GUIA INDEPENDIENTE

CONTRATOS LABORALES

GEIMAR YESID AGUILERA GONZALEZ

Presentado a:
ROSA PRECELIA AYALA BECERRA
Abogada

FUNDACIÓN UNIVERSITARIA JUAN DE CASTELLANOS

FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS INTERNACIONALES
DERECHO LABORAL INDIVIDUAL
TUNJA
2019
Primer caso

La empresa E y E con número de Nit 860.790.165 – 2 contrata al señor PEDRO JOSÉ CANSINO
identificado con cédula de ciudadanía número 44.678.123 de Bogotá, en calidad de albañil de
ahora en adelante nombrado contratista, quien se compromete bajo las siguientes clausulas:
PRIMERA: El presente contrato tiene como objeto llevar a cabo la instalación de pisos de la
casa cural del municipio de Tunja, Boyacá en la calle 1 # 02 – 06 esquina.
SEGUNDA: el contratista se responsabiliza de ejecutar la instalación de los pisos a su cargo,
sin que por ello se genere ningún tipo de vínculo laboral ente las partes aquí ya mencionas.
TERCERA: El contratista se compromete a entregar la obra terminada en un lapso no mayor a
dos (2) meses
CUARTO: El valor del presente contrato es la suma de veinte millones setecientos mil pesos
($20.700.000) M/cte
QUINTA: El contratante pagará de la siguiente forma al contratista: diez millones
($10.000.000) M/cte el 13 de abril de 2019. Diez millones setecientos mil pesos ($10.700.000)
M/cte el 14 de junio de 2019.
SEXTA: El contratante exige al señor PEDRO JOSÉ CANSINO la presentación de la
documentación legal y actualizada con la actividad de la construcción de las personas que
intervendrán en el presente contrato.

ERNESTO ENRIQUE MACIAS PEDRO JOSÉ CANSINO

C.C. 1.117.180.123 de Bogotá C.C 44.678.123 de Bogotá

Representante legal E y E Contratista

Segundo caso

CARLOS ALFONZO VELANDIA identificado con cedula de ciudadanía 25.123.456 de Tunja, Boyacá,
domiciliado en la calle 25 # 18 03 de Tunja, de ahora en adelante llamado el empleador. Y MARÍA
ALEJANDRA ORTIZ con cédula de ciudadanía 12.123.654 de Tuta, Boyacá, domiciliada en la diagonal 12
# 14 – 02 de Tunja, Boyacá de ahora llamada el trabajador, han celebrado el siguiente contrato
individual de trabajo regido por las siguientes clausulas.

PRIMERA: El emperador contrata los servicios personales del trabajador para que desempeñe en la
papelería Lucylandia, en formar exclusiva en el desempeño de las funciones propias del oficio, en
laboras anexas y complementarias del mismo.

SEGUNDA: Las partes declaran que el presente contrato se tiene por incorporados, lo pertinente a las
disposiciones legales que las relaciones entre las empresas y sus empleados, también lo concerniente al
reglamento del trabajo, higiene y de seguridad de la empresa.

TERCERA: Ejecutará las siguientes obligaciones:

1. Ejecutar las actividades estrictas de acuerdo al manual de funciones y de las indicaciones que
asigne un superior.
2. El tiempo comprendido en la jornada laboral, solo se realizarán actividades propias al cargo.
3. Informar oportunamente y por escrito cualquier cambio en su dirección de residencia y/o
número telefónico.

CUARTA: El empleador pagará al trabajador por sus servicios el salario indicado, dentro de esta
remuneración se encuentra incluido el pago de los festivos, descansos y dominicales. Por comisiones el
82.5% de dichos ingresos se constituye remuneración ordinaria. El 17.5% está destinado a remunerar el
descanso en los días dominicales y festivos.

QUINTA: Todo trabajo suplementario en las horas extras y toda labor desempeñada los dominicales y/o
festivos, se remunerará conforme a la ley así como lo correspondiente a recargos nocturnos.

SEXTO: Los primero dos meses del presente contrato se consideran como periodo de prueba, y por
consiguiente en cualquier de las dos partes, podrá darlo por terminado unilateralmente en cualquier
momento durante este periodo.

SEPTIMO: La duración del presente contrato será de un (1) año, contados a partir del 01 de abril de
2019.

Entiéndase que si antes de la fecha de vencimiento del término estipulado, ninguna de las partes
avisare por escrito a la otra parte con una antelación de treinta (30) días antes de su terminación, el
contrato será renovado por un periodo igual al inicialmente pactado.

OCTAVO: Son justas causas para la terminación unilateral del contrato por cualquiera de las partes, las
enumeradas en el artículo 7 del decreto 235 de 1965, y además por parte del empleador las causales
consideradas graves.
NOVENA: El presente contrato reemplaza en su integridad y deja sin efecto alguno cualquiera otro
contrato verbal o escrito celebrado por las partes con anterioridad. Las modificaciones que se acuerden
al presente contrato se anotarán a continuación de su texto.

Para constancia se firma en dos o más ejemplares del mismo tenor y valor, ante testigos en la ciudad de
Tunja, Boyacá a los 2 días del mes de marzo de 2019:

CARLOS ALFONZO VELANDIA MARÍA ALEJANDRA ORTIZ

C.C. 25.123.456 de Tunja C.C 12.123.654 de Tuta

Empleador Trabajador

ROSARIO BECERRA

C.C. 45.789.987 de Tunja

Testigo.