GUIA INTELIGENCIA EMOCIONAL

(PELICULA: EN BUSCA DE LA FELICIDAD)

DESCRIPCION DE EVENTO Persecución laboral por parte de un

gerente, porque quería cambiar toda
la planta
¿CON QUE PERSONAJE DE LA Chris Gardner, porque a pesar de los
PELÍCULA SE IDENTIFICA Y POR obstáculos por no tener dinero sigue
QUE? adelante y busca en bienestar para su
hijo.
¿QUÉ SENTIMIENTOS Y Los sentimientos que puedo reconocer
PENSAMIENTOS SE PUEDEN es la fuerza e impotencia que uno
RECONOCER Y DESCRIBIR DE MI puede tener ante alguna situación,
EVENTO? pero lo impórtate es no dejar de
luchar hasta conseguir una estabilidad
tanto laboral como económica.
Me encontraba trabajando en Cine
Colombia, llevaba año y medio, cuando
de pronto cambaron de gerentes y en
el teatro en el que yo estaba llego una
gerente que tenía mala fama de ser
muy estricta y de no ayudar a los
auxiliares operativos.
Ella no llego a conocer las personas
que estaban trabajando, si no llego
aponer normas y excusas para
cambiar la planta y lo fue haciendo
poco a poco hasta el límite que yo
llevando año y medio era más antigua.
Ella empezó hacerme como una
persecución laboral para poderme
sacar, ya que su propósito era cambiar
toda la planta.
Como yo llegaba temprano al trabajo y
cumplía con mi trabaja, no tenia
escusa para empapelarme y mucho
menos sacarme, ella hacia todo para
aburrirme.
Un día llegue hablar con ella de por
qué era ella así conmigo y lo único que
ella respondía era que le habían dicho
 personas de otro rango más alto que
el mío, de que yo era contestona y no
hacia caso y por eso me quería sacar.
Yo le dije a ella que la gente habla mal
de toso el mundo y lo importante era
que ella misma se diera cuenta del
trabajo mío y no lo que dijeran de mi.
Al poco tiempo las personas que
hablaron mal de mi salieron de Cine
Colombia como ladronas.
La gerente al ver que en las personas
que ella confiaba le habían pagado de
esa manara, quiso hablar conmigo y me
dio la oportunidad de ascender en la
compañía y renuncie en el momento
que yo quise, no por culpa de ella, solo
fue más importante mi estudio.

¿CÓMO SE COMPONE LA Logros:

INTELIGENCIA EMOCIONAL?  Seguir en la compañía
 Demostrar a la gerente que lo
que decían los demás era
totalmente mentira
 Llegar al punto de ascender en
la compañía gracias a la misma
gerente
Aprendizaje:
 Aprender a tolerar todo tipo de
personas sin importar el
concepto que ellas tengan por
uno
 Ser perseverante con los
obstáculos que se nos
presenten
 A que uno no necesita pelear
con las personas para que a uno
lo escuchen.
 ¿Para qué cree que le ¿Cómo se presenta dicho ¿Qué meta puede
sucedió dicho evento en evento en su presente? visualizar gracias a
su pasado? dicho evento?
PASADO PRESENTE FUTURO

Para aprender a No, ya no se me  Hablar con las

controlar mis emociones presenta en el trabajo personas antes de
y relaciones con las que tengo actualmente hacer un problema
demás persona. se siente muy buena  Ser tolerante
vibra y no he tenido ante cualquier
ningún inconveniente. situación
 Pensar las cosas
antes de decirlas.
 GUIA INTELIGENCIA EMOCIONAL

LUDY YESNEI CALIXTO CIFUENTES

PSICOLOGA: DEISY VIVIANA BERDUGO

CORPORACION UNIVERSITARIA IBEROAMERICANA

CATEDRA 1

2018