10.11.

1 Desde lo ambiental

Para la empresa Celeste Secret es importante generar confianza entre sus

colaboradores, a través de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), y hacia
una perspectiva social, ambiental y económica en busca de contribuir y fortalecer el
desempeño de la organización, hacia el Desarrollo Sostenible.

El grupo de investigadores Business and Marketing elaboró, para la empresa

Celeste la siguiente matriz ambiental según las necesidades de cada área
funcional:

Para la empresa Celeste, es importante generar confianza entre sus colaboradores,

a través de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), y hacia una perspectiva
social, ambiental y económica en busca de contribuir y fortalecer el desempeño de
la organización, hacia el Desarrollo Sostenible.

La empresa Celeste Secret se compromete a desechar correctamente los residuos

sólidos generados, no dejar luces encendidas cuando no son necesarias, cerrar
correctamente las llaves de paso de agua, imprimir solo cuando es estrictamente
necesario, apagar los equipos de trabajo cuando no sea necesario su
funcionamiento.
10.11.2 Desde el Talento Humano

Responsabilidad Social Empresarial(RSE), para la empresa Celeste Secret , se

enfocara en el departamento de gestión del talento humano, área de mercadeo y
comunicaciones, con el fin de fidelizar a sus colaboradores y directivos en lo
importante que es la RSE; Por lo anterior, se determina la necesidad de conocer las
prácticas de Responsabilidad Social Empresarial realizadas por los Departamentos
de Gestión del Talento Humano y de Mercadeo y Comunicaciones, desde cada uno
de sus diferentes puntos de vista, con el fin diagnosticar si éstas están siendo
realmente efectivas para mejorar la productividad de la compañía o si por el
contrario, es recomendable replantear dichas actividades.

Se incorpora la política y programas de responsabilidad social para sus

colaboradores en búsqueda de resultados en el mejoramiento continuo.

La empresa Celeste Secret desde la parte de talento humano promueve la

excelencia empresarial, buscando que todos sus colaboradores estén
constantemente actualizados por medio de capacitaciones, incentivando su
esfuerzo, creatividad e innovación, para contribuir a su crecimiento y calidad de
vida. Igualmente se promueve la seguridad y salud en el trabajo manejando una
buena comunicación donde la voz de los empleados es realmente valorada y
también se realizan actividades de convivencia que mejoren el buen clima en el
equipo de trabajo

10.11.3 Desde Salud Ocupacional

En cuanto a salud ocupacional de la empresa Celeste Secret se creara cultura

organizacional esencial enfocada en la responsabilidad social empresarial dirigida a
colaboradores de cada área para que implementen estrategias internas y externas
para la empresa en mejora y apoyo al medio ambiente y sus áreas. En pro de
proteger al trabajador.

A continuación mencionaremos las principales responsabilidades éticas de la

empresa:

 Respetar los derechos humanos con unas condiciones de trabajo dignas que
favorezcan la seguridad y salud laboral y el desarrollo humano y profesional
de los colaboradores.
 Respetar el medio ambiente evitando en lo posible cualquier tipo
de contaminación minimizando la generación de residuos y racionalizando el
uso de los recursos naturales y energéticos.
 Cumplir con rigor las leyes, reglamentos, normas y costumbres, respetando
los legítimos contratos y compromisos adquiridos.
 Seguimiento del cumplimiento de la legislación por parte de la empresa en
cuantos a todas las políticas que se implementen.
 Mantenimiento de la ética empresarial.
 Supervisión de las condiciones laborales y de salud de los/as colaboradores.
 Seguimiento de la gestión de los recursos y los residuos.
 Correcto uso del agua.
 Evaluación de riesgos ambientales y sociales.
 Diseñar e implementar de estrategias de asociación y colaboración de la
empresa.
 La empresa Celeste Secret promueve las pausas activas, también se realizan
campañas para persuadir a los trabajadores de la importancia de optar por
una correcta postura en el desarrollo de sus actividades.