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INSTITUTO ESPECIALIZADO DE SALUD MENTAL
“HONORIO DELGADO-HIDEYO NOGUCHI”
MANUAL DE
ORGANIZACIÓN Y
FUNCIONES
DIRECCION EJECUTIVA DE
APOYO AL DIAGNÓSTICO Y
TRATAMIENTO
2004
Aprobado: R.D. N° 276-2004-SA-DG-IESM “HD-HN” Ultima modificación: Vigencia:
Fecha : 30 / 12 / 2004 Fecha : / /

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ESPECIALIZADO Pág. 2 de 74
DE SALUD MENTAL
Manual de Organización y Funciones de la Dirección Ejecutiva de Apoyo al
Versión : 1.0
Diagnóstico y Tratamiento
INDICE PAG.
CAPÍTULO I OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y

FUNCIONES. 3
CAPÍTULO II BASE LEGAL. 4
CAPÍTULO III CRITERIOS DE DISEÑO. 5
CAPÍTULO IV ESTRUCTURA ORGÁNICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
Y ORGANIGRAMA FUNCIONAL. 7
4.1 ESTRUCTURA ORGÁNICA. 7
4.2 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL. 7
4.3 ORGANIGRAMA FUNCIONAL. 8
CAPÍTULO V CUADRO ORGÁNICO DE LOS CARGOS. 9
CAPÍTULO VI DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES. 11
6.1 DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE APOYO
AL DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO 11
6.2 DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE APOYO AL
DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO MÉDICO 15
DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO EN PSICOLOGÍA 45
DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO EN TRABAJO SOCIAL 59
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Versión : 1.0
CAPÍTULO I : OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y

FUNCIONES.
1 OBJETIVO DEL MANUAL
El Manual de Organización y Funciones de la Dirección Ejecutiva de Apoyo al Diagnóstico y

Tratamiento, es un documento técnico normativo de gestión, que tiene los siguientes
objetivos:
1.1 Definir y establecer las responsabilidades, atribuciones, funciones, relaciones internas y

externas y los requisitos de los cargos establecidos en el Cuadro para Asignación de
Personal y contribuir al cumplimiento de los objetivos funcionales establecidos en el
Reglamento de Organización y Funciones del Instituto Especializado de Salud Mental
“Honorio Delgado – Hideyo Noguchi”.
1.2 Facilitar el desarrollo de las funciones operativas y administrativas, así como la

coordinación y la comunicación de todos sus integrantes, eliminando la duplicidad de
esfuerzos, confusión e incertidumbre para el cumplimiento de las funciones asignadas a
los cargos o puestos de trabajo.
1.3 Servir como instrumento de comunicación y medio de capacitación e información para

entrenar, capacitar y orientar permanentemente al personal.
1.4 Establecer las bases para mantener un efectivo sistema de control interno y facilitar el
control de las tareas delegadas.
2 ALCANCE
El presente Manual de Organización y Funciones, es de aplicación obligatoria del personal de

la Dirección Ejecutiva de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento, del Instituto Especializado de
Salud Mental “Honorio Delgado – Hideyo Noguchi”.
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CAPÍTULO II : BASE LEGAL.
- Ley Nº 27657 - Ley del Ministerio de Salud.
- Ley Nº 27658 - Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado.
- Decreto Legislativo Nº 276 - Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de

Remuneraciones del Sector Público.
- Decreto Supremo Nº 013-2002-SA. - Aprueba el Reglamento de la Ley Nº 27657- Ley del

Ministerio de Salud.
- Decreto Supremo Nº 014 – 2002-SA - Aprueba el Reglamento de Organización y

Funciones del Ministerio de Salud.
- Decreto Supremo Nº 005-90-PCM - Reglamento de la Ley de Carrera Administrativa.
- Resolución de Contraloría General N° 072-98-CG – Normas Técnicas de Control Interno

para el Sector Público.
- Resolución Ministerial Nº 371-2003-SA/DM – Aprueba la Directiva Nº 007-MINSA/OGPE-

V.01: “Directiva para la Formulación de Documentos Técnicos Normativos de Gestión
Institucional”.
- Resolución Ministerial Nº 567-2003-SA/DM - Aprueba el Reglamento de Organización y

Funciones del Instituto Especializado de Salud Mental “Honorio Delgado – Hideyo
Noguchi”.
- Resolución Ministerial Nº 800-2003-SA/DM - Aprueba el Cuadro de Asignación de

Personal del Instituto Especializado de Salud Mental “Honorio Delgado – Hideyo
Noguchi”.
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CAPÍTULO III : CRITERIOS DE DISEÑO
Para el desarrollo del presente manual se han aplicado los criterios que a continuación se mencionan:
3.1 Efectividad y Eficiencia.
La efectividad expresada como la relación entre las metas y resultados planificados y los
obtenidos por el personal directivo, profesional, técnico y auxiliar para alcanzarlos, por lo cual
las funciones se deben distribuir adecuadamente, asegurando el cumplimiento de los objetivos
funcionales, aprovechando al máximo los recursos disponibles y estableciendo funciones que
aseguren la evaluación de los resultados.
La eficiencia está referida a producir el máximo resultado con el mínimo de recursos, energía y
tiempo. Se busca la mayor eficiencia en la utilización de los recursos, por lo tanto se debe
eliminar la duplicidad o superposición de funciones y atribuciones entre funcionarios y servidores.
Las funciones deben diseñarse o rediseñarse con el fin de obtener el máximo de efectividad con
el menor costo posible.
3.2 Calidad.
Es el logro de productos y servicios cada vez mejores y a costos cada vez más competitivos,
implica ello, hacer las cosas bien desde el principio, en lugar de cometer errores y corregirlos.
3.3 Unidad de Mando.
Todo cargo dependerá jerárquicamente de un solo superior.
3.4 Sistematización.
Las funciones y tareas forman parte de sistemas estrictamente definidos, los que forman parte
de procesos, subprocesos ó procedimientos.
Las funciones deben tener un fin, es decir definirse en base a cumplimiento de los objetivos
funcionales centrados en el usuario y estar interrelacionadas.
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CAPÍTULO III : CRITERIOS DE DISEÑO
3.5 Especialización.
En el diseño de la estructura orgánica pública prevalece el principio de especialidad, debiéndose

integrar las funciones y competencias afines. Toda dependencia, entidad u organismo de la
Administración Pública debe tener claramente asignadas sus competencias de modo tal que
pueda determinarse la calidad de su desempeño y el grado de cumplimiento de sus funciones, en
base a una pluralidad de criterios de medición.
3.6 Integración e interrelación de los cargos y de sus funciones con los procedimientos.
Término que describe la medida en que los miembros de diversas unidades orgánicas trabajan
juntos y unidos. Se enfatiza que mientras los departamentos deberían cooperar y sus tareas
deberían estar integradas en la medida de lo necesario, es importante no reducir las diferencias
que contribuyen a realizar las tareas.
Las funciones y tareas de los servidores deben ser definidas y limitadas de modo que exista
independencia y separación entre funciones incompatibles que, entre otras, son: autorización,
ejecución, registro, custodia de fondos, valores y bienes y, control de las operaciones, debiendo
distribuirse a varios cargos evitando que todos los aspectos fundamentales de una transacción u
operación se concentren en manos de una sola persona o unidad operativa, dado que por tratarse
de funciones incompatibles, existe un alto riesgo de que pueda incurrirse en errores, despilfarros,
actos irregulares o ilícitos.
La conformación de equipos de trabajo, permite simplificar y flexibilizar la organización, acortando

y agilizando la cadena de mando y facilitando preferentemente la ubicación en esos niveles a
personal profesional, para disminuir de esta forma los costos, al requerir menos cargos directivos,
asimismo facilita que las comunicaciones sean más directas, reduciendo el papeleo y la
formalidad burocrática.
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CAPÍTULO IV : ESTRUCTURA ORGÁNICA - ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

Y ORGANIGRAMA FUNCIONAL.
4.1 Estructura Orgánica:

Órgano de Línea
 Dirección Ejecutiva de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento
 Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Médico.
 Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Psicología.
 Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Trabajo Social.
4.2 Organigrama Estructural:
DIRECCIÓN GENERAL
Dirección Ejecutiva de
Apoyo al Diagnóstico y
Tratamiento
Departamento de Apoyo Departamento de Apoyo

Departamento de Apoyo
al Diagnóstico y al Diagnóstico y
al Diagnóstico y
Tratamiento en Tratamiento en Trabajo
Tratamiento Médico
Psicología Social
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ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE APOYO AL

DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO.
4.3 Organigrama Funcional:
Dirección Ejecutiva de Apoyo al Diagnóstico y

Tratamiento
Unidad orgánica encargada de lograr la innovación,

actualización, difusión y capacitación de conocimientos
,métodos y técnicas a utilizarse en las ciencias que
brindan apoyo en el diagnóstico y tratamiento de los
pacientes atendidos en la Institución.
Departamento de Apoyo al Departamento de Apoyo al Departamento de Apoyo al

Diagnóstico y Tratamiento Diagnóstico y Tratamiento Diagnóstico y Tratamiento en
Médico en Psicología Trabajo Social
Unidad orgánica encargada de Unidad orgánica encargada de Unidad orgánica encargada de
lograr el desarrollo e brindar el apoyo especializado en lograr el apoyo técnico
implementación de procesos y promoción, prevención, especializado para la atención
procedimientos médicos y afines diagnóstico y tratamiento en las integral, oportuna y permanente, en
,necesarios para dar una atención etapas de protección, el proceso de promoción,
integrada de apoyo al diagnóstico y recuperación y rehabilitación de protección, recuperación y
tratamiento de los pacientes ,dicha pacientes en la atención extra e rehabilitación de la salud de los
atención será equitativa, accesible intrahospitalaria. pacientes, en la atención
y eficiente. ambulatoria, hospitalización;
acorde al diagnóstico y tratamiento
médico prescrito, así como
prevención de la salud colectiva en
la comunidad.
Equipo de Diagnostico Complementario
Equipo de Farmacia
Equipo de Nutrición
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CAPÍTULO V : CUADRO ORGANICO DE CARGOS.
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CAPÍTULO V : CUADRO ORGANICO DE CARGOS ( Continuación)
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CAPITULO VI: DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES.
6.1 DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DE LA

