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I. Datos Generales:
• UGEL : 07
• RED :
• I.E. : “Institución Educativa Emblemática Ricardo Palma “”
• NIVEL : SEC
• CICLO :VI
• GRADO :1 ERO
• SECCIONES :A
• N° DE HORAS :2 HORAS
• DURACIÓN : 90°
•
• PROFESORA : Mirna Ruiz Cueva :
Interpretación cualitativa:
2019 META AL 2020
En la I.E 5182 Señor de los Milagros, se ha evidenciado que la mayoría de Disminuir el nivel en previsto, proceso y eliminando el nivel inicio para
estudiantes se encuentran en logro previsto de aprendizaje, quiere decir mejorar el logro destacado, las acciones que realizaremos serán, realizar
que no han tenido un logro destacado las competencias del ciclo esto gestiones para el equipamiento, empoderarnos con estrategias
debido al poca practica de los estudiantes en el manejo de recursos innovadoras, la comprensión de la competencia, capacidades, estándar y
tecnológicos, las inasistencias de algunos de los estudiantes, poco apoyo desempeños.
de los padres y la poca utilización de estrategias para el desarrollo de la
competencia en el área del EPT.
IV. Cuadro de organización del enfoque de área, competencias, capacidades, estándares y desempeños.
Competencias/
Estándares Desempeños U1 U2 U3 U4
Capacidades
Gestiona proyectos de Realiza observaciones o entrevistas individuales para
emprendimiento económico o social explorar en equipo necesidades o problemas de un
cuando se cuestiona sobre una grupo de usuarios, para satisfacerlos o resolverlos X X X X
Gestiona proyectos de situación que afecta a un grupo desde su campo de interés.
emprendimiento de usuarios y explora sus necesidades
económico o social y expectativas para crear una Plantea alternativas de propuestas de valor creativas y
• Crea propuestas de alternativa de solución viable y las representa a través de prototipos para su validación
valor. con posibles usuarios.
reconoce aspectos éticos y culturales
• Aplica habilidades Selecciona una propuesta de valor en función de su X
así como los posibles resultados
técnicas. implicancia ética, ambiental y social, y de su resultado
• Trabaja sociales y ambientales que implica. económico.
cooperativamente para Implementa sus ideas empleando
lograr objetivos y metas. habilidades técnicas, anticipa las Selecciona los insumos y materiales necesarios, y
• Evalúa los resultados del acciones y recursos que necesitará y organiza actividades para su obtención.
proyecto de trabaja cooperativamente Planifica las acciones que debe ejecutar para elaborar
emprendimiento. cumpliendo sus roles y la propuesta de valor y prevé alternativas de solución
responsabilidades individuales para ante situaciones imprevistas o accidentes.
el logro de una meta común, propone
actividades y facilita a la iniciativa y • Emplea habilidades técnicas para producir un bien o
perseverancia colectiva. Evalúa el brindar servicios siendo responsable con el ambiente y X X X
logro de resultados parciales teniendo en cuenta las normas de seguridad en el
relacionando la cantidad de insumos trabajo.
empleados con los beneficios sociales • Propone acciones que debe realizar el equipo
y ambientales generados; realiza explicando sus puntos de vista y definiendo los roles.
mejoras considerando además las Promueve la perseverancia por lograr el objetivo común X X X X
opiniones de los usuarios y las a pesar de las dificultades y cumple con
responsabilidad las tareas asignadas a su rol.
lecciones aprendidas.
Formula indicadores que le permitan evaluar los
procesos de su proyecto y tomar decisiones oportunas X
para ejecutar las acciones correctivas pertinentes.
Formula indicadores para evaluar el impacto social,
ambiental y económico generado para incorporar X
mejoras al proyecto.
Competencia /
Estándares Desempeños U1* U2 U3 U4
Capacidades
GESTIONA SU Gestiona su aprendizaje de manera Determina metas de aprendizaje viables asociadas a sus
APRENDIZAJE autónoma al darse cuenta lo que debe conocimientos, estilos de aprendizaje, habilidades y actitudes
X X X X
Define metas de aprender al distinguir lo sencillo o complejo para el logro de la tarea, formulándose preguntas de manera
aprendizaje. de una tarea, y por ende define metas reflexiva.
