PREGUNTAS PARA PERFIL DEL EMPLEADO

En esta encuesta tiene como objetivo analizar a cada uno de los aspirantes para laborar en
nuestra empresa.

1.- Cuénteme acerca de usted mismo:

Mi nombre es Juan Manuel Reyes Pérez, cuento con 27 años de edad, soy Maestro en Administración
Pública, actualmente estoy en búsqueda de una oportunidad laboral, anteriormente fungí como
Coordinador de turismo en mi municipio. Me considero hábil en cuestiones administrativas y de contacto
con personas, manejo mucha facilidad de palabra y algunas de mis características que me definen es que
soy honesto, responsable, una persona organizada y que puede trabajar sin problemas bajo presión.

2. ¿Por qué dejó su último trabajo?

Deje mi trabajo anterior debido al cambio de la administración municipal ya que mi puesto era de
confianza.

3. ¿Se considera usted éxitoso?

Por supuesto que sí, afortunadamente con esfuerzo y dedicación he ido cumpliendo las metas trazadas.

4. ¿Qué es lo que sus compañeros de trabajo dicen acerca de usted?

En mi trabajo siempre decían que era muy comprometido, que incluso daba de más a la organización.

5.-. ¿Qué ha hecho usted para mejorar su conocimiento en el último año?

Seguir formándome profesionalmente, por ejemplo, el día 4 de febrero inicio un diplomado en línea en
captación, reclutamiento y medición del talento.

6. ¿Por qué quiere trabajar para esta organización?

Considero que al ser una empresa solida y con gran presencia podría crecer en muchos aspectos, ya que
la oferta laboral es buena y competitiva.

7. ¿Cuánto tiempo se va a quedar trabajar para nosotros si es contratado?

El mayor tiempo posible, o mientras que yo considere que estoy haciendo desempeñando un buen trabajo
y que la empresa opine de la misma manera.

8. ¿Usted ha tenido que despedir a alguien? ¿Cómo te sentiste al respecto?

No me ha tocado, pero supongo que debe de ser una sensación poco agradable pero bueno hay que tener
en cuenta que s parte del trabajo y alguien tiene que hacerlo.

9. ¿Cuál es su filosofía hacia el trabajo?

Siempre dar lo mejor de uno mismo comprometidos siempre con la empresa.

10.- ¿Por qué lo debemos contratar?

Por ser una persona preparada, capaz y convencida de poder identificarse con la empresa para dar los
mejores resultados que esta espera.

11.¿Cuál es su mayor fortaleza?

Ser positivo y perseverante.

12.¿Qué es más importante para usted el dinero o el trabajo?

Considero con importancia a ambos, pero sin trabajo no hay dinero. Es un ganar ganar.