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Evaluación Conceptual
Semana 2
Relacione correctamente los conceptos, escribiendo el número de la casilla
izquierda en la casilla en blanco correspondiente al enunciado correcto.
El grupo organizado permite
1 actuar en conjunto y 4 los participantes.
coordinadamente, con mayor
facilidad,
2 Coordinación flexible dentro
del grupo
3 La concepción dinámica de
Grupo
4 La dirección de la acción
coordinada se edifica
5 La cohesión
6 La noción de cooperación
están vinculada con otras
nociones como
7 La participación y el trabajo
en grupo
Los Factores que intervienen
8 en el trabajo en equipo son:
con el sucesivo dar y recibir entre
Es el grado de unión entre los
5 miembros de un grupo como
resultado de la presión ejercida
sobre ellos para que permanezcan
en él.
Es el alto grado de adaptabilidad
2 que hace posible enfrentar las
peculiaridades y los cambios que
se producen en cada situación
porque comparten una
1 comprensión común de lo que
supone que cada uno de los
miembros realizará
humanidad, interés por las relacio-
6 nes interpersonales, la
preocupación por comprender al
otro, el trabajo en grupo, la
participación, etc.
Se centra en la participación como
3 una actividad colectiva
autoestima, profundo nivel de
9 conocimientos, compromiso,
respeto, responsabilidad y
contribución tanto individual como
del equipo.
son los centros operativos de la
7 planificación, la coordinación y el
control de las actividades del
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9 La sinergia en el trabajo de
equipo requiere de
10 La motivación dentro del
trabajo en equipo consiste en
grupo.
Conocimiento, Comunicación y
8 Motivación
Dar el crédito a las personas que
10 están participando, realizar
evaluaciones, dar incentivos y dar
reconocimiento.

Preguntas de selección múltiple con única respuesta:

1. Las dos características esenciales del trabajo en grupo son:

a. Objetivos compartidos y motivaciones independientes

b. Actividad grupal y aporte individual
c. División del trabajo y coordinación flexible.
d. Configuración de pautas generales y acciones individuales.

2. La eficacia de los grupos esta fundamentada en su:

a. Número y complejidad
b. Recompensas y sanciones
c. Roles y objetivos
d. Compromiso y cooperación

3. La diferencia fundamental entre grupo organizado y equipo de

trabajo esta dada en razón a su:

a. Talento individual
b. Obtención de resultados
c. Afinidad colectiva
d. Facilidad de negociación

4. Una de las funciones de liderazgo es:

a. Mover y animar el equipo hacia el logro de los objetivos

b. Lograr metas específicas de producción individual
c. Coordinar las actividades de los miembros del equipo
d. Influir en las acciones y decisiones de los integrantes del equipo

5. Para tomar decisiones es necesario:

a. Planear, consultar, actuar y controlar

b. Consultar, decidir, actuar y controlar
c. Decidir, actuar, controlar y consultar
d. Planear, organizar, decidir, actuar

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