Organiza personales respaldándose en sus Organiza un conjunto de estrategias y procedimientos en
acciones potencialidades. Comprende que debe función del tiempo y de los recursos de que dispone para
organizarse lo más específicamente X X X X
estratégicas para lograr las metas de aprendizaje de acuerdo con sus
alcanzar sus posible y que lo planteado incluya las posibilidades.
metas de mejores estrategias, procedimientos, Revisa la aplicación de estrategias, procedimientos, recursos y
aprendizaje. recursos que le permitan realizar una tarea aportes de sus pares para realizar ajustes o cambios en sus X X X X
Monitorea y basado en sus experiencias. Monitorea de acciones que permitan llegar a los resultados esperados.
ajusta su manera permanente sus avances respecto
desempeño a las metas de aprendizaje previamente
durante el establecidas al evaluar el proceso de
realización de la tarea y realiza ajustes Explica las acciones realizadas y los recursos movilizados en
proceso de X X X X
considerando los aportes de otros grupos función de su pertinencia al logro de las metas de aprendizaje.
aprendizaje.
de trabajo mostrando disposición a los
posibles cambios.
__________________________________ ___________________________________
Docente Directora
PROGRAMACIÓN ANUAL DE EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO- 2019
I. Datos Generales:
a. UGEL : 04
b. RED :
c. I.E. : 5182 “Señor de los Milagros”
d. NIVEL : SEC
e. CICLO :VI
f. GRADO :2 DO
g. SECCIONES :A Y B
h. N° DE HORAS :2 HORAS
i. DURACIÓN : 90°
j. PROFESORA : Mirna Ruiz Cueva :
Interpretación cualitativa:
2019 META AL 2020
En la I.E 5182 Señor de los Milagros, se ha evidenciado que la mayoría de Disminuir el nivel en previsto y proceso para mejorar el logro destacado, las
estudiantes se encuentran en logro previsto de aprendizaje, quiere decir acciones que realizaremos serán, realizar gestiones para el equipamiento,
que no han tenido un logro destacado las competencias del ciclo esto empoderarnos con estrategias innovadoras, la comprensión de la
debido al poca practica de los estudiantes en el manejo de recursos competencia, capacidades, estándar y desempeños.
tecnológicos, las inasistencias de algunos de los estudiantes, poco apoyo
de los padres y la poca utilización de estrategias para el desarrollo de la
competencia en el área del EPT.
IV. Cuadro de organización del enfoque de área, competencias, capacidades, estándares y desempeños.
Competencias/
Estándares Desempeños U1 U2 U3 U4
Capacidades
Gestiona proyectos de emprendimiento Realiza observaciones o entrevistas estructuradas indagar
económico o social cuando se cuestiona los posibles factores que originan las necesidades o
sobre una situación que afecta a un problemas de un grupo de usuarios, para satisfacerlos o X X x X
Gestiona proyectos de grupo resolverlos desde su campo de interés.
emprendimiento de usuarios y explora sus necesidades y
expectativas para crear una alternativa Formula alternativas de propuestas de valor creativas y las
económico o social representándolos a través de prototipos para su validación
• Crea propuestas de de solución viable y reconoce aspectos
éticos y culturales así como los posibles con posibles usuarios.
valor. Incorpora sugerencias de mejora y seleccionar una propuesta
• Aplica habilidades resultados sociales y ambientales que X X X X
de valor en función de su implicancia ética, ambiental, social,
técnicas. implica. Implementa sus ideas
y de su resultado económico,
empleando habilidades técnicas, anticipa
• Trabaja
las acciones y recursos que necesitará y Selecciona los insumos y materiales necesarios, y organiza
cooperativamente para
trabaja cooperativamente cumpliendo actividades para su obtención.
lograr objetivos y metas.
sus roles y responsabilidades individuales Planifica las acciones que debe ejecutar para elaborar la
• Evalúa los resultados del X
para el logro de una meta común, propuesta de valor y prevé alternativas de solución ante
proyecto de propone actividades y facilita a la
X X
situaciones imprevistas o accidentes.
emprendimiento. iniciativa y perseverancia colectiva.
Evalúa el logro de resultados parciales Emplea habilidades técnicas para producir un bien o brindar
relacionando la cantidad de insumos servicios siendo responsable con el ambiente y teniendo en X X
empleados con los beneficios sociales cuenta las normas de seguridad en el trabajo.
y ambientales generados; realiza mejoras Propone acciones que debe realizar el equipo explicando sus
considerando además las opiniones de puntos de vista y definiendo los roles asociados a sus X
los usuarios y las lecciones aprendidas. propuestas. Promueve la perseverancia por lograr el objetivo
común a pesar de las dificultades y cumple con
responsabilidad las tareas asignadas a su rol.
