CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA

TECNOLOGO EN GESTION DEL TALENTO HUMANO

TRABAJO
MERCADO LABORAL

APRENDIZ
MARTHA PATRICIA VARGAS CRISTANCHO

FICHA
1615392

INSTRUCTORA
ANDREA NATALIA VARGAS

AÑO 2018
 Direccionamiento Estratégico y sus componentes
1. Elabore un mapa conceptual con los resultados de su investigación

DIRECCIONAMIENTO Es la formulación de Son propósitos que tienen

ESTRATEGICO finalidades una organización

Es la donde se describe como Uno de los componentes son

LA MISION
está la empresa en el presente los
que ofrecen.

Es donde la empresa describe Una visión bien estructurada

LA VISION
que quiere proyectar en un permite una mayor facilidad en
futuro la toma de decisiones

Que giran al plan estratégico Se define como pilares de EJES ESTRATEGICOS

desarrollo

Revelan las pautas de acción

VALORES Se definen valores
como organización
espirituales, éticos y morales
2. En un Documento Word Escriba un concepto de Mercado Laboral con sus palabras

MERCADO LABORAL

El mercado laboral se basa en la oferta que son los trabajadores y la oferta que estas
serían las organizaciones, se dice que los trabajadores más cualificados son los más
efectivos que los no calificados, para las personas más calificadas las organizaciones les
pagan más.

Es importante ver el perfil del vacante para no cometer errores a la hora de contratar a la
persona, el mercado laboral muchas veces se inunda de personas que están
desempleados, todas las personas que están desempleadas aceptan el empleo sin
importar el salario que le ofrecen, en muchas empresas hoy en dio se evidencia que hay
más productividad de tecnología que de mano de obra calificada, esto es algo grave ya
que en un futuro se va a evidenciar que en las empresas ya no van a necesitar de mano
de obra si no de tecnología.
 WEB GRAFIA

Autor BUSINEMETRICS año 2018 Direccionamiento estratégico obtenido de la página

web https://businemetrics.wordpress.com/2018/05/04/la-importancia-del-
direccionamiento-estrategico-y-sus-componentes/