DIRECCIÓN EJECUTIVA DE APOYO
AL DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO
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UNIDAD ORGÁNICA: DIRECCIÓN EJECUTIVA DE APOYO AL DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO
CARGO DIRECTOR DE PROGRAMA

Nº DE CARGOS. 1 CÓDIGO
CLASIFICADO: SECTORIAL II.
CORRELATIVO:
392
CÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D4-05-290-2.
1. FUNCIÓN BÁSICA
Garantizar el cumplimiento de los objetivos funcionales de la Dirección Ejecutiva de Apoyo al Diagnóstico y
Tratamiento, a través de la planificación, organización ,dirección y control de las actividades técnico-
administrativas.
2. RELACIONES DEL CARGO

Relaciones Internas
 Con el Director General de la institución : Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus
funciones.
 Con los Jefes de Departamento y el personal que conforma esta unidad orgánica: Tiene mando
directo.
 Con los Directores Ejecutivos del Instituto Especializado de Salud Mental “Honorio Delgado-Hideyo
Noguchi”: Relaciones de coordinación.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

 Representación técnica-administrativa a la Dirección Ejecutiva de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento.
 Autorización legal y técnica por delegación de la Dirección Ejecutiva de Apoyo al Diagnóstico y
Tratamiento.
 Integra los Equipos de Apoyo a la Gestión y el de Gestión Institucional.
 Convoca y preside el Comité de apoyo a la Dirección Ejecutiva de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento.
 De supervisión de las actividades asistenciales y de los procedimientos administrativos de la Dirección
Ejecutiva de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento.
4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1 Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades técnico-administrativas de la Dirección Ejecutiva
de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento.
4.2 Coordinar con los Jefes de los Departamentos de la Dirección Ejecutiva de Apoyo al Diagnóstico y
Tratamiento, la programación ejecución y control de sus actividades técnico- administrativas de
investigación, docencia y labor asistencial.
4.3 Formular y evaluar la Programación Anual de Actividades de la Dirección Ejecutiva de Apoyo al
Diagnóstico y Tratamiento.
4.4 Organizar, dirigir y evaluar la ejecución de programas de capacitación en coordinación con los jefes de
los departamentos de esta Dirección Ejecutiva.
4.5 Garantizar el cumplimiento de las metas programadas para la Dirección Ejecutiva de Apoyo al
Diagnóstico y Tratamiento en el Plan Operativo Institucional vigente.
4.6 Elaborar, revisar, actualizar y socializar oportunamente los documentos de gestión propios de esta
Dirección Ejecutiva (Programación Anual de Actividades ,Manual de Organización y Funciones, Manual
de Procedimientos, Guías de Atención, etc)
4.7 Proponer y ejecutar proyectos de investigación y promover dicha actividad.
4.8 Elaborar y presentar oportunamente todo informe ordinario o extraordinario solicitado por la Dirección
General.
4.9 Planificar, dirigir coordinar, supervisar y evaluar las actividades relacionadas con la actualización e
innovación de conocimientos científicos, y tecnológicos ,relacionados a las disciplinas involucradas en
esta Dirección Ejecutiva y sus Departamentos.
4.10 Supervisar la labor del personal directivo de los Departamentos.
4.11 Formular y proponer directivas y normas a la Dirección General sobre aspectos relacionados con las
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CARGO DIRECTOR DE PROGRAMA

CLASIFICADO: SECTORIAL II.
CORRELATIVO:
392
CÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D4-05-290-2.
actividades asistenciales de los departamentos.

4.12 Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones vigentes
4.13 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MÍNIMOS
Educación.
Mínimo exigible: Título Profesional de médico cirujano y título de especialista en Psiquiatría.
 Capacitación en los últimos cinco años en Administración y/o Gestión Hospitalaria.
Deseable:
 Grado de Maestro y/o Doctor.
Experiencia.
 Tiempo mínimo de experiencia en dirección, supervisión y organización de personal: tres (03) años.
 Tiempo mínimo de experiencia en el desempeño de la función principal del cargo o funciones similares:
tres (03) años.
 Tiempo mínimo de experiencia profesional :seis (06)años.
 Tiempo mínimo de experiencia como docente universitario: dos (02) años.
Capacidades mínimas y deseables.
 Conocimiento de un idioma extranjero , de preferencia inglés con nivel avanzado.
 Capacidad de análisis, expresión, síntesis, dirección, coordinación y organización.
Habilidades mínimas y deseables.
 Para establecer objetivos organizacionales institucionales.
 De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
 Para utilizar programas informáticos de Office y SPSS.
Actitudes mínimas y deseables.
 De atención ,entrega al servicio y bienestar de los demás.
 De solución a problemas del usuario interno y externo.
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CARGO
SECRETARIA (O) IV. Nº DE CARGOS. 1 CÓDIGO
CLASIFICADO:
CORRELATIVO:
393
CÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-05-675-4.
1. FUNCIÓN BÁSICA
Coordinar, supervisar y ejecutar actividades de apoyo secretarial a la Dirección Ejecutiva de Apoyo al
Diagnóstico.

Relaciones internas:
 Con el Director Ejecutivo de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento: Depende directamente y reporta el
cumplimiento de sus funciones.
3.1 Recibir y coordinar audiencias, atenciones, reuniones, certámenes y preparar la agenda con
documentación respectiva.
3.2 Intervenir con criterio propio en la redacción de documentos administrativos de acuerdo a indicaciones
generales.
3.3 Proponer, orientar o ejecutar la aplicación de normas técnicas sobre documentos, trámite, archivo,
mecanografía computada y taquigrafía.
3.4 Organizar el control y seguimiento de los expedientes preparando periódicamente los informes de
situación.
3.5 Supervisar al personal que desempeña labores de secretariado en los departamentos asistenciales de
ésta Dirección Ejecutiva.
3.6 Administrar documentos clasificados y prestar apoyo secretarial especializado, utilizando sistema de
cómputo.
3.7 Orientar al público en general sobre actividades y procedimientos que brinda la Dirección Ejecutiva de
Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento, para lograr los objetivos institucionales.
Educación.
Mínimos exigibles: Título Técnico de Secretariado Ejecutivo o equivalente.
 Capacitación en sistema operativo Windows y aplicativos Office.
Deseable: Bachillerato en Secretariado Ejecutivo o equivalente.
Experiencia.
tres (03) años.
 Tiempo mínimo de experiencia en el ejercicio técnico: cuatro (04) años.
 Conocimiento de un idioma extranjero con nivel intermedio.
 De expresión, síntesis ,redacción y coordinación.
Habilidad mínima y deseable.
 Para concretar resultados en el tiempo oportuno.
 Actitud de cortesía y buen trato a los usuarios internos y externos.
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6.2 DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL

DEPARTAMENTO DE APOYO
AL DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO MÉDICO
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UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE APOYO AL DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO MÉDICO
CARGO
DIRECTOR DE PROGRAMA Nº DE CARGOS. 1 CÓDIGO
CLASIFICADO:
SECTORIAL I CORRELATIVO:
394
CÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO:
D3-05-290-1
1. FUNCIÓN BÁSICA
Garantizar el cumplimiento de los objetivos funcionales del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y
Tratamiento Médico, a través de la planificación, organización ,dirección y control de las actividades técnico-
administrativas.

Relaciones Internas
 Con el Director Ejecutivo de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento: Depende directamente y reporta el
cumplimiento de sus funciones.
 Con el personal que conforma esta unidad orgánica: Tiene mando directo.
 Con los Jefes de departamento de otros órganos de línea: Relaciones de coordinación.

 Representación técnica-administrativa al Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Médico.
 Representación legal y técnica por delegación del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento
Médico.
 Integra el Equipo de Gestión Institucional.
 Integra el Comité de apoyo a la Dirección Ejecutiva de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento.
 De supervisión de las actividades asistenciales y de los procedimientos administrativos del
Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Médico
4.1 Planificar, organizar, dirigir y evaluar las actividades técnico-administrativas del Departamento de
Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Médico, en coordinación con los equipos de apoyo.
4.2 Conducir la programación ,ejecución y control de las actividades técnico-administrativas relacionadas
con la investigación, docencia y labor asistencial.
4.3 Participar en la formulación y elaboración de la Programación Anual de Actividades de la Dirección
Ejecutiva de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Médico.
4.4 Garantizar el cumplimiento de las metas programadas para el Departamento de Apoyo al Diagnóstico y
Tratamiento Médico en el Plan Operativo Institucional vigente.
4.5 Participar en la elaboración, revisión, actualización y socialización oportuna de los documentos de
gestión propios de esta Dirección Ejecutiva (Programación Anual de Actividades ,Manual de
Organización y Funciones, Manual de Procedimientos, Guías de Atención, etc)
4.6 Formular y ejecutar protocolos de investigación y promover dicha actividad.
Ejecutiva.
innovación de conocimientos científicos, y tecnológicos ,relacionados a las disciplinas comprendidas en
este Departamento.
4.9 Evaluar las actividades realizadas por el personal asistencial en el Departamento de Emergencia.
4.10 Formular y evaluar la Programación Anual de Actividades del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y
Tratamiento Médico.
4.11 Formular y elaborar proyectos de normas y directivas al Director Ejecutivo.
4.12 Supervisar las labores de investigación y técnico-administrativas del personal profesional a su cargo.
4.13 Supervisar la labor asistencial en aspectos de su competencia.
4.14 Participar ,según pertinencia, en las Juntas interdisciplinarias del equipo terapéutico en asuntos
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Versión : 1.0
CARGO
CLASIFICADO:
394
D3-05-290-1
referidos al manejo de pacientes ,para garantizar una atención integral y coordinada del usuario
externo.
4.15 Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones vigentes
Educación.
Mínimo exigible: Título Profesional de Médico Cirujano en una de las siguientes especialidades: Patología
Clínica, Medicina Interna, Neurología o Radiología.
 Capacitación en los últimos cinco años en Administración y/o Gestión Hospitalaria.
Deseable:
Grado de Maestro.
Experiencia
tres (03) años.
 Tiempo mínimo de experiencia profesional: cinco (05)años.
 Tiempo mínimo de experiencia como docente universitario: dos (02) años
 De trato cordial y solución a problemas del usuario interno y externo.
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Versión : 1.0
CARGO MÉDICO IV (Coordinador del Equipo