Formula indicadores que le permitan evaluar los procesos de X
su proyecto y tomar decisiones oportunas para ejecutar las
acciones correctivas pertinentes.
Formula indicadores para evaluar el impacto social,
ambiental y económico generado para incorporar mejoras al X
proyecto.
Competencia /
Estándares Desempeños U1* U2 U3 U4
Capacidades
GESTIONA SU Gestiona su aprendizaje de manera Determina metas de aprendizaje viables asociadas a sus
APRENDIZAJE autónoma al darse cuenta lo que debe conocimientos, estilos de aprendizaje, habilidades y actitudes
X X X X
Define metas de aprender al distinguir lo sencillo o complejo para el logro de la tarea, formulándose preguntas de manera
aprendizaje. de una tarea, y por ende define metas reflexiva.
Organiza personales respaldándose en sus Organiza un conjunto de estrategias y procedimientos en
acciones potencialidades. Comprende que debe función del tiempo y de los recursos de que dispone para
organizarse lo más específicamente X X X X
estratégicas para lograr las metas de aprendizaje de acuerdo con sus
alcanzar sus posible y que lo planteado incluya las posibilidades.
metas de mejores estrategias, procedimientos, Revisa la aplicación de estrategias, procedimientos, recursos y
aprendizaje. recursos que le permitan realizar una tarea aportes de sus pares para realizar ajustes o cambios en sus X X X X
Monitorea y basado en sus experiencias. Monitorea de acciones que permitan llegar a los resultados esperados.
ajusta su manera permanente sus avances respecto
desempeño a las metas de aprendizaje previamente
durante el establecidas al evaluar el proceso de
realización de la tarea y realiza ajustes Explica las acciones realizadas y los recursos movilizados en
proceso de X X X X
considerando los aportes de otros grupos función de su pertinencia al logro de las metas de aprendizaje.
aprendizaje.
de trabajo mostrando disposición a los
posibles cambios.
__________________________________
Docente
__________________________________
Director
I. Datos Generales:
a. UGEL : 07
b. RED :
c. I.E. : Institución Educativa Ricardo Palma
d. NIVEL : SEC
e. CICLO :VII
f. GRADO :3 RO
g. SECCIONES :A Y B
h. N° DE HORAS :8 HORAS
i. DURACIÓN : Bimestral
j. PROFESORA : Leydi Agurto Ñopo:
Interpretación cualitativa:
2019 META AL 2020
En la I.E 5182 Señor de los Milagros, se ha evidenciado que la mayoría de Eliminar el porcentaje de proceso elevando su nivel a logro previsto y
estudiantes se encuentran en logro previsto de aprendizaje, quiere decir aumentar el nivel destacado, por ello realizaremos gestiones para el
que un porcentaje del 26% ha alcanzado un logro destacado y solo un 9% equipamiento del aula de cómputo, empoderarnos con estrategias
esta en proceso esto quiere decir que la mayoría de los estudiantes innovadoras, la comprensión de la competencia, capacidades, estándar y
desarrollaron las competencias del área. desempeños.
IV. Cuadro de organización del enfoque de área, competencias, capacidades, estándares y desempeños.
Competencias/
Estándares Desempeños U1 U2 U3 U4
Capacidades
Gestiona proyectos de emprendimiento Selecciona en equipo necesidades o problemas de un grupo de
económico o social cuando integra usuarios de su entorno para mejorarlo o resolverlo a partir de un
campo de interés. Determinan los principales factores que los
activamente una información sobre una
Gestiona proyectos originan utilizando información obtenida a través de la observación X
información que afecta a un grupo de y entrevistas grupales estructuradas.
de emprendimiento usuarios, genera explicaciones y define
económico o social patrones sobre necesidades y Diseña alternativas de propuestas de valor creativas e innovadoras
• Crea propuestas de expectativas para crear una alternativa de que representa a través de prototipos, y las valida con posibles
valor. usuarios.
solución viable que considere aspectos
• Aplica habilidades Incorpora sugerencias de mejora. Determina la propuesta de valor
éticos y culturales y redefine sus ideas X X
técnicas. en función de sus implicancias éticas, sociales, ambientales y
• Trabaja para generar resultados sociales y económicas.
