre temporal de 120 días autorizada por el Ministerio de Trabajo

Las incapacidades médicas

El fallo estructural de la empresa por culpa de un temblor, que impide el

ingreso a las instalaciones

La huelga declarada prevista en la ley

Pregunta 9 3.5 / 3.5 ptos.

Los talleres de artesanos asociados según una especialidad se

denominaban:

Gremios.

Empresas.

Asociaciones.

Sociedades.

Es correcto.

Pregunta 10 3.5 / 3.5 ptos.

La ley presume que el despido fue por motivo de embarazo o lactancia,

cuando este sucede durante:

https://poli.instructure.com/courses/8294/quizzes/33744 6/12
7/4/2019 Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO2]

Periodo de embarazo y tres meses posteriores al parto.

Es correcto.

En culaquier momento.

Licencia de maternidad únicamente.

Periodo de lactancia únicamente.

Pregunta 11 3.5 / 3.5 ptos.

¿Cuál es el pago por recargo festivo?

30%.sobre la hora ordinaria.

75% sobre la hora ordinaria.

Es correcto.

100% sobre la hora ordinaria.

50% sobre la hora ordinaria.

Pregunta 12 3.5 / 3.5 ptos.

Cuál de las siguientes disciplinas no corresponde al derecho laboral:

Derecho procesal laboral.

Derecho laboral colectivo.

https://poli.instructure.com/courses/8294/quizzes/33744 7/12
7/4/2019 Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO2]

Derecho a la seguridad social.

Derecho discilinario.

Es correcto.

Pregunta 13 3.5 / 3.5 ptos.

Se dice que un trabajador puede celebrar contratos con varios

empleadores, siempre y cuando no haya pactado exclusividad con un solo
empleador, estamos hablando de:

Clausula de NO concurrencia.

Contumacia.

Concurrencia.

Coexistencia.

Es correcto.

Pregunta 14 3.5 / 3.5 ptos.

Este principio hace referencia a que todos los trabajadores deben ser
amparados en igualdad de condiciones por las mismas normas, beneficios
y garantías, eliminando cualquier tipo de preferencia que fomente la
discriminación o el desequilibrio:

https://poli.instructure.com/courses/8294/quizzes/33744 8/12
7/4/2019 Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO2]

Estabilidad laboral.

Protección del trabajo.

Igualdad laboral.

Libertad de trabajo.

Es correcto.

Pregunta 15 3.5 / 3.5 ptos.

Los empleadores NO pueden acceder a la intermediación laboral a través

de:

Contrato de prestación de servicios.

Cooperativas de trabajo asociado.

Empresas de servicios temporales.

Contrato laboral.

Es correcto.

Pregunta 16 3.5 / 3.5 ptos.

El trabajo de medio tiempo o media jornada es de:

https://poli.instructure.com/courses/8294/quizzes/33744 9/12
7/4/2019 Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO2]

24 horas semanales, 4 horas diarias.

30 horas semanales, 6 horas diarias.

26 horas semanales, 5 horas diarias.

48 horas semanales, 8 horas diarias.

Es correcto.

Pregunta 17 3.5 / 3.5 ptos.

El Contrato de trabajo está regido en Colombia por:

El Código procesal laboral.

El Estatuto de los trabajadores.

El Código Sustantivo del Trabajo.

El Código del trabajador.

Es correcto.

Pregunta 18 3.5 / 3.5 ptos.

La ley presume que el despido fue por motivo de embarazo o lactancia,

cuando este sucede durante:

https://poli.instructure.com/courses/8294/quizzes/33744 10/12
7/4/2019 Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO2]

Periodo de lactancia únicamente.

Periodo de embarazo y seis meses posteriores al parto.

Periodo de embarazo y tres meses posteriores al parto.

Periodo de embarazo únicamente.

Pregunta 19 3.5 / 3.5 ptos.

No es un contrato laboral:

Contrato a termino indefinido.

Contrato verbal.

Contrato de obra o labor.

Contrato de aprendizaje.

Pregunta 20 3.5 / 3.5 ptos.

En materia laboral, los meses tienen:

28 días.

Depende del mes 30 o 31 días.

30 días.

31 días.

https://poli.instructure.com/courses/8294/quizzes/33744 11/12
7/4/2019 Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO2]

Es correcto.

Calificación de la evaluación: 70 de 70

https://poli.instructure.com/courses/8294/quizzes/33744 12/12