CLASIFICADO: de Diagnóstico Complementario)
CORRELATIVO:
395
CÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P6-50-525-4.
1. FUNCIÓN BÁSICA
Coordinar, ejecutar, monitorizar y supervisar las actividades y procedimientos asistenciales programadas por
el Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Médico.

 Con el Jefe del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Médico: depende directamente y
reporta el cumplimiento de sus funciones.
3. ATRIBUCIÓN DEL CARGO

 Monitorizar y supervisar las actividades y procedimientos, propias de los profesionales, técnicos y
auxiliares de su equipo.
4.1 Ejecutar actividades y procedimientos de atención médica, incluso en apoyo a los peritajes médico-
legales.
4.2 Atender oportunamente las interconsultas solicitadas, así como gestionar la transferencia respectiva si
el caso lo requiera.
4.3 Participar en la formulación, propuesta, difusión y aplicación de normas técnicas para el equipo de
apoyo al diagnóstico complementario (laboratorio clínico, neurología, medicina interna, radiología).
4.4 Participar o disponer que un profesional integrante de su equipo participe en la junta interdisciplinaria,
incluso en representación del Jefe del Departamento ,según necesidad del caso.
4.5 Formular y participar en la conducción, ejecución y supervisión de los proyectos de investigación ,con el
fin de contribuir a la producción científica institucional.
4.6 Participar en la elaboración, aplicación y mejoramiento continuo de las guías de atención, protocolos y
documentos de gestión.
4.7 Constatar y/o velar por el adecuado abastecimiento de insumos, materiales y el cumplimiento del plan de
mantenimiento de las máquinas bajo la custodia de su equipo, para elevar el informe del cuadro de
necesidades.
4.8 Participar en la programación anual de actividades.
4.9 Participar en la programación del rol de actividades.
Educación. Mínimo exigible: Título Profesional de Médico Cirujano.
Experiencia. Tiempo mínimo de experiencia en el desempeño de la función principal del cargo o funciones
similares: dos (02) años.
 Tiempo mínimo de experiencia en el ejercicio profesional: cinco (05) años.
Capacidades ,habilidades y actitudes mínimas y deseables.
 Conocimiento de un idioma extranjero con nivel intermedio,capacidad de análisis, expresión ,síntesis
,organización, dirección y coordinación técnica.
 Para utilizar programas informáticos de Office y SPSS,ejecutar trabajos bajo presión, concretar
resultados oportunamente, lograr cooperación y motivación del personal y de liderazgo para el logro de
objetivos institucionales.
 De atención,vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás.
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Versión : 1.0
CARGO NUTRICIONISTA III ( Coordinador(a)

CLASIFICADO: del Equipo de Nutrición)
CORRELATIVO:
396
CÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-50-535-3
1. FUNCIÓN BÁSICA
Programar, supervisar y evaluar las actividades nutricionales de prevención, atención, diagnóstico y
tratamiento.

 Con el Jefe del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Médico: depende directamente y

4.1 Ejecutar actividades y procedimientos asistenciales propios de su cargo.
4.2 Conducir la formulación, propuesta, difusión y aplicación de las metodologías de trabajo y de
normas técnicas dirigida al equipo de Nutrición.
4.3 Participar o disponer que un profesional integrante de su equipo participe en la junta interdisciplinaria o
en la visita médica, incluso en representación del Jefe del Departamento ,según necesidad del caso.
4.4 Formular y participar en la conducción, ejecución y supervisión de los proyectos de investigación ,con el
fin de contribuir a la producción científica institucional.
4.5 Participar en el mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos asistenciales en nutrición.
4.6 Formular el plan de requerimientos de acuerdo a las necesidades sustentadas por el equipo.
4.7 Capacitar y entrenar al personal integrante del equipo en los procedimientos de atención al usuario,
elaboración de dietas, entrega de alimentos, técnicas de elaboración y control de calidad.
4.8 Ejecutar acciones de consejería y orientación en la educación nutricional, dirigidas al paciente
ambulatorio, grupo familiar o comunidad.
4.9 Las demás funciones que le asigne el(la) Jefe del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y
Educación. Mínimo exigible: Título Profesional de Nutricionista
Experiencia.
dos (02) años.
 Tiempo mínimo de experiencia en ejercicio profesional: cinco (05) años
 Conocimiento de un idioma extranjero con nivel intermedio y/ o básico.
 Capacidad de análisis, expresión ,síntesis ,organización y coordinación técnica.
 Para utilizar aplicativos de Office, ejecutar trabajos bajo presión, concretar resultados oportunamente,
lograr cooperación y motivación del personal y de liderazgo para el logro de objetivos institucionales.
 De atención ,vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás.
Fecha : 30 / 12 / 2004 Fecha : / /

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Versión : 1.0
QUÍMICO FARMACÉUTICO II
CARGO
(Coordinador(a) del Equipo de Nº DE CARGOS. 1 CÓDIGO
CLASIFICADO:
Farmacia) CORRELATIVO:
397
1. FUNCIÓN BÁSICA
Ejecutar y supervisar actividades de atención y tratamiento farmacológico.

 Con el Jefe del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Médico : depende directamente y
reporta por escrito el cumplimiento de sus funciones.

4.1 Monitorizar e informar el cumplimiento de la atención prioritaria a los usuarios derivados al
Departamento de Emergencia.
4.2 Consignar en la historia clínica o emitir opinión técnica sobre los fármacos prescritos, si el caso clínico
o tipo de paciente lo amerita.
4.3 Conducir la formulación, propuesta, difusión y aplicación de las metodologías de trabajo y de normas
técnicas dirigida al equipo de Nutrición.
4.4 Participar en la formulación y ejecución de proyectos de investigación con carácter interdisciplinario.
4.5 Capacitar al personal profesional y auxiliar de Farmacia en los procedimientos de atención al usuario
en la recepción de recetas, entrega de medicamentos, técnicas de elaboración de medicamentos e
inyectables, psicofármacos y psicotrópicos y en el control de calidad.
4.6 Las demás funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento
Médico.
Educación.
Mínimo exigible: Título Profesional de Químico-Farmacéutico.
Experiencia.
dos (02) años.
 Tiempo mínimo de experiencia en el ejercicio profesional: tres (03) años
Capacidades, habilidades y actitudes mínimas y deseables.
 Para utilizar aplicativos de Office.
 Para ejecutar trabajos bajo presión, concretar resultados oportunamente, lograr cooperación y
motivación del personal para el logro de objetivos institucionales.
 De atención, vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás.
Fecha : 30 / 12 / 2004 Fecha : / /

INSTITUTO
DE SALUD MENTAL
Versión : 1.0
CARGO
NUTRICIONISTA II Nº DE CARGOS. 1 CÓDIGO
CLASIFICADO:
CORRELATIVO:
398
1. FUNCIÓN BÁSICA
Ejecutar y supervisar las actividades de atención, diagnóstico y tratamiento de los programas nutricionales.

 Con el Jefe Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Médico : depende directamente y
3.1 Ejecutar actividades y procedimientos asistenciales propios de su cargo, según programación.
3.2 Participar en la formulación, propuesta, difusión y aplicación de las metodologías de trabajo y de
normas técnicas dirigidas al equipo de Nutrición.
3.3 Proponer la utilización de un nuevo producto alimentario a la unidad orgánica pertinente, según
características o factores presentes de los diversos grupos o conjuntos de pacientes.
3.4 Elaborar, aplicar y monitorizar los planes de alimentación ,según necesidades de los grupos de
pacientes o usuarios.
3.5 Participar en la programación, monitoreo y evaluación de la elaboración de regímenes normales y/o
dietoterápicos.
3.6 Consignar en la historia clínica la evaluación e indicaciones pertinentes, si el caso lo amerita.
3.7 Elaborar el cuadro de necesidades para garantizar la continuidad de las actividades.
3.8 Participar proporcionando material bibliográfico para la formulación de normas y mejora de los
manuales de procedimientos, metodologías de investigación y educación nutricional.
3.9 Capacitar y entrenar al personal integrante del equipo en los procedimientos de atención al usuario,
elaboración de dietas, entrega de alimentos, técnicas de elaboración y control de calidad, así como
capacitar y orientar sobre nutrición a los pacientes, sus familiares y la comunidad.
3.10 Las demás funciones que le asigne el(la) Jefe del Departamento.
Educación.
 Mínimo exigible: Título Profesional de Nutricionista
Experiencia.
dos (02) años.
 Tiempo mínimo de experiencia en el ejercicio profesional: tres (03) años.
 Capacidad de análisis, expresión ,síntesis ,organización, dirección y coordinación técnica.
 Para utilizar aplicativos de Office.
motivación del personal y de liderazgo para el logro de objetivos institucionales.
Fecha : 30 / 12 / 2004 Fecha : / /

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DE SALUD MENTAL
Versión : 1.0
CARGO
MÉDICO II (Neurología) Nº DE CARGOS. 1 CÓDIGO
CLASIFICADO:
CORRELATIVO:
399
1. FUNCIÓN BÁSICA
Ejecutar y supervisar actividades de atención, diagnóstico y tratamiento de neurología.

