ANALISIS DE SEGURIDAD DEL TRABAJO

AST

ANALISIS DE SEGURIDAD DEL TRABAJO

AST
• JOB SAFETY ANALISIS DESARROLLADO POR ILCI ( FRANK
BIRD JR. Y GEORGE GERMAIN, 1990)

• MÉTODO APLICADO PARA LA ELABORACIÓN DE NUEVOS

PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO O PARA LA REVISIÓN DE
LOS YA EXISTENTES.

• « PUEDE CONTRIBUIR A LA MEJORÍA DE LA SEGURIDAD Y

DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO» (OIT, 1996)
ETAPAS DEL ANALISIS DE SEGURIDAD DEL TRABAJO
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1. HACER UN INVENTARIO DE TAREAS. INCLUIR TAREAS NO

HABITUALES, CRÍTICAS , DE EMERGENCIA, ETC.

2. IDENTIFICAR LAS TAREAS CRITICAS. VALORANDO LA GRAVEDAD DE

LA POTENCIAL PÉRDIDA, LA REPETITIVIDAD ( FRECUENCIA ) DE LA
EJECUCIÓN Y LA PROBABILIDAD DE QUE SE PRODUZCA LA
PÉRDIDA.

3. DESCOMPONER LA TAREA EN PASOS. SEGÚN BIRD, LA

EXPERIENCIA DEMUESTRA QUE ENTRE 10 A 15 PASOS SON
CLAVES. NO DEBE SER EXTENSA PARA SU COMPRENSIÓN.
ETAPAS DEL ANALISIS DE SEGURIDAD DEL TRABAJO
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4. IDENTIFICAR LOS RIESGOS EN CADA PASO . REFERIDA A LAS

POSIBLES PÉRDIDAS QUE PUEDEN AFECTAR A LAS PERSONAS O
SU ENTORNO.

5. DESARROLLAR RECOMENDACIONES Y CONTROLES .

PRIORIZANDO A LAS PERSONAS QUE EJECUTAN LA TAREA.
EXPLICAR LA NECESIDAD DE EVITAR O ELIMINAR LAS EXPOSICIONES.

6. ESCRIBIR EL PROCEDIMIENTO DE LA TAREA. SE PUEDE ELABORAR

UN NUEVO PROCEDIMIENTO O REVISAR UNO QUE YA ESTÉ EN
APLICACIÓN.
ETAPAS DEL ANALISIS DE SEGURIDAD DEL TRABAJO
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7. PONER EN PRACTICA EL PROCEDIMIENTO . COMUNICAR,

CAPACITAR E INSTRUIR PARA SU APLICACIÓN.

8. ACTUALIZAR Y MANTENER LOS REGISTROS. PARA EVITAR

QUE UN PROCEDIMIENTO QUEDE OBSOLETO, SE
RECOMIENDA :

• REVISAR UNA VEZ AL AÑO ,

• CUANDO SE IMPLEMENTAN CAMBIOS,
• CUANDO SE PRODUCE UN ACCIDENTE.
PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO
PETS

DEFINICIÓN DE PROCEDIMIENTO
Forma especificada para
llevar a cabo una actividad
o un proceso

Ref. Punto 3.4.5 ISO 9000:2005

DEFINICIÓN DE PROCEDIMIENTO

Documento que contiene la descripción específica de

la forma cómo llevar a cabo o desarrollar una tarea de
manera correcta desde el comienzo hasta el final, dividida
en un conjunto de pasos consecutivos o sistemáticos.
Resuelve la pregunta: ¿Cómo hacer el trabajo/tarea de
manera correcta y segura?
NECESIDAD DE UN PROCEDIMIENTO

LA ORGANIZACIÓN DEBE DETERMINAR AQUELLAS

OPERACIONES Y ACTIVIDADES QUE ESTÁN
ASOCIADOS CON LOS PELIGROS IDENTIFICADOS
DONDE LAS MEDIDAS DE CONTROL SEA NECESARIA
PARA GESTIONAR LOS RIESGOS DE SSO. ESTO DEBE
INCLUIR LA GESTIÓN DE
CAMBIOS

PROCEDIMIENTOS DOCUMENTADOS, PARA CUBRIR

SITUACIONES DONDE SU AUSENCIA PUEDA LLEVAR A
DESVIACIONES DE SU POLÍTICA DE SSO Y LOS
OBJETIVOS;
CRITERIOS PARA LA ELABORACIÓN DE UN
PROCEDIMIENTO

a) REQUISITOS LEGALES
b) IPERC BASE Y DIARIO
c) CONDICIONES DE TRABAJO
d) PERSONAL SENSIBLE AL PUESTO DE TRABAJO
e) SISTEMAS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL Y COLECTIVA
f) ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
g) EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTO DEL ELABORADOR
 ¿QUIEN DEBE ELABORAR EL PROCEDIMIENTO?

LOS PROCEDIMIENTOS DEBEN SER ELABORADOS POR LAS

PERSONAS QUE PARTICIPAN EN LA EJECUCIÓN DE LAS TAREAS,
PORQUE SON LOS QUE MEJOR CONOCEN LAS CONDICIONES,
RIESGOS Y NECESIDADES DEL TRABAJO. CONSIDERA AL
SUPERVISOR Y PERSONAL
PROCESO DE ELABORACIÓN DE
PROCEDIMIENTOS

Elaboración

Mejora Revisión

Distribución Aprobación
 PROCESO DE ELABORACIÓN DE
PROCEDIMIENTOS

El supervisor de área junto con los

1. Fase de
trabajadores designados elaboran el
elaboración borrador del procedimiento
 PROCESO DE ELABORACIÓN DE
PROCEDIMIENTOS

2. Fase de • El borrador redactado, se distribuye o

se coordina con las personas
revisión y
involucradas para que puedan sugerir
consulta modificaciones
 PROCESO DE ELABORACIÓN DE
PROCEDIMIENTOS

El El equipo multidisciplinario revisa

3. Fase de el procedimiento de acuerdo a los
Aprobación establecido en el PG y luego se
remite para su aprobación.
 PROCESO DE ELABORACIÓN DE
PROCEDIMIENTOS

El Una vez aprobado, el documento debe

4. Fase de ser distribuido vía electrónico y físico en
Distribución forma controlada a las áreas y al
personal involucrados en la tarea,
generando el registro .

La revisión del procedimiento se realizará

5. Fase de a solicitud de un trabajador o supervisor,
Mejora IPERC revisado, ocurrencia de accidente
resultado de OPT, pedido del Comité
Paritario.
PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO
SEGURO
1. PERSONAL