Introducción

En el siguiente escrito, analizaremos los costos que conllevan los accidentes y las
enfermedades en los trabajadores en una organización.

Analizaremos el costo total por trabajador por accidente laboral.

Basándonos en una persona que su salario es de $150 pesos diarios haremos los cálculos para
saber cuánto es el costo para el trabajador y patrón tener afiliado a sus trabajadores al
instituto mexicano del seguro social.

Se comparara una empresa con seguro de servicio médico público, encargado de servicios por
accidentes o enfermedades de trabajo y las incapacidades que conlleva, y la misma empresa
sin seguro con servicios por accidentes pero por parte privada.

Caso:

Dentro de la empresa CX S.A. de C.V uno de los trabajadores tuvo un accidente de trabajo
donde perdió su dedo índice, la empresa al no contar con un seguro para los trabajadores, se
tuvo que hacer responsable de todos los costos que conllevo el accidente, ahora la empresa CX
S.A de C.V quiere saber que es más conveniente si seguir sin seguro para sus trabajadores y
seguir solventando los costos por accidentes cada que llegue a pasar uno o contratar un
servicio de seguro público como lo es el IMSS para sus trabajadores.

A continuación se analizará los costos para la empresa por el accidente que tuvo el trabajador
en la pérdida de su dedo índice en su área de trabajo y saber que es más conveniente.

El costo para la empresa por el accidente laboral de su trabajador sin estar afiliado al instituto
mexicano del seguro social se derivó en varios servicios médicos como lo fueron:

 Asistencia médica y ambulancia: $600 pesos

 Hospitalización: $4,400 pesos
 Curaciones: $16,216 pesos
 Consultas a especialista: $4,000pesos
 Cirugía: $ 14,000 pesos
 Materiales y medicamentos: $3,500 pesos

El costo total de los servicios médicos para la empresa por el trabajador accidentado fue de
$43,116 pesos.

La empresa pago al trabajador una indemnización por la pérdida de su dedo índice en un

accidente de trabajo la cantidad de $950,000.00. Este pago fue el único pago que se le dio al
trabajador.

La empresa tuvo que pagar una multa por no tener asegurados a sus empleados la cantidad de
$28,014.00 pesos.
Ahora este análisis es para comparar el mismo accidente pero si la empresa estuviera dentro
de la afiliación del instituto mexicano del seguro social.

Una empresa que cuenta con seguro médico del IMSS para sus trabajadores en casos de
accidentes tiene derecho a los siguientes beneficios.

 Asistencia médica;
 Hospitalización;
 Medicamentos y material de curación;
 Servicios auxiliares de diagnóstico y de tratamiento;
 Intervenciones quirúrgicas;
 Aparatos de prótesis y ortopedia;
 Gastos de traslado del trabajador accidentado y pago de viáticos en su caso;
 Subsidios pagados;
 En su caso, gastos de funeral;
 Indemnizaciones globales en sustitución de la pensión, en los términos del último
párrafo de la fracción III del artículo 58 de esta Ley;
 Valor actual de la pensión, que es la cantidad calculada a la fecha del siniestro y que,
invertida a una tasa anual de interés compuesto del cinco por ciento, sea suficiente, la
cantidad pagada y sus intereses, para que el beneficiario disfrute la pensión durante el
tiempo a que tenga derecho a ella, en la cuantía y condiciones aplicables que
determina esta Ley, tomando en cuenta las probabilidades de reactividad, de muerte y
de reingreso al trabajo, así como la edad y sexo del pensionado, y
 El cinco por ciento del importe de los conceptos que lo integren, por gastos de
administración.

El Instituto mexicano de seguro social paga INCAPACIDADES PERMANENTES a un trabajador

afiliado por la pérdida de un dedo índice e del 20%

 Realizando el cálculo que conlleva basándonos en que su salario diario es de $150

pesos, daremos a conocer cuánto es lo que le brindaría el IMSS al trabajador por sus
incapacidades permanentes.

Ultimo salario base: $150 pesos

* Días del mes 30
= $4500
*El porcentaje que 20%
que brinda el IMMS
por incapacidad
permanente en base
El accidente
= Importe por pensión $ 900
mensual por
incapacidad permanente

Este caso sería si la empresa contara con seguro médico para sus trabajadores por
parte del instituto mexicano del seguro social.
 Costo bimestral por ser afiliado del instituto mexicano del seguro social para el patrón
y el trabajador seria la cantidad de:

Patronal Obrera

Total a pagar bimestral $1.194,62 $108,66 $1.303,28

El cálculo de las cuotas se realiza considerando un beneficio del 50%.

ANALISIS:

Analizando los datos anteriores, es más costeable para la empresa estar afiliado al instituto
mexicano del seguro social.

Esto por el manejo de todos los costos por accidentes y el procedimiento que este conlleva.

 El evitarse sanciones que se estipulan en la ley de seguro social.

 Pagar un alto costo por accidentes de trabajadores.
 Evitar demandas contra la empresa por parte de los trabajadores accidentados.
 Mayores beneficios para el trabajador.

Conclusión.

Es un gran costo para la empresa en el tema de accidentes y enfermedades laborales, esto si

no se lleva correctamente los puntos establecidos por la ley del seguro social.