 Con el Jefe Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Médico : depende directamente y
3.1 Atender a los usuarios ambulatorios y hospitalizados, mediante las interconsultas e interpretación de
exámenes auxiliares relacionados con la Neurología, para su diagnóstico y tratamiento.
3.2 Participar en la junta interdisciplinaria de los casos clínicos ,según diagnósticos.
3.3 Cumplir prioritariamente con la atención de los usuarios derivados al Departamento de Emergencia.
3.4 Participar en la formulación y ejecución de proyectos de investigación con carácter específico o
interdisciplinario.
apoyo al diagnóstico complementario pertinente a los servicios que brinda Neurología.
3.6 Realizar peritajes a los usuarios cuya atención signifique pruebas ante el fuero penal o privativo.
Educación.
Mínimo exigible: Título Profesional de Médico Cirujano especialista en Neurología
Experiencia.
dos (02) años.
 Para utilizar programas informáticos de Office.
motivación del personal.
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CARGO
MÉDICO II (Medicina Interna) Nº DE CARGOS. 1 CÓDIGO
CLASIFICADO:
CORRELATIVO:
400
1. FUNCIÓN BÁSICA
Ejecutar y supervisar actividades de atención, diagnóstico y tratamiento en Medicina Interna.

exámenes auxiliares relacionados con Medicina Interna, para su diagnóstico y tratamiento.
apoyo al diagnóstico complementario ,relacionado con medicina interna.
3.6 Realizar peritajes a los usuarios cuya atención signifique pruebas ante el fuero penal o privativo.
3.7 Ejecutar actividades asistenciales de médico de personal.
Médico.
Educación.
Mínimo exigible: Título Profesional de Médico Cirujano especialista en Medicina Interna
Experiencia.
dos (02) años.
 Tiempo mínimo de experiencia en el ejercicio profesional: tres (03)años.
 Capacidad de análisis, expresión, síntesis ,organización, dirección y coordinación técnica.
Fecha : 30 / 12 / 2004 Fecha : / /

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CARGO
TECNÓLOGO MÉDICO III Nº DE CARGOS. 3 CÓDIGO
CLASIFICADO:
CORRELATIVO:
401-403
1. FUNCIÓN BÁSICA
Programar, supervisar y evaluar las actividades de tecnología médica en los programas de atención,
diagnóstico y tratamiento.

 Con el Jefe del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Médico : Depende directamente y
3.1 Verificar el buen estado del insumo ,material y /o reactivo ,así también supervisar dicho proceso,
emitiendo el informe respectivo al coordinador de su equipo.
3.2 Elaborar informes técnicos del registro de muestras, insumos, resultados e informes que se procesan
en el laboratorio clínico.
3.3 Promover y participar en la mejora de los procesos ,relacionados a la eficiente toma de exámenes,
obtención e informe de resultados.
3.4 Participar en la formulación, propuesta, difusión y aplicación de normas técnicas y directivas para el
equipo de apoyo al diagnóstico complementario.
3.5 Revisar y evaluar la implementación de sistemas, nuevos métodos y adecuación de los equipos
electromecánicos y electrónicos de acuerdo a las necesidades de los usuarios.
3.6 Participar en el monitoreo y supervisión de las actividades y procedimientos, propias de los
profesionales de su equipo ,principalmente en el Departamento de Emergencia.
3.7 Apoyar en la elaboración de la programación anual de actividades.
3.8 Verificar el cumplimiento de las normas de bioseguridad pertinentes.
Tratamiento Médico en coordinación con el(la) responsable del Equipo de Diagnóstico
Complementario.
Educación.
 Mínimo exigible: Título Profesional de Tecnólogo Médico en Laboratorio Clínico.
Experiencia.
dos (02) años.
 Tiempo mínimo de experiencia en el ejercicio profesional :cuatro (04)años
 Para utilizar aplicativos Office.
Fecha : 30 / 12 / 2004 Fecha : / /

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Versión : 1.0
CARGO
QUÍMICO FARMACÉUTICO I Nº DE CARGOS. 1 CÓDIGO
CLASIFICADO:
CORRELATIVO:
404
1. FUNCIÓN BÁSICA
Ejecutar actividades de atención farmacológica.

3.1 Supervisar e informar el cumplimiento de la atención prioritaria a los usuarios derivados del
3.2 Participar en la formulación, propuesta, difusión y aplicación de las metodologías de trabajo y de
normas técnicas relacionadas con sus actividades.
3.3 Controlar el uso y mantenimiento de equipos y materiales de laboratorio durante la elaboración de
productos medicinales.
3.4 Monitorizar la distribución y mantenimiento del stock, para formular la adquisición de productos
farmacéuticos.
3.5 Monitorizar el movimiento de fármacos e insumos de distribución restringida para los usuarios
ambulatorios y hospitalizados.
3.6 Apoyar en el informe técnico sobre la composición farmacológica de los medicamentos elaborados,
psicofármacos y psicotrópicos para información interdisciplinaria.
3.7 Apoyar en la elaboración del cuadro de necesidades pertinente.
3.8 Preparar los productos medicinales en las proporciones establecidas según prescripción del médico
especialista en psiquiatría.
3.9 Apoyar en la capacitación del personal en los procedimientos de atención al usuario en la recepción
de recetas, entrega de medicamentos, técnicas de elaboración medicamentos e inyectables
psicofármacos y psicotrópicos y control de calidad.
Educación.
Mínimo exigible: Título Profesional de Químico-Farmacéutico.
Experiencia.
dos (02) años.
 Tiempo mínimo de experiencia en el ejercicio profesional: dos (02) años
motivación del personal para el logro de objetivos institucionales
Fecha : 30 / 12 / 2004 Fecha : / /

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CARGO
NUTRICIONISTA I Nº DE CARGOS. 1 CÓDIGO
CLASIFICADO:
CORRELATIVO:
405
1. FUNCIÓN BÁSICA
Ejecutar actividades de atención, diagnóstico y tratamiento nutricional.

3.1 Realizar el diagnóstico nutricional del paciente hospitalizado o ambulatorio, según el caso, para
aplicar el tratamiento respectivo de acuerdo a las necesidades individuales.
3.2 Elaborar el plan de alimentación para pacientes de acuerdo a las prescripciones dietéticas
establecidas, supervisando su preparación.
3.3 Supervisar el correcto uso de los equipos de cocina y menaje e informar periódicamente sobre el
funcionamiento u estado operativo de los mismos para el requerimiento de reparación o reposición.
3.4 Monitorizar los procedimientos de almacenamiento y conservación de los productos alimenticios.
3.5 Apoyar en la programación, monitoreo y evaluación de la elaboración de regímenes normales y/o
dietoterápicos.
3.6 Apoyar en la formulación y ejecución de proyectos de investigación o en la participación
interdisciplinaria de los mismos.
3.7 Apoyar en la formulación, propuesta, difusión y aplicación de las metodologías de trabajo y de
normas técnicas dirigidas al equipo de Nutrición.
3.8 Participar en la capacitación al personal técnico y auxiliar en nutrición sobre los procedimientos de
atención al usuario, elaboración de dietas, entrega de alimentos, técnicas de elaboración y control de
calidad.
3.8 Ejecutar acciones de capacitación y orientación en la educación nutricional, dirigidas a la persona,
grupo o comunidad.
Médico en coordinación con el(la)responsable del equipo de nutrición.
Educación.
Mínimo exigible: Título Profesional de Nutricionista
Experiencia.
dos (02) años.
 Conocimiento de un idioma extranjero con nivel básico.
 De atención ,vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás
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Versión : 1.0
CARGO
MÉDICO I (Patología Clínica) Nº DE CARGOS. 1 CÓDIGO
CLASIFICADO:
CORRELATIVO:
406
1. FUNCIÓN BÁSICA
Ejecutar actividades de atención y diagnóstico en Patología Clínica.

3.1 Atender a los usuarios ambulatorios y hospitalizados, mediante las interconsultas por Medicina Interna
o algún otro departamento asistencial, para su diagnóstico y tratamiento.
3.3 Supervisar trimestralmente los procesos de solicitudes de citas, la toma de exámenes y la entrega de
resultados al usuario o unidad orgánica solicitante.
Médico.
Educación.
Mínimo exigible: Título Profesional de Médico Cirujano especialista en Patología Clínica
Experiencia.
dos (02) años.
 Tiempo mínimo de experiencia en ejercicio profesional: dos (02) años
 Capacidad de análisis, expresión, síntesis ,organización y coordinación técnica.
Fecha : 30 / 12 / 2004 Fecha : / /

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DE SALUD MENTAL
Versión : 1.0
CARGO
MÉDICO I (Neurología) Nº DE CARGOS. 1 CÓDIGO
CLASIFICADO:
CORRELATIVO:
407
1. FUNCIÓN BÁSICA
Ejecutar actividades de atención, diagnóstico y tratamiento en Neurología.

