Psicología del emprendimiento.

La conferencia plantea que desde pequeños nos moldean con mentalidad de empleado,
no nos dieron las suficientes herramientas de motivación para crear nuestro propio
negocio, para tener un aprendizaje profundo de nuestra profesión o si quiera una guía
para elegir adecuadamente la misma.
Para crear un negocio prospero en innovador el conferencista explica que tiene que existir
una idea que cubra una necesidad y ejecutar esta idea de una manera creativa y/o
imaginativa; hablamos de una idea que no se haya visto antes.
Lo segundo sería dejar de procrastinar en momentos importantes. Las redes sociales son
un enemigo potencial para el progreso de un negocio: Facebook, WhatsApp, Instagram y
demás aplicaciones nos quitan una cantidad de tiempo inimaginable así que hay que
ordenar nuestro periodo de uso de las apps para comunicarnos con nuestros amigos o
familiares y para estar informado de lo que está pasando en el mundo.
Con el fin de tener un provecho en este negocio se tiene que elegir una actividad que
disfrutemos realizar y que nos haga olvidarnos de las cosas que nos distraen como el
celular. Si no gozamos de nuestro trabajo estaremos inconformes, por lo tanto, el negocio
será improductivo.
Aprender a delegar tareas y confiar en el equipo de trabajo es otro ítem importante en
esto del tema del emprendimiento. Una sola persona no va a lograr nada grande, por eso
hay que aprender a trabajar en equipo y asimilar que todos son importantes para que la
empresa funcione. La capacidad de liderazgo se define en este aspecto.
El pensamiento de una persona emprendedora empieza por cómo percibe el éxito y el
fracaso, cuando la persona tiene metas claras a largo, mediano y corto plazo viéndose a sí
mismo como dueño del proyecto que se quiere realizar podemos decir que el sujeto es
una persona empoderada, una persona positiva.
La motivación es un aspecto importante a tratar, el creer y hacer creer que se puede
generar dinero de una idea propia, alentar cada logro del equipo y de sí mismo es clave
para llegar a la meta deseada.
Como conclusión, si queremos obtener un resultado positivo para nuestra carrera
debemos cambiar el pensamiento de empleado. Proyectar un futuro próspero y de verdad
creer que se puede hacer algo grande con nuestros gustos e ideas nuevas y frescas, mirar
el fracaso como una oportunidad de aprendizaje de los errores y continuar motivándonos
a nosotros mismos para llegar a ser grandes en lo que es nuestro futuro ideal.

Mateo Arboleda- Psicología Cognitiva.