MODELO DE LOS CINCO FACTORES DE LA PERSONALIDAD

El modelo de los Cinco Factores de la Personalidad establece 5 dimensiones: Energía,

Afabilidad, Tesón, Estabilidad Emocional y Apertura Mental.
La dimensión Energía se subdivide en 2 subdimensiones: Dinamismo (comportamientos
enérgicos y dinámicos, la facilidad de palabra y entusiasmo) y Dominación (capacidad de
imponerse, sobresalir, hacer valer la propia influencia sobre los demás).
La dimensión Afabilidad está compuesta de 2 subdimensiones: Cooperación/empatía
(capacidad de comprender y hacerse eco de los problemas y necesidades de los demás y
cooperar eficazmente con ellos) y Cordialidad/amabilidad (relacionado a afabilidad,
confianza y apertura hacia los demás).
La dimensión Tesón se subdivide en dos subdimensiones: Escrupulosidad (fiabilidad,
meticulosidad y amor por el orden) y Perseverancia (persistencia y tenacidad con que se
llevan a cabo las tareas y actividades emprendidas y el no faltar a lo prometido).
La dimensión Estabilidad Emocional comprende 2 subdimensiones: Control de las
Emociones (se refiere al control de los estados de tensión asociados a la experiencia
emotiva) y Control de los Impulsos (capacidad de mantener el control del propio
comportamiento incluso en situaciones de incomodidad, conflicto y peligro).
La dimensión Apertura Mental se subdivide en 2 dimensiones: Apertura a la Cultura
(interés por mantenerse informados, interés hacia la lectura e interés por adquirir
conocimientos) y Apertura a la Experiencia (disposición favorable hacia las novedades,
capacidad de considerar cada cosa desde perspectivas diversas y a la apertura favorable
hacia valores, estilos, modos de vida y cultura distintos)
Dimensión Energía
 DINAMISMO: Es actitud lo poseen las algunas personas que tiene la facilidad de
comunicarse de una manera positiva o alegre, de forma dinámica a un grupo.
 DOMINACIÓN: Conducta controladora ante los demás, para ser el punto de
atención y así sobresalir.
 Dimensión Afabilidad
 COOPERACIÓN/EMPATÍA: Cualidad que tienen las personas para entender y
hacer suyo una problema o circunstancia, para así brindar ayuda.
 CORDIALIDAD/AMABILIDAD: Actitud o cualidad realizada con respeto hacia
el prójimo que conlleva a ser una persona reintegrada con afecto.
Dimensión Tesón
 ESCRUPULOSIDAD: Actitud perfeccionista con respecto al orden, es por ello son
minucioso en sus trabajos.
 PERSEVERANCIA: Constancia al realizar un objetivo propuesto, el cual se lleva
a cabo en su totalidad.
Dimensión Estabilidad
 CONTROL DE LAS EMOCIONES: Habilidad de manejar las emociones, las
cuales nos pueden jugar en contra.
  CONTROL DE LOS IMPULSOS: Habilidad de manejar los comportamientos en
circunstancias, no adecuadas como conflictos que se pueden complicar más.
Dimensión Apertura Mental
 APERTURA A LA CULTURA: Actitud positiva por tener interés por adquirir
nuevo conocimiento.
 APERTURA A LA EXPERIENCIA: Aceptación y tolerancia a nuevas o
desconocidas circunstancias, también a diferentes puntos de vista.