3.1 Atender a los usuarios ambulatorios y hospitalizados, mediante las interconsultas a Neurología, para
su diagnóstico y tratamiento.
3.6 Apoyar en la realización de peritajes a los usuarios cuya atención signifique pruebas ante el fuero
penal o privativo.
Médico en coordinación con el responsable del equipo de diagnóstico complementario.
Educación.
Mínimo exigible: Título Profesional de Médico Cirujano especialista en Neurología
Experiencia.
dos (02) años.
 Tiempo mínimo de experiencia en el ejercicio profesional: dos (02)años.
Deseable: Tiempo mínimo de experiencia como docente universitario: dos (02) años.
motivación del personal ,para el logro de objetivos institucionales.
Fecha : 30 / 12 / 2004 Fecha : / /

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DE SALUD MENTAL
Versión : 1.0
CARGO
MÉDICO I (Medicina Interna) Nº DE CARGOS. 1 CÓDIGO
CLASIFICADO:
CORRELATIVO:
408
1. FUNCIÓN BÁSICA
Ejecutar actividades de atención, diagnóstico y tratamiento en Medicina Interna.

exámenes auxiliares relacionados con Medicina Interna, para su diagnóstico y tratamiento.
penal o privativo.
Médico.
Educación.
Mínimo exigible: Título Profesional de Médico Cirujano especialista en Medicina Interna
Experiencia.
dos (02) años.
Fecha : 30 / 12 / 2004 Fecha : / /

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DE SALUD MENTAL
Versión : 1.0
CARGO
MÉDICO I (Diagnóstico por Imágenes) Nº DE CARGOS. 3 CÓDIGO
CLASIFICADO:
CORRELATIVO:
409
1. FUNCIÓN BÁSICA
Ejecutar actividades médicas de atención y diagnóstico por imágenes.

3.1 Atender a los usuarios ambulatorios y hospitalizados, mediante las interconsultas a radiología, para
su evaluación, diagnóstico y tratamiento.
3.2 Apoyar en la elaboración de normas que regulen los procedimientos de atención al usuario para la
toma de exámenes radiográficos, solicitados por las unidades orgánicas.
penal o privativo.
Educación.
Mínimo exigible: Título Profesional de Médico Cirujano especialista en Radiología
Experiencia.
dos (02) años.
 Tiempo mínimo de experiencia en el ejercicio profesional: dos (02) años.
 Capacidad de análisis, expresión ,redacción ,síntesis ,organización, dirección y coordinación técnica.
Fecha : 30 / 12 / 2004 Fecha : / /

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DE SALUD MENTAL
Versión : 1.0
CARGO ASISTENTE EN SERVICIOS DE

CLASIFICADO: SALUD I
CORRELATIVO:
410
1. FUNCIÓN BÁSICA
Ejecutar actividades especializadas de asistencia profesional relacionada a la labor asistencial en farmacia.

3.1 Participar en la mejora de los procesos ,relacionados a la atención al usuario en la recepción de
recetas, entrega de medicamentos, técnicas de elaboración medicamentos e inyectables y control de
calidad.
3.1 Elaborar e interpretar cuadros estadísticos y resúmenes variados de venta, distribución y
mantenimiento del nivel optimo de stock, para realizar la programación de la adquisición de productos
farmacéuticos.
3.2 Elaborar los informes de análisis químicos para verificar la calidad de las materias primas utilizadas en
farmacia, los medicamentos elaborados y productos farmacéuticos.
3.3 Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos pertinentes a sus funciones.
3.4 Apoyar en la supervisión de la labor de personal técnico y auxiliar
Tratamiento Médico en coordinación con el(la) responsable del equipo de farmacia.
Educación.
Mínimo exigible: Estudios universitarios en Farmacia y Bioquímica no menor de seis (06) semestres
académicos.
Deseable o preferible:
 Título de bachiller universitario en Farmacia y Bioquímica.
Experiencia.
dos (02) años.
 Tiempo mínimo de experiencia en el ejercicio profesional: dos (02) años.
 Habilidad para utilizar equipos informáticos y aplicativos de Office ,lograr cooperación.
 Actitud de atención y servicio.
 Actitud de cortesía a los usuarios internos y externos.
Fecha : 30 / 12 / 2004 Fecha : / /

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DE SALUD MENTAL
Versión : 1.0
CARGO
TÉCNICO EN NUTRICIÓN II Nº DE CARGOS. 10 CÓDIGO
CLASIFICADO:
CORRELATIVO:
411-420
CÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-797-2
1. FUNCIÓN BÁSICA
Supervisar y ejecutar actividades técnicas en materia de nutrición.

3.1 Participar en la aplicación de metodologías de trabajo y de las normas técnicas para el desarrollo de
programas de nutrición.
3.2 Informar sobre el estado y calidad de los productos a utilizar.
3.3 Supervisar la ejecución del plan de alimentación para los pacientes con prescripción dietética.
3.4 Programar la solicitud de víveres ,velando por su conservación y buena utilización.
3.5 Mantener actualizado los archivos técnicos y elaborar los informes sobre las acciones realizadas.
3.6 Supervisar y velar por la conservación ,mantenimiento, reparación y reposición del menaje y equipo
de cocina.
3.7 Mantener un estado óptimo de limpieza en los ambientes, aseo personal y cumplimiento de normas
sanitarias pertinentes, que permitan mantener un estado de salubridad adecuado para la manipulación
y preparación de alimentos.
Tratamiento Médico en coordinación con el(la) responsable del equipo de nutrición
Educación.
Mínimo exigible.
 Título oficial de Profesional Técnico en Nutrición.
Alternativa:
 Estudios universitarios no menor de seis (06) semestres relacionados con el cargo
Experiencia.
dos (02) años.
 Tiempo mínimo de experiencia en el ejercicio de la actividad técnica: dos (02) años.
 Capacidad y disponibilidad para integrar equipos de trabajo.
 Habilidad para utilizar equipos informáticos, ejecutar y cumplir trabajos bajo presión ,así como para
concretar resultados en el tiempo oportuno.
 De vocación, entrega al servicio y bienestar de los demás, de actitud cordial y atenta a los usuarios y
compañeros de trabajo.
Fecha : 30 / 12 / 2004 Fecha : / /

INSTITUTO
DE SALUD MENTAL
Versión : 1.0
CARGO
TÉCNICO EN LABORATORIO I Nº DE CARGOS. 1 CÓDIGO
CLASIFICADO:
CORRELATIVO:
421
1. FUNCIÓN BÁSICA
Ejecutar actividades de apoyo en análisis y producción en el laboratorio clínico.

 Con el Jefe del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Médico: Depende directamente y
3.1 Preparar el material, las soluciones variadas y los productos biológicos para trabajos de laboratorio de
acuerdo a los procedimientos.
3.2 Tomar y recolectar muestras a los usuarios, según las solicitudes de Laboratorio Clínico para análisis e
investigaciones en los campos clínicos, químicos, microbiológicos entre otros.
3.3 Cumplir con las normas de bioseguridad.
3.4 Elaborar registros de muestras, insumos, resultados e informes que se procesan en el laboratorio
clínico.
3.5 Elaborar el inventario del material y equipo de laboratorio ,velando por su seguridad.
Tratamiento Médico en coordinación con el(la) responsable del Equipo de Diagnóstico Complementario
Educación.
Mínimo exigible:
 Título oficial de Técnico en Laboratorio.
Alternativa:
 Estudios universitarios no menor de seis semestres relacionados con las funciones.
Experiencia.
un (01) año.
 Habilidad para utilizar equipos informáticos, ejecutar y cumplir trabajos bajo presión y concretar
resultados en el tiempo oportuno.
Fecha : 30 / 12 / 2004 Fecha : / /

INSTITUTO
DE SALUD MENTAL
Versión : 1.0
CARGO OPERADOR DE EQUIPO MÉDICO I

CLASIFICADO: (Neurología)
CORRELATIVO:
422
1. FUNCIÓN BÁSICA
Ejecutar actividades técnicas de operatividad al equipo médico para exámenes neurológicos.

3.1 Informar al paciente de la preparación previa y durante la toma de los exámenes de
electroencefalogramas, potenciales evocados y electromiografías solicitados, según los
procedimientos establecidos.
3.2 Preparar los insumos a utilizar en el paciente para la toma de los exámenes de electroencefalograma,
potenciales evocados y electromiografías solicitados.
3.3 Realizar la toma y elaborar los registros correspondientes de los exámenes solicitados de
electroencefalogramas, potenciales evocados y electromiografías para los análisis e investigaciones
pertinentes.
3.4 Las demás funciones que le asigne el responsable del Equipo de Diagnóstico Complementario en
coordinación con el Jefe del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Médico.
Educación.
Mínimo exigible:
 Instrucción secundaria completa.
 Título oficial de Profesional Técnico de Enfermería o de carrera técnica compatible con las funciones.
Experiencia.
un (01) año.
 Habilidad para utilizar el equipo médico bajo su custodia, ejecutar y cumplir trabajos bajo presión ,así
como para concretar resultados en el tiempo oportuno
 De vocación, entrega al servicio y bienestar de los demás, de actitud cordial y atenta a los usuarios
y compañeros de trabajo.
Fecha : 30 / 12 / 2004 Fecha : / /

INSTITUTO
DE SALUD MENTAL
Versión : 1.0

CLASIFICADO: (Medicina Interna)
CORRELATIVO:
423-424
CÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO T4-50-575-1
1. FUNCIÓN BÁSICA
Ejecutar actividades técnicas de operatividad del equipo médico para electrocardiografías.

