Estudio del Caso Liquidando un Contrato Laboral

La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y financiera en la

empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la comercialización de productos hospitalarios.
Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el último sueldo devengado
fue $2.500.000.
Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación, por ello se le aconseja
respetuosamente realizar una comprensión total del caso y de los retos que
plantea para usted en tanto que deberá realizar el proceso de liquidación del contrato
correspondiente al año 2015.

LIQUIDACIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO

DATOS DEL EMPLEADO

NOMBRES Y APELLIDOS: ANGELINA MARIA PEREZ CASTRILLON

No. DE IDENTIFICACIÓN: 1.005.485.789
CARGO: DIRECTORA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
FECHA: 30 DE DICIEMBRE DE 2015

DEVENGADOS

TIPO DE CONTRATO: FIJO: ________ INDEFINIDO: ____X___

FECHA DE INGRESO: 02 de junio de 2014 FECHA DE RETIRO: 30 de diciembre de 2015

CAUSAL DE TERMINACIÓN: sin justa causa por parte del empleador DIAS LABORADOS: 365

SALARIOS PENDIENTES: $ 0 ULTIMO SALARIO DEVENGADO: $2.500.000

AUXILIO DE TRANSPORTE: $ 0 PRIMA DE SERVICIOS: $1.250.000

CESANTÍAS: $2.500.000 INT. CESANTÍAS: $300.000

VACACIONES: SI__X__ NO ____ DIAS: 7,5_ VALOR: $625.000

INDEMNISACIÓN DESPIDO: SI: X NO: ___ VALOR: 3.333.333

RESULTADOS

PRIMA DE SERVICIOS: $1.250.000

CESANTÍAS: 30 días de salario: $2.500.000
INTERESES A LAS CESANTÍAS 1%: 12 meses: $300.000
VACACIONES PROPORCIONALES: 7.5 días: $625.000
INDEMNIZACIÓN: 40 días: $3.333.333
___________
TOTAL: $8.008.333