coopera ambientales positivos.
tivament Implementa sus ideas combinando Determina los recursos que se requiere para elaborar una
e para propuesta de valor y genera acciones para adquirirlos. Formula un
habilidades técnicas, proyecta en función plan de acción para elaborar la propuesta de valor considerando
lograr a escenarios las acciones y recursos que X
alternativas de solución ante contingencias o situaciones
objetivo necesitará y trabaja cooperativamente imprevistas.
s y recombinando sus roles y Selecciona proceso de producción de un bien o servido, y emplea
metas. habilidades pertinentes y las implementa siendo responsable con
responsabilidades individuales para el X
• Evalúa los el ambiente, usando sosteniblemente los recursos naturales y
logro de una meta en común, coordina
resultados del aplicando las normas de seguridad.
proyecto de actividades y colabora a la iniciativa y
emprendimiento. perseverancia colectiva resolviendo los Planifica actividades de su equipo en un clima de diálogo y
conflictos a través de métodos respeto hacia las ideas y opiniones de los demás. Asume con X
constructivos. responsabilidad su rol y colabora con las tareas de sus
X X
Evalúa los procesos y resultados parciales, compañeros compartiendo información, estrategias y recursos X
analizando el equilibrio entre inversión y para el logro de un objetivo en común.
beneficio, la satisfacción de usuarios, y los
Elabora y aplica instrumentos de recojo de información en función
beneficios sociales y ambientales de indicadores que le permitan mejorar la calidad del producto o X
generados. Incorpora mejoras en el servicio, y la eficiencia de los procesos.
proyecto para aumentar la calidad del Elabora y aplica instrumentos de recojo de información para
producto o servicio y la eficiencia de los determinar los beneficios y pérdidas económicas y el impacto X X X
procesos. social y ambiental generado por el proyecto para incorporar
mejoras.
Competencia /
Estándares Desempeños U1* U2 U3 U4
Capacidades
GESTIONA SU Gestiona su aprendizaje de manera Determina metas de aprendizaje viables asociadas a sus
APRENDIZAJE autónoma al darse cuenta lo que debe conocimientos, estilos de aprendizaje, habilidades y actitudes
X X X X
Define metas de aprender al distinguir lo sencillo o complejo para el logro de la tarea, formulándose preguntas de manera
aprendizaje. de una tarea, y por ende define metas reflexiva.
Organiza personales respaldándose en sus Organiza un conjunto de estrategias y procedimientos en X X X X
acciones potencialidades. Comprende que debe función del tiempo y de los recursos de que dispone para
estratégicas para organizarse lo más específicamente lograr las metas de aprendizaje de acuerdo con sus
posibilidades.
Revisa la aplicación de estrategias, procedimientos, recursos y
aportes de sus pares para realizar ajustes o cambios en sus X X X X
acciones que permitan llegar a los resultados esperados.
__________________________________
Docente
__________________________________
Director
I. Datos Generales:
a. UGEL : 04
b. RED :
c. I.E. : 5182 “Señor de los Milagros”
d. NIVEL : SEC
e. CICLO :VII
f. GRADO :4 TO
g. SECCIONES :A Y B
h. N° DE HORAS :2 HORAS
i. DURACIÓN : 90°
j. PROFESORA : Mirna Ruiz Cueva :
Interpretación cualitativa:
2019 META AL 2020
En la I.E 5182 Señor de los Milagros, se ha evidenciado un bajo porcentaje Aumentar el porcentaje de logro destacado disminuyendo el nivel de logro
de estudiantes se encuentran en logro destacado, encontrándose el mayor previsto y proceso, por ello realizaremos gestiones para el equipamiento
porcentaje de estudiantes en logros previsto de aprendizaje, quiere decir del aula de cómputo, empoderarnos con estrategias innovadoras, la
que un porcentaje que el mayor porcentaje de estudiantes se encuentra en comprensión de la competencia, capacidades, estándar y desempeños.
logro previsto.
