Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.

Diario Oficial 46638 del 24 de mayo de 2007

Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo
EL MINISTRO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL
En ejercicio de sus facultades legales, en especial de las que le confieren el artículo
83 de la Ley 09 de 1979, y el numeral 12 del artículo 2º del Decreto Ley 205 de 2003
CONSIDERANDO:
Que corresponde al Ministerio de la Protección Social, definir políticas y
programas de prevención en materia de riesgos profesionales, para lo cual se
requiere contar con información periódica y veraz, sobre las contingencias de
origen profesional ocurridas a los trabajadores dependientes e independientes.
La resolución 1401 de 2007 aplica a todo tipo de trabajador como dependiente e
independiente, empresas privadas y públicas siendo su objetivo principal prevenir
los accidentes e incidentes laborales y logrando concientizar al empleador que es
responsable por la afiliación, cotización y prevención de riesgos de sus empleados
todo con el fin de proteger la vida de los trabajadores.
aplicando el método de la investigación. para conocer, los responsables, los
recursos y las prioridades de intervención e igualmente analizar los hechos para
determinar las causas que directamente e indirectamente intervinieron en el evento
y así poder aplicar las medidas correspondientes. Por lo cual lleva a mejorar la
calidad de vida de los trabajadores y por ende la productividad de las empresas
Teniendo en cuenta que esta resolución da 15 días hábiles siguientes al suceso,
que se deben reportan todos los accidentes, posteriormente se investigan. los leves
se documentan internamente, los graves y mortales se envía en documento de
investigación a la ARL. O por lo contrario los accidentes de trabajo ocasionan la
muerte del empleado la empresa debe cumplir con lo establecido en el Art 4 del
decreto 1530 de 1996.
Esta resolución nos da los requisitos mínimos para realizar correctamente la
investigación de los eventos buscar cual fue la fuente que dio origen al accidente o
incidente, identificar los factores a los que están expuestos los trabajadores
(factores personales, factores del trabajo), los actos sub-estándar y condiciones
ambientales. Demostrando así que esta metodología es aplicable en todos los
procesos

Nos hace énfasis que es deber de las administradoras de riesgos profesionales y

del ministerio de protección social realiza la evaluación de los informes de
investigación teniendo como objetivo aplicar las mejoras correspondientes, ya que
esta investigación logra comprobar que antes del accidente ocurrió varios incidentes
que nadie noto o intento corregir.
Y como debe estar redactado el informe de descripción del accidente o incidente
deberá contener un relato completo y detallado de los hechos. Y una vez más esta
resolución nos concientiza que toda enfermedad laboral y accidente se pueden
prevenir y se van a poder eliminar o minimizar los riegos.
nuestra carrera como futuros administradores en salud ocupacional debemos
cumplir y regir esta resolución al pie de la letra y esta resolución debería de ser parte
de cada capacitación de cualquier trabajo ya que esta es la que orienta a todos
empresarios y trabajadores ya que no podemos olvidar que evitar este tipo de
hechos es responsabilidad de todos,
El incumplimiento de esta resolución también es sancionado o 91 del Decreto-ley
1295 de 1994.