3.1 Informar al paciente de la preparación previa y durante el momento de la toma del electrocardiograma
solicitado, según los procedimientos establecidos.
3.2 Preparar los insumos a utilizar en el paciente para la toma del examen electrocardiográfico solicitado,
según los procedimientos establecidos.
3.3 Tomar a los usuarios los exámenes solicitados de electrocardiografía, para los análisis e
investigaciones pertinentes.
3.4 Elaborar registros de los exámenes de electrocardiogramas, insumos empleados, resultados e
informes de Medicina Interna que se examinan.
Médico en coordinación con el responsable del equipo de diagnóstico complementario.
Educación.
Mínimo exigible:
 Título oficial de Técnico de Enfermería o de carrera técnica compatible con las funciones.
Experiencia.
un (01) año.
como para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Fecha : 30 / 12 / 2004 Fecha : / /

INSTITUTO
DE SALUD MENTAL
Versión : 1.0

CLASIFICADO: (Diagnóstico por Imágenes)
CORRELATIVO:
425
1. FUNCIÓN BÁSICA
Ejecutar actividades técnicas de operatividad del equipo radiológico.

3.1 Informar al paciente de la preparación previa y durante la toma del examen radiográfico solicitado,
según los procedimientos establecidos.
3.2 Preparar los insumos a utilizar en el paciente para la toma del examen radiográfico solicitado, según
los procedimientos establecidos.
3.3 Aplicar al usuario las sustancias de contraste necesarios durante la toma de radiografías, según los
3.4 Tomar, revelar y elaborar registros de los exámenes solicitados de examen radiográfico, para los
análisis e investigaciones respectivas.
3.5 Cumplir con las normas de bioseguridad respectivas.
Médico en coordinación con el responsable del Equipo de Diagnóstico Complementario
Educación.
Mínimo exigible:
 Título oficial de Técnico de Enfermería o de carrera técnica compatible con las funciones.
Experiencia.
un (01) año.
Capacidades, habilidades y actitudes mínimas deseables.
como para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Fecha : 30 / 12 / 2004 Fecha : / /

INSTITUTO
DE SALUD MENTAL
Versión : 1.0
CARGO
TÉCNICO EN NUTRICIÓN I Nº DE CARGOS. 6 CÓDIGO
CLASIFICADO:
CORRELATIVO:
426-431
1. FUNCIÓN BÁSICA
Ejecutar actividades técnicas en materia de nutrición.

3. FUNCIONES ESPECIFICAS
3.1 Informar sobre el estado y calidad de los productos a utilizar.
3.2 Apoyar en la aplicación de metodologías de trabajo y de las normas técnicas para el desarrollo de
programas de nutrición.
3.3 Mantener actualizado los archivos técnicos y elaborar los informes sobre las acciones realizadas.
3.4 Mantener un estado óptimo de limpieza en los ambientes ,que permita mantener un estado de
salubridad adecuado para la manipulación y preparación de alimentos.
3.5 Verificar el pedido de víveres, distribución de alimentos y controlar su utilización.
Médico.
Educación.
Mínimo exigible:
 Título oficial de Profesional Técnico en Nutrición.
Alternativa:
 Estudios universitarios en la carrera de Nutrición no menor de seis (06)semestres .
Experiencia.
un (01) año.
Capacidades, habilidades mínimas y deseables.
 Habilidad para utilizar equipos informáticos.
 De actitud cordial y atenta a los usuarios y compañeros de trabajo.
Fecha : 30 / 12 / 2004 Fecha : / /

INSTITUTO
DE SALUD MENTAL
Versión : 1.0
CARGO TÉCNICO ADMINISTRATIVO I

CLASIFICADO: (Farmacia)
CORRELATIVO:
432
1. FUNCIÓN BÁSICA
Ejecutar actividades técnicas de los sistemas administrativos de apoyo al equipo de Farmacia.

3.1 Recibir, clasificar, registrar, distribuir y archivar documentos técnicos del desarrollo de las actividades
de pedido, suministro, control y documentos de trámite administrativo.
3.2 Recopilar ,clasificar y preparar información de estudios técnicos en Farmacia para contribuir a la
mejora de los procesos.
3.3 Revisar expedientes técnicos sencillos y emitir informes preliminares.
3.4 Colaborar en la programación de actividades técnico - administrativas y en reuniones de trabajo del
equipo de farmacia.
3.5 Apoyar en las acciones de comunicación, información y relaciones públicas.
3.6 Las demás funciones que le asigne el responsable del Equipo de Farmacia en coordinación con el
Jefe del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Médico.
Educación.
Mínimo exigible:
 Título oficial de Profesional Técnico Administrativo.
Alternativa:
 Estudios universitarios no menor de seis (06) semestres relacionados con las funciones.
Experiencia.
un (01) año.
Fecha : 30 / 12 / 2004 Fecha : / /

INSTITUTO
DE SALUD MENTAL
Versión : 1.0
CARGO TÉCNICO ADMINISTRATIVO I

CLASIFICADO: (Nutrición)
CORRELATIVO:
433
1. FUNCIÓN BÁSICA
Ejecutar actividades técnicas de los sistemas administrativos de apoyo al equipo de Nutrición.

3.1 Recibir, clasificar, registrar, distribuir y archivar documentos técnicos del desarrollo de las actividades
de pedido, suministro, control y documentos de trámite administrativo.
equipo de nutrición.
3.3 Revisar expedientes técnicos sencillos y emitir informes preliminares.
3.4 Recopilar ,clasificar y preparar información de estudios técnicos en Nutrición para contribuir a la
mejora de los procesos.
3.5 Apoyar en las acciones de comunicación, información y relaciones públicas.
Médico.
Educación.
Mínimo exigible:
 Título oficial de Profesional Técnico en Administración.
Alternativa:
 Estudios universitarios no menor de seis semestres relacionados con las funciones.
Experiencia.
un (01) año.
Fecha : 30 / 12 / 2004 Fecha : / /

INSTITUTO
DE SALUD MENTAL
Versión : 1.0
CARGO
SECRETARIA (O) III Nº DE CARGOS. 1 CÓDIGO
CLASIFICADO:
CORRELATIVO:
434
1. FUNCIÓN BÁSICA
Ejecutar actividades de apoyo secretarial al Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Médico .

3.1 Recibir, analizar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación clasificada del
Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Médico.
3.2 Orientar al público en general sobre gestiones a realizar en el Departamento y situación de
documentos derivados.
3.3 Tomar dictado taquigráfico en el Departamento, en reuniones de trabajo y conferencias y digitar
documentos confidenciales y variados.
3.4 Redactar documentos con criterio propio de acuerdo con las indicaciones generales
Departamento.
3.6 Coordinar, recoger y distribuir los materiales de escritorio y otros insumos a los trabajadores del
Departamento, de acuerdo al requerimiento ,manteniendo un stock adecuado.
3.7 Coordinar la programación de actividades técnico – administrativas y reuniones de trabajo del
Departamento con la documentación respectiva, mediante comunicados, concertando citas o llamadas
telefónicas.
3.8 Traducir documentos variados del Departamento de uno o más idiomas.
3.9 Las demás funciones que le asigne el Jefe del Departamento.
Educación.
Mínimo exigible:
 Título de Secretaria Ejecutiva.
 Título Técnico de Secretariado Ejecutivo.
 Certificado de conocimiento del sistema operativo Windows y de aplicativos Office.
Experiencia.
dos (02) años.
 Tiempo mínimo de experiencia en ejercicio como secretaria : tres (03)años.
 Conocimiento de idioma extranjero en nivel intermedio.
Fecha : 30 / 12 / 2004 Fecha : / /

INSTITUTO
DE SALUD MENTAL
Versión : 1.0
CARGO
AUXILIAR DE FARMACIA II Nº DE CARGOS. 6 CÓDIGO
CLASIFICADO:
CORRELATIVO:
435-440
CÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A4-50-135-2
1. FUNCIÓN BÁSICA
Ejecutar labores auxiliares en la atención y recopilación de productos farmacológicos.

3.1 Recibir la receta, el comprobante de pago del usuario ,verificar la cantidad solicitada ,los datos de
importancia del solicitante y la receta; así como recolectar los fármacos o medicamentos elaborados.
3.2 Recibir el producto farmacéutico o medicamento elaborado, hacer las verificaciones respectivas y
proceder a su entrega.
3.3 Realizar el mantenimiento de los equipos y materiales de farmacia.
3.4 Realizar el inventario al término y cambio de turno, de los productos farmacéuticos o medicamentos
elaborados y controlar la existencia de medicamentos.
3.5 Elaborar informes del consumo, demanda y vigencia de los productos farmacéuticos o medicamentos
elaborados ,contenidas en las recetas atendidas; así como el registro de las ventas.
Tratamiento Médico en coordinación con el(la) responsable del equipo de Farmacia.
Educación.
Mínimo exigible:
 Capacitación certificada no menor de un (01) año ,en actividades relacionadas con sus funciones.
Alternativa:
 Tener una combinación equivalente de formación y experiencia.
Experiencia mínima exigible.
un (01) año.
 Tiempo mínimo de experiencia en ejercicio de la actividad auxiliar: dos (02) años.
Capacidades, habilidades mínimas y deseables.
 Habilidad para utilizar equipos informáticos.
Actitud mínima y deseable.
Fecha : 30 / 12 / 2004 Fecha : / /

INSTITUTO
DE SALUD MENTAL
Versión : 1.0
CARGO
AUXILIAR DE NUTRICIÓN II Nº DE CARGOS. 5 CÓDIGO
CLASIFICADO:
CORRELATIVO:
441-445
1. FUNCIÓN BÁSICA
Ejecutar y supervisar labores de preparación de alimentos.