IV. Cuadro de organización del enfoque de área, competencias, capacidades, estándares y desempeños.
Competencias/
Estándares Desempeños U1 U2 U3 U4
Capacidades
Gestiona proyectos de emprendimiento Recoge en equipo información sobre necesidades problemas de
económico o social cuando integra un grupo de usuarios de su entorno a partir de su campo de interés
empleando entrevistas grupales estructuradas y otras técnicas. X X X
activamente una información sobre una
Organiza e integra información, y propone conclusiones sobre los
Gestiona proyectos información que afecta a un grupo de factores que lo originan.
de emprendimiento usuarios, genera explicaciones y define
económico o social patrones sobre necesidades y Diseña alternativas de propuesta de valor creativas innovadoras
• Crea propuestas de que representa a través de prototipos, y valida con posibles X
expectativas para crear una alternativa de usuarios. Define una de las estrategias integrando sugerencias de
valor. solución viable que considere aspectos X
mejoras y sus implicancias, éticas, sociales, ambientales y
• Aplica habilidades éticos y culturales y redefine sus ideas económicas.
técnicas. para generar resultados sociales y
• Trabaja Realiza acciones para adquirir los recursos necesarios para
ambientales positivos.
coopera elaborar propuestas de valor. Planifica actividades que debe X
Implementa sus ideas combinando
tivament ejecutar para elaborar una propuesta de valor integrando X X
e para habilidades técnicas, proyecta en función alternativas de solución contingencias o situaciones imprevistas.
lograr a escenarios las acciones y recursos que
objetivo necesitará y trabaja cooperativamente Selecciona procesos de producción de un bien o servicio
s y recombinando sus roles y pertinentes y emplea con pericia actividades técnicas siendo X
metas. responsabilidades individuales para el responsable con el ambiente, usando sosteniblemente los recursos X
logro de una meta en común, coordina naturales y aplicando normas de seguridad en el trabajo.
• Evalúa los
resultados del actividades y colabora a la iniciativa y
Planifica las actividades de su equipo consiguiendo que las
proyecto de perseverancia colectiva resolviendo los personas establezcan, según sus roles, prioridades y objetivos, X X
emprendimiento. conflictos a través de métodos Acompaña y orienta a sus compañeros que mejoren en sus X x
constructivos. desempeños asumiendo la responsabilidad de distintos roles
Evalúa los procesos y resultados parciales, dentro del equipo, propone alternativas de solución de posibles
analizando el equilibrio entre inversión y conflictos.
beneficio, la satisfacción de usuarios, y los
Elabora instrumentos de recojo de información para evaluar el
beneficios sociales y ambientales
proceso y resultado del proyecto. Clasificando la información
generados. Incorpora mejoras en el recogida. Analiza la relación entre inversión, beneficio obtenido, la
proyecto para aumentar la calidad del satisfacción de los usuarios, y beneficios sociales y ambientales X X
producto o servicio y la eficiencia de los generados incorporando mejoras para aumentar la calidad
procesos. producto o servicio y la eficiencia de los procesos.
Competencia /
Estándares Desempeños U1* U2 U3 U4
Capacidades
GESTIONA SU Gestiona su aprendizaje de manera Determina metas de aprendizaje viables asociadas a sus
APRENDIZAJE autónoma al darse cuenta lo que debe conocimientos, estilos de aprendizaje, habilidades y actitudes
X X X X
Define metas de aprender al distinguir lo sencillo o complejo para el logro de la tarea, formulándose preguntas de manera
aprendizaje. de una tarea, y por ende define metas reflexiva.
Organiza personales respaldándose en sus Organiza un conjunto de estrategias y procedimientos en
acciones potencialidades. Comprende que debe función del tiempo y de los recursos de que dispone para
organizarse lo más específicamente X X X X
estratégicas para lograr las metas de aprendizaje de acuerdo con sus
alcanzar sus posible y que lo planteado incluya las posibilidades.
metas de mejores estrategias, procedimientos, Revisa la aplicación de estrategias, procedimientos, recursos y
aprendizaje. recursos que le permitan realizar una tarea aportes de sus pares para realizar ajustes o cambios en sus X X X X
Monitorea y basado en sus experiencias. Monitorea de acciones que permitan llegar a los resultados esperados.
ajusta su manera permanente sus avances respecto
desempeño a las metas de aprendizaje previamente
durante el establecidas al evaluar el proceso de
realización de la tarea y realiza ajustes Explica las acciones realizadas y los recursos movilizados en
proceso de X X X X
considerando los aportes de otros grupos función de su pertinencia al logro de las metas de aprendizaje.
aprendizaje.
de trabajo mostrando disposición a los
posibles cambios.
