ACTIVIDAD

Nid DESCRIPCIÓN RESPONSABLE REGISTRO

El funcionario directamente Todas
afectado o cualquier otro
colaborador, informa al
Profesional del Grupo de
Talento Humano la
ocurrencia del incidente o
accidente de trabajo.

Una vez, el Profesional del

Grupo de Talento Humano Grupo de Talento Informe para
conoce la ocurrencia del Humano Accidente de
incidente o accidente de Trabajo del
trabajo, procede a Empleador o
reportarlo telefónicamente Contratante.
ante la ARL para que se
genere el Registro de
Informe para Accidente de
Realizar el Trabajo del Empleador o
Reporte del Contratante.
1 Incidente o
Accidente de Posteriormente, la ARL
Trabajo remite al Profesional del Grupo de Talento
Grupo de Talento Humano, Humano
vía correo electrónico, el
registro de Informe para
Accidente de Trabajo del
Empleador o Contratante.

Una vez el Profesional del

Grupo de Talento Humano,
recibe el email, reenvía el
documento
electrónicamente al
colaborador accidentado e
indica los puntos de
atención a los cuales puede
desplazarse para la
atención de urgencias.
 El funcionario o contratista Todas las
escoge el punto de atención dependencias
y se dirige a la Institución
Prestadora de Salud, con el
Registro de Informe para
Accidente de Trabajo del
Seleccionar Empleador o Contratante y
Punto de el documento de identidad.
2 Atención y
Si el incidente o accidente Incapacidad
Asistir a
de trabajo genera
Urgencias
incapacidad y/o
hospitalización, el
funcionario hace entrega
del original del certificado
de incapacidad al Grupo de
Talento Humano.

De acuerdo con lo Grupo de Talento Informe para

establecido en la Humano Accidente de
Resolución 1401 de 2007, Trabajo del
se conforma un grupo que Dependencias de Empleador o
investigue el incidente y/o la entidad Contratante.
accidente de trabajo,
integrado por: COPASST

1. El jefe inmediato del

trabajador accidentado o
del área donde ocurrió el
evento.
Conformar el 2. Un (1) representante del
3 Equipo COPASST o el Vigía
Investigador Ocupacional.
3. El Profesional del Grupo
de Talento Humano que
brinda apoyo en la
ejecución de las actividades
del SGSST.

El Profesional del Talento

Humano, entrega al equipo
investigador copia del
Informe para Accidente de
Trabajo del Empleador o
Contratante.

Grupo de Talento Investigación

El grupo de investigación, Humano de Incidentes
Desarrollar la anteriormente mencionado y Accidentes
4
investigación realiza el desarrollo de la Dependencias de de Trabajo,
misma dentro de los quince la entidad STDE02
 (15) días siguientes a la COPASST
ocurrencia.

El equipo investigador es el Grupo de Talento

responsable de realizar la Humano
inspección al sitio donde
ocurrió el accidente o Dependencias de
incidente, para lo cual, es la entidad
necesario considerar lo
siguiente: COPASST

 La visita al área debe ser

oportuna, en lo posible
dentro de los ocho días
siguientes al suceso.
 Realizar entrevista al
Recolectar
lesionado y los testigos del
Información de
5 evento.
la investigación
 Inspeccionar los
elementos de trabajo
involucrados. Soportes del
 Revisión documental a informe
procedimientos, hoja de
vida de equipos, funciones,
entre otros.
 Capturar evidencias
(fotografías, filmaciones,
esquemas, diagramas,
planos y otros), las cuales
serán parte integral del
informe de investigación.

El Equipo Investigador debe Grupo de Talento

determinar las causas Humano
inmediatas y las causas
básicas. Todas las
Realizar Análisis Dependencias de
6 Seguidamente, se efectuará la entidad
de Causalidad
el análisis de los datos
obtenidos aplicando la COPASST
metodología diagrama
causa – efecto.

Una vez realizadas las Grupo Talento Investigación

anteriores actividades, el Humano de Incidentes
Equipo Investigador y Accidentes
Elaborar Informe diligenciará y entregará al Dependencias de de Trabajo.
7
de Investigación Profesional del Grupo de la entidad
Talento Humano, los
resultados de la COPASST
investigación diligenciando
 el formato Investigación de
Incidentes y Accidentes de
Trabajo.

El Profesional del Grupo de Grupo Talento Investigación

Talento Humano, analiza Humano de Incidentes
las recomendaciones y Accidentes
Establecer presentadas por el Equipo de Trabajo.
Cronograma Investigador y establece el
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Medidas de cronograma para la
Intervención implementación de las
medidas de intervención a
seguir.

Cuando ocurra un incidente Grupo Talento Oficio

Remitir la grave o accidente mortal, Humano
Investigación de se remitirá copia del Investigación
Incidente Grave Informe de Investigación, de Incidentes
9 o Accidente Formato Investigación de y Accidentes
Mortal a la ARL Incidentes y Accidentes de de Trabajo.
y al Ministerio de Trabajo; a la ARL y al
Trabajo Ministerio de Trabajo