3.1 Recolectar y habilitar los productos a utilizar según el plan de alimentación, para su preparación por el
responsable programado.
3.2 Apoyar en la ejecución del plan de alimentación.
3.3 Mantener limpio los recipientes, mesas y utensilios de trabajo ,para la preparación de los alimentos,
antes y después de su elaboración.
3.4 Recibir los recipientes de alimentos, trasladarlos hacia los ambientes destinados y distribuir las
raciones a los usuarios en las proporciones establecidas.
Médico en coordinación con el responsable del Equipo de Nutrición.
Educación.
Mínimo exigible: Instrucción secundaria completa.
 Capacitación certificada no menor de un (01) año, relacionada con la nutrición hospitalaria.
 Conocimiento certificado de preparación de dietas balanceadas y de tipo proteica, hipograsa u otras.
Alternativa:
Experiencia.
un (01) año.
Fecha : 30 / 12 / 2004 Fecha : / /

INSTITUTO
DE SALUD MENTAL
Versión : 1.0
CARGO
AUXILIAR DE LABORATORIO I Nº DE CARGOS. 1 CÓDIGO
CLASIFICADO:
CORRELATIVO:
446
1. FUNCIÓN BÁSICA
Ejecutar labores de atención a usuarios, preparación de soluciones y limpieza de materiales en laboratorio.

3.1 Atender y recibir la solicitud de los usuarios para la toma de exámenes, de acuerdo a los
procedimientos de otorgamiento de citas establecido.
3.2 Informar al paciente de la preparación previa y durante el momento del examen solicitado, según los
3.3 Tomar muestras para efectuar los análisis respectivos.
3.4 Cumplir con las normas de bioseguridad respectivas.
3.5 Controlar y distribuir los certificados de análisis de los usuarios.
Tratamiento Médico en coordinación con el(la) responsable del equipo de diagnóstico complementario.
Educación.
Mínimo exigible:
 Capacitación certificada no menor de un (01)año relacionada con las funciones.
Alternativa:
Experiencia.
un (01) año.
 Habilidad para concretar los resultados en el tiempo oportuno.
Fecha : 30 / 12 / 2004 Fecha : / /

INSTITUTO
DE SALUD MENTAL
Versión : 1.0
CARGO
OFICINISTA I Nº DE CARGOS. 1 CÓDIGO
CLASIFICADO:
CORRELATIVO:
447
1. FUNCIÓN BÁSICA
Ejecutar actividades variadas de oficina en apoyo al Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento
Médico.

3.1 Informar a los usuarios internos y externos sobre los procedimientos de atención de los equipos de
Apoyo al Diagnóstico Complementario (Laboratorio Clínico, Neurología, Medicina Interna, Radiología),
Farmacia y Nutrición.
3.2 Recibir, revisar, registrar, derivar y clasificar la solicitud de los usuarios para la toma de exámenes en
Neurología, Medicina Interna y Radiología, de acuerdo a los procedimientos de otorgamiento de citas
establecidos.
3.3 Controlar y distribuir los exámenes de electroencefalogramas, electrocardiogramas y toma de placas
solicitado, para el análisis de los usuarios.
3.4 Controlar el libro de consultas y el archivo de toma de exámenes de electroencefalogramas,
electrocardiogramas y toma de placas solicitado, para el análisis de los usuarios.
Médico.
Educación.
Mínimo exigible:
 Capacitación certificada no menor de un (01)año relacionada con las funciones.
Experiencia mínima exigible.
un (01) año.
Capacidades y habilidades mínimas y deseables.
 Habilidad para utilizar equipos informáticos y concretar resultados laborales en el tiempo oportuno.
 De atención y servicio.
Fecha : 30 / 12 / 2004 Fecha : / /

INSTITUTO
DE SALUD MENTAL
Versión : 1.0

DEPARTAMENTO DE APOYO
AL DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO EN PSICOLOGÍA
Fecha : 30 / 12 / 2004 Fecha : / /

INSTITUTO
DE SALUD MENTAL
Versión : 1.0
UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE APOYO AL DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO EN PSICOLOGÍA
CARGO
CLASIFICADO:
448
D3-05-290-1
1. FUNCIÓN BÁSICA
Tratamiento en Psicología, a través de la planificación, organización ,dirección y control de las actividades
técnico-administrativas.

Relaciones Internas
 Con el Director Ejecutivo de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Médico: Depende directamente y
 Con los Jefes de Departamento de esta Dirección Ejecutiva: Relaciones de coordinación.

 Representación técnica-administrativa al Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en
Psicología.
 Autorización legal y técnica por delegación al Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en
Psicología
 De control de las actividades asistenciales y de los procedimientos administrativos de los supervisores
del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Psicología.
4.1 Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades técnico-administrativas del Departamento de
Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Psicología
4.2 Coordinar y participar con el personal a su cargo, la programación ,ejecución y control de sus actividades
técnico-administrativas ,de investigación, docencia y labor asistencial.
4.3 Participar en la formulación y elaboración de la Programación Anual de Actividades del Departamento de
Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Psicología
4.4 Garantizar el cumplimiento de las metas programadas para el Departamento de Apoyo al Diagnóstico y
Tratamiento en Psicología según el Plan Operativo Institucional vigente.
gestión propios de este Departamento (Programación Anual de Actividades ,Manual de Organización y
Funciones, Manual de Procedimientos, Guías de Atención, etc)
4.6 Diseñar, establecer y proponer los lineamientos preventivo- promocionales a la Dirección Ejecutiva,
orientados a mejorar y fortalecer la calidad de vida de los pacientes, familias y comunidad.
4.7 Formular ,elaborar y proponer normas y directivas a la Dirección Ejecutiva sobre aspectos relacionados
con las actividades del Departamento.
4.8 Dirigir y promover la formulación y ejecución de investigaciones psicosociales ( paciente, familia,
comunidad)
Ejecutiva.
innovación de conocimientos en su disciplina.
4.11 Controlar el desempeño de los supervisores que laboran en los órganos de línea.
Fecha : 30 / 12 / 2004 Fecha : / /

INSTITUTO
DE SALUD MENTAL
Versión : 1.0
CARGO
CLASIFICADO:
448
D3-05-290-1
4.12 Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones vigentes.
Educación.
Mínimo exigible: Título Profesional de Psicólogo(a)
Deseable:
 Grado de Maestro.
 Certificado de inglés con nivel intermedio.
Experiencia.
tres (03) años.
 Tiempo mínimo de experiencia profesional: cinco (05)años.
 Tiempo mínimo de experiencia como docente universitario: dos (02) años
 De trato cordial a los usuarios externos y compañeros de trabajo.
Fecha : 30 / 12 / 2004 Fecha : / /

INSTITUTO
DE SALUD MENTAL
Versión : 1.0
CARGO SUPERVISOR DE PROGRAMA

CLASIFICADO: SECTORIAL I
CORRELATIVO:
449-453
CÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D3-05-695-1
1. FUNCIÓN BÁSICA
Supervisar y coordinar el desarrollo de las actividades de investigación, docencia, prevención, promoción
y atención especializada del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Psicología.

 Con el Jefe del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Psicología: depende
directamente y reporta por escrito el cumplimiento de sus funciones.
3.1 Monitorizar ,supervisar y evaluar las actividades de los psicólogos en las unidades orgánicas
asistenciales y administrativas del Instituto ,respecto a la investigación, docencia y asistencia
psicológica.
3.2 Supervisar y evaluar las actividades de los equipos de trabajo para la capacitación en los programas
de prevención, promoción y atención a los profesionales, técnicos de la salud y estudiantes a nivel de
pre y postgrado.
3.3 Supervisar y evaluar las actividades preventivo-promocionales, orientados a mejorar y fortalecer la
calidad de vida de los pacientes, familias y comunidad.
3.4 Participar en la formulación de la Programación Anual de Actividades.
3.5 Participar en la formulación ,elaboración y propuesta de normas y directivas al Jefe del Departamento
sobre aspectos relacionado a las actividades de la unidad orgánica.
3.6 Participar en la elaboración y difusión del material preventivo promocional para la docencia y
capacitación profesional de post grado y estudiantes de pregrado, en prevención, promoción y
asistencia psicológica especializada.
3.7 Formular y diseñar programas preventivo-promocionales orientados a mejorar la calidad de vida de los
pacientes, familias y comunidad.
gestión propios del Departamento, según los procedimientos establecidos (Programación Anual de
Actividades, Manual de Procedimientos, Guías de Atención, etc)
3.9 Planificar, supervisar y evaluar la ejecución de actividades del personal profesional de psicología
que labora en las unidades orgánicas asistenciales y administrativas , así como en las entidades
externas en aspectos preventivo- promocionales de investigación, promoción, docencia y asistencia
psicológica.
3.10 Formular y proponer los modelos de intervención psicológica, que faciliten la evaluación respectiva y el
diagnóstico psicosocial.
Tratamiento en Psicología.
Educación.
 Mínimo exigible: Título Profesional de Psicólogo(a)
 Deseable: Además del título, certificado de diplomado en materias afines a su profesión y/o
especialización.
Experiencia.
 Tiempo mínimo de experiencia en supervisión y organización de personal: tres (03) años.
Fecha : 30 / 12 / 2004 Fecha : / /

INSTITUTO
DE SALUD MENTAL
Versión : 1.0
CARGO SUPERVISOR DE PROGRAMA

CORRELATIVO:
449-453
dos (02) años.
 Conocimiento de idioma extranjero en nivel intermedio
 Capacidad de análisis, expresión, síntesis, coordinación y organización.
Fecha : 30 / 12 / 2004 Fecha : / /

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DE SALUD MENTAL
Versión : 1.0
CARGO
PSICOLOGO IV Nº DE CARGOS. 4 CÓDIGO
CLASIFICADO:
CORRELATIVO:
454-457
1. FUNCIÓN BÁSICA
Coordinar y supervisar las actividades de investigación, docencia y atención psicológica para el
cumplimiento de las metas propuestas por el Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en
Psicología.

