INDICE

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Carátula……………………………………………………………….1

Índice………………………………………………………………….2

1 Objetivo…………………………………………………………..3

2 Referencias………………………………………………………3

3 Alcance…………………………………………………………..3 .

4 Definiciones……………………………………………………..3

5 Responsabilidades……………………………………………..4

6 Descripción………………………………………………………5

7 Anexos…………………...………………………………………7
1. OBJETIVO

Establecer los lineamientos para proteger y respetar los derechos de los trabajadores a gozar de una
buena salud sexual y reproductiva y que todos tengan acceso a información y servicios.

2. REFERENCIAS

 Constitución de la República del Ecuador. Registro Oficial Nº. 449. Cap. 2, Art. 32.
 Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de
Trabajo. Decreto Ejecutivo Nº. 2393. Cap. 5, Art. 66.

3. ALCANCE

Este Procedimiento es aplicable a todos los trabajadores formen parte de JVS a nivel nacional y a
personal contratista que trabaje con nosotros.

4. DEFINICIONES

Salud Sexual: Es el completo estado de bienestar físico, mental y social más allá de la ausencia de
enfermedades o dolencias, que permite a un individuo relacionarse, sentir y expresar afecto, formar
pareja, experimentar placer y ejercer libremente su identidad sexual; contempla dimensiones
comunicativas, afectivas, placenteras y reproductivas que se reflejan en su conducta, actitudes y
prácticas frente a las diferentes experiencias de la vida.

Salud Reproductiva: Es un estado general de bienestar físico, mental, social y no de mera ausencia
de enfermedades y dolencias, en todos los aspectos relacionados con el sistema reproductivo, sus
funciones y procesos. La atención en salud sexual y salud reproductiva, se define como el conjunto de
métodos, técnicas y servicios que contribuyen a la salud, al bienestar reproductivo y a evitar o resolver
los problemas relacionados.

Planificación familiar: Permite a las personas tener el número de hijos que desean y determinar el
intervalo entre embarazos. Se logra mediante la aplicación de métodos anticonceptivos y el tratamiento
de la esterilidad.

VIH: Virus de Inmuno deficiencia humana.

SIDA: Abreviatura de síndrome de inmunodeficiencia adquirida. Enfermedad infecciosa producida por

el virus (HIV) caracterizada por una disminución en la capacidad inmunológica de la persona que la
pone en riesgo de sufrir infecciones graves o neoplasias.

Consentimiento informado: Permiso que concede un paciente para realizar una prueba o tratamiento
tras ser informado de las características del procedimiento así como de las posibles complicaciones.

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Western Blot: Método de laboratorio utilizado para detectar antígenos y anticuerpos proteicos
proporcionando el peso molecular de estos.

Hepatitis B: Inflamación del hígado debida al virus de la hepatitis B.

Tamizaje: se refiere a la evaluación masiva de sujetos asintomáticos respecto de una patología

específica y antes que ellos consulten espontáneamente.

VDRL: Prueba serológica para detectar sífilis. Este examen mide sustancias, llamadas anticuerpos,
que su cuerpo puede producir si usted entra en contacto con la bacteria que causa la sífilis,
denominada Treponema pallidum.

5. RESPONSABILIDADES

a. Será responsabilidad de la Gerencia General a través del Departamento Médico cumplir

y hacer cumplir las disposiciones del programa de vigilancia de la “Salud Sexual y
Reproductiva”, así como de proveer los recursos necesarios para su aplicación.
b. Será responsabilidad del médico ocupacional cumplir con el programa de vigilancia de la
salud sexual y reproductiva.
c. Sera responsabilidad del médico ocupacional ofrecer información necesaria sobre
planificación familiar de alta calidad, para evitar embarazos no deseados y abortos
peligrosos.
d. Sera responsabilidad del médico de empresa informar a los trabajadores, prevenir y dar
atención primaria a las enfermedades de transmisión sexual.
e. Sera responsabilidad del médico ocupacional notificar inmediatamente al área de salud de
Ministerio de Salud Pública a la que corresponda la empresa sobre los casos positivos de
VIH e ETS para su inmediato tratamiento.

6. DESCRIPCION

a. Análisis se analizará la información recibida por parte del trabajador en el momento de la

apertura de la historia clínica ocupacional y la consulta ambulatoria para elaborar una
matriz con la información necesaria para realizar el programa de vigilancia de la salud
sexual y reproductiva del trabajador.

La información necesaria para iniciar la estrategia de vigilancia incluirá:

i. Matriz de identificación, evaluación y control de riesgos o Panorama General de

riesgos que afecten a la salud sexual y reproductiva de los trabajadores.

ii. Elaboración de formatos de consentimiento informado y realización de examen de

VIH de forma voluntaria, previa autorización por parte del trabajador en la red de
centros de salud del Ministerio de Salud Pública del Ecuador.
iii. En caso de que la prueba de tamizaje para VIH sea reactiva, se notificará al área de
salud que pertenece la empresa para la realización prueba Western Blot.

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En base a los resultados del análisis de la información provista, se planificarán las actividades del
Programa para la Salud Sexual y Reproductiva de los Trabajadores, en base a los tres niveles de
atención.

Primario:

Socialización de las características de los agentes de riesgo biológico entre los trabajadores, tanto
en forma general como específica, enfermedades de transmisión sexual y sus efectos sobre la
salud, medidas de prevención, la importancia de prácticas sexuales seguras y no violentas,
métodos de planificación sexual (anticonceptivos, DIU, uso adecuado del preservativo), programa
detección temprana de cáncer genito-mamario, para lo cual se programará métodos de
capacitación como:

b. Charlas informativas

c. Carteleras

d. Folletos y trípticos

Secundario:

Se deberá contar con exámenes de pre-ingreso o pre-ocupacionales, que permitan tener un rango
de referencia para los exámenes posteriores y que deberán como mínimo incluir:

a. Ag. Para Hepatitis B

b. VDRL

Carné de Vacunación a todo el personal y completar el esquema de vacunación.

Hepatitis B

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Terciario:

a. Identificado un caso de enfermedad de transmisión sexual se deberá:

- Dar las primeras dos dosis de tratamiento específico.

- Referir inmediatamente al especialista para continuar con el tratamiento.
- Indicar que el tratamiento los debe realizar en conjunto con la pareja.
- Notificar la aparición de un caso de enfermedad de transmisión sexual al centro de salud más
cercano.
- Educación de salud sexual y reproductiva.

b. Levantamiento de información estadística: se elaborarán informes para la empresa y para los

organismos de control, con el fin de colaborar en el control intra-empresarial de las enfermedades
de transmisión sexual, así como con el control desde los altos Organismos Gubernamentales en el
sector industrial relacionado.

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