__________________________________ -------------------------------------------------------------------
Docente
Directora
PROGRAMACIÓN ANUAL DE EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO- 2019
I. Datos Generales:
a. UGEL : 04
b. RED :
c. I.E. : 5182 “Señor de los Milagros”
d. NIVEL : SEC
e. CICLO :VII
f. GRADO :5 TO
g. SECCIONES :A
h. N° DE HORAS :2 HORAS
i. DURACIÓN : 90°
j. PROFESORA : Mirna Ruiz Cueva :
Interpretación cualitativa:
2019 META AL 2020
En la I.E 5182 Señor de los Milagros, se ha evidenciado un bajo porcentaje Aumentar el porcentaje de logro destacado disminuyendo el nivel de logro
de estudiantes se encuentran en logro destacado, encontrándose el mayor previsto y manteniéndose lo de proceso, por ello realizaremos gestiones
porcentaje de estudiantes en logros previsto de aprendizaje, quiere decir para el equipamiento del aula de cómputo, empoderarnos con estrategias
que un porcentaje que el mayor porcentaje de estudiantes se encuentra en innovadoras, la comprensión de la competencia, capacidades, estándar y
logro previsto. desempeños.
IV. Cuadro de organización del enfoque de área, competencias, capacidades, estándares y desempeños.
Competencias/
Estándares Desempeños U1 U2 U3 U4
Capacidades
Gestiona proyectos de emprendimiento Recoge en equipo información sobre necesidades problemas de
económico o social cuando integra un grupo de usuarios de su entorno a partir de su campo de interés
empleando técnicas como entrevistas grupales estructuradas y X
activamente una información sobre una
Gestiona proyectos otras. Organiza e integra información, reconociendo patrones entre
información que afecta a un grupo de los factores de esas necesidades y problemas
de emprendimiento usuarios, genera explicaciones y define
económico o social patrones sobre necesidades y Diseña alternativas de propuesta de valor creativas innovadoras.
• Crea propuestas de expectativas para crear una alternativa de Las representa a través de prototipos, y valida con posibles
valor. usuarios. Define una de estas integrando sugerencias de mejoras
solución viable que considere aspectos X X X
• Aplica habilidades y sus implicancias, éticas, sociales, ambientales y económicas.
éticos y culturales y redefine sus ideas
técnicas.
• Trabaja para generar resultados sociales y Realiza acciones para adquirir los recursos necesarios para
coopera ambientales positivos. elaborar la propuesta de valor. Programa las actividades que debe X
tivament Implementa sus ideas combinando ejecutar para elaborar la propuesta de valor integrando alternativas X
e para habilidades técnicas, proyecta en función de solución contingencias o situaciones imprevistas.
lograr a escenarios las acciones y recursos que
necesitará y trabaja cooperativamente Selecciona procesos de producción de un bien o servicio
objetivo
pertinentes y emplea con pericia habilidades técnicas. Es
s y recombinando sus roles y responsable con el ambiente, usando sosteniblemente los recursos
metas. responsabilidades individuales para el X X X
naturales y aplica las normas de seguridad en el trabajo.
• Evalúa los logro de una meta en común, coordina
resultados del actividades y colabora a la iniciativa y Planifica las actividades de su equipo consiguiendo que las
proyecto de perseverancia colectiva resolviendo los personas establezcan, según sus roles, prioridades y objetivos, X X
emprendimiento. conflictos a través de métodos Acompaña y orienta a sus compañeros para que mejoren en sus X
desempeños asumiendo con responsabilidad de distintos roles X
constructivos.
entro del equipo y propone alternativas de solución a conflictos
Evalúa los procesos y resultados parciales, inesperados.
analizando el equilibrio entre inversión y
beneficio, la satisfacción de usuarios, y los Elabora instrumentos de recojo de información para evaluar el
beneficios sociales y ambientales proceso y resultado del proyecto. Clasifica información que recoge
generados. Incorpora mejoras en el y analiza la relación entre inversión, beneficio, la satisfacción de
proyecto para aumentar la calidad del los usuarios, y beneficios sociales y ambientales generados, e X X X
incorpora mejoras para garantizar la sostenibilidad de su proyecto
producto o servicio y la eficiencia de los
en el tiempo.
procesos.
__________________________________
Docente
__________________________________
Director