 Con el Jefe Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Psicología: depende directamente
y reporta el cumplimiento de sus funciones.
3.1 Formular y ejecutar proyectos de investigación en promoción, prevención y asistencia psicológica
especializada para el paciente, familia y entorno social.
3.2 Participar en actividades de docencia ,capacitación así como en el monitoreo de las mismas en
asistencia psicológica especializada y en los niveles de prevención respectivos.
3.3 Realizar peritajes psicológicos por orden expresa de funcionario del poder judicial
3.4 Participar en la elaboración y difusión de material preventivo promocional para la docencia y
capacitación de los profesionales de post grado en prevención, promoción y asistencia psicológica
especializada.
3.5 Monitorizar el adecuado registro de los informes y protocolos sobre los procedimientos psicológicos
que faciliten la prevención ,los diagnósticos clínico y situacional ,el tratamiento y actividades de
seguimiento del usuario y la familia principalmente.
3.6 Participar en el mejoramiento de los procesos relacionados con sus actividades.
3.7 Otras funciones que le asigne el (la) Jefe(a) del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento
en Psicología.
Educación.
Experiencia.
dos (02) años.
Deseable: Tiempo mínimo de experiencia como docente universitario: dos (02) años.
Habilidades y actitudes mínimas y deseables.
 Para utilizar aplicativos de Office y SPSS.
 Para comprensión y traducción de textos o publicaciones en inglés.
Fecha : 30 / 12 / 2004 Fecha : / /

INSTITUTO
DE SALUD MENTAL
Versión : 1.0
CARGO
PSICOLOGO IV ( Salud Colectiva) Nº DE CARGOS. 1 CÓDIGO
CLASIFICADO:
CORRELATIVO:
458
1. FUNCIÓN BÁSICA
Coordinar y supervisar las actividades de investigación, docencia y atención en psicología para el
cumplimiento de las metas propuestas por el Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en
Psicología, en el ámbito de la salud colectiva.

y reporta el cumplimiento de sus funciones.
especializada para el paciente, familia y entorno social.
3.2 Participar en actividades de docencia ,capacitación así como en el monitoreo de las mismas en
prevención, promoción y asistencia psicológica especializada.
3.3 Coordinar ,ejecutar y monitorizar las actividades con participación de las instituciones relacionadas o
contribuyentes al bienestar de las comunidades.
capacitación de los profesionales en prevención, promoción y asistencia psicológica especializada.
3.5 Proponer actividades alternativas de protección a grupos objetivos vulnerables o de riesgo, ante los
medios de difusión masiva.
3.6 Atención psicológica y prevención en desastres antrópicos.
3.7 Formular, proponer y ejecutar actividades que incidan en la motivación, movilización, optimización en
búsqueda de las propias soluciones por parte de las comunidades.
3.8 Monitorizar el adecuado registro de los informes y protocolos sobre los procedimientos psicológicos
que faciliten la promoción, prevención ,el diagnóstico clínico, situacional y tratamiento del usuario, de la
familia y comunidad.
3.9 Participar en la formulación de protocolos de atención en prevención primaria ante violencia familiar,
adicciones, actos delictivos depresión, trastornos alimentarios, hábitos inadecuados ,conductas de
riesgo.
en Psicología.
Educación. Mínimo exigible: Título Profesional de Psicólogo(a)
 Para utilizar aplicativos de Office y SPSS.
 Comprensión y traducción de textos o publicaciones en inglés, relacionados con el perfil profesional.
Fecha : 30 / 12 / 2004 Fecha : / /

INSTITUTO
DE SALUD MENTAL
Versión : 1.0
CARGO
PSICOLOGO III Nº DE CARGOS. 6 CÓDIGO
CLASIFICADO:
CORRELATIVO:
459-464
1. FUNCION BÁSICA
Supervisar y coordinar las actividades de atención, diagnóstico y tratamiento psicológicos.

directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones.
especializada para el paciente, familia y su entorno.
3.2 Apoyar en actividades docencia ,capacitación a profesionales y estudiantes de pregrado, así como en
el monitoreo de las mismas en prevención y asistencia psicológica especializada.
3.3 Participar en la realización de peritajes psicológicos por orden expresa de funcionario del poder
judicial.
capacitación de los profesionales y estudiantes de pregrado, sobre prevención, promoción y asistencia
psicológica especializada.
3.5 Apoyar en monitorizar el adecuado registro de los informes y protocolos sobre los procedimientos
psicológicos que faciliten la prevención, los diagnósticos clínico y situacional y el tratamiento del
usuario y su familia.
en Psicología.
Educación.
Experiencia.
 Tiempo mínimo de experiencia en el desempeño de la función principal del cargo o funciones
 Tiempo mínimo de experiencia en el ejercicio profesional: cuatro (04) años
Fecha : 30 / 12 / 2004 Fecha : / /

INSTITUTO
DE SALUD MENTAL
Versión : 1.0
CARGO
PSICOLOGO III (Salud Colectiva) Nº DE CARGOS. 1 CÓDIGO
CLASIFICADO:
CORRELATIVO:
465
1. FUNCIÓN BÁSICA
Supervisar y coordinar las actividades de atención, diagnóstico y tratamiento psicológicos, en el ámbito de la
Salud Colectiva.

especializada para el paciente, familia y su entorno.
3.2 Apoyar en actividades de docencia ,capacitación a profesionales y estudiantes de pre-grado, así como
en el monitoreo de las mismas en prevención, promoción y asistencia psicológica especializada.
3.3 Participar en la elaboración y difusión de material preventivo promocional para la docencia
capacitación de los profesionales y estudiantes de pregrado, en prevención, promoción y asistencia
3.4 Participar en la elaboración y difusión de material preventivo promocional para la capacitación de los
profesionales de otros sectores en prevención y promoción en salud mental.
3.5 Participar en la coordinación, ejecución y monitoreo de las actividades con participación de las
instituciones relacionadas o contribuyentes al bienestar de las comunidades.
3.6 Proponer actividades alternativas de protección a grupos objetivos vulnerables o de riesgo, ante los
medios de difusión masiva.
3.7 Atención psicológica de prevención en desastres naturales
3.8 Apoyar en monitorizar el adecuado registro de los informes y protocolos sobre los procedimientos
psicológicos que faciliten la promoción, prevención ,el diagnóstico clínico, situacional y tratamiento del
usuario, familiares y comunidad.
3.9 Participar en la formulación y propuesta de protocolos de atención en prevención primaria ante
violencia familiar, adicciones, actos delictivos, depresión, anorexia nerviosa y bulimia, hábitos
inadecuados ,conductas de riesgo (participación de agentes comunitarios),organizaciones e
instituciones
en Psicología.
 Tiempo mínimo de experiencia en el ejercicio profesional: cuatro (04)años.
Habilidades y actitudes mínimas y deseables.
 Para establecer objetivos organizacionales institucionales y utilizar programas informáticos de Office.
Fecha : 30 / 12 / 2004 Fecha : / /

INSTITUTO
DE SALUD MENTAL
Versión : 1.0
CARGO
PSICOLOGO II Nº DE CARGOS. 3 CÓDIGO
CLASIFICADO:
CORRELATIVO:
466-468
1. FUNCIÓN BÁSICA
Ejecutar las actividades de investigación, docencia y atención especializada, programadas por el
Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Psicología.

3.1 Ejecutar el desarrollo de proyectos de investigación en promoción, prevención, docencia y asistencia
3.2 Ejecutar, monitorear y evaluar los programas y actividades de docencia y capacitación a los
estudiantes de pre grado y de carreras técnicas, en conocimientos científicos y tecnológicos en
3.3 Ejecutar las actividades preventivo-promocionales, orientados a mejorar la calidad de vida de los
pacientes ,familias y la comunidad.
3.4 Ejecutar procedimientos psicológicos ,para determinar los diagnósticos psicosociales en la comunidad.
capacitación de los profesionales, estudiantes de pre – grado y de carreras técnicas, en conocimientos
sobre prevención, promoción y asistencia psicológica especializada.
3.6 Proponer, implementar y evaluar los programas preventivos y promocionales, orientados a mejorar la
en Psicología.
Educación.
Experiencia.
 Tiempo mínimo de experiencia en el ejercicio profesional: tres (03) años
Fecha : 30 / 12 / 2004 Fecha : / /

INSTITUTO
DE SALUD MENTAL
Versión : 1.0
CARGO
PSICOLOGO II (Salud Colectiva) Nº DE CARGOS. 3 CÓDIGO
CLASIFICADO:
CORRELATIVO:
466-468
1. FUNCIÓN BÁSICA
Ejecutar las actividades en cumplimiento de lo programado por el Departamento de Apoyo al Diagnóstico y
Tratamiento en Psicología, en el ámbito de la Salud Colectiva.

y reporta por escrito el cumplimiento de sus funciones.
3.2 Ejecutar, monitorear y evaluar los programas y actividades de docencia y capacitación a los
estudiantes de pre grado y de carreras técnicas, en conocimientos científicos y tecnológicos en
3.3 Coordinar ,ejecutar y monitorizar las actividades que implique participación de las comunidades.
3.4 Participar en la elaboración, difusión, aplicación y mejora de material preventivo promocional para la
capacitación de los profesionales y estudiantes de pre-grado, en prevención, promoción y asistencia
3.5 Participar en proponer actividades alternativas de protección a grupos objetivos vulnerables o de
riesgo, ante los medios de difusión masiva.
3.6 Participar en la elaboración y difusión de material preventivo promocional para la capacitación de la
comunidad en prevención y promoción en salud mental.
3.7 Formular, proponer y ejecutar actividades que incidan en la motivación, movilización, optimización en
búsqueda de las propias soluciones por parte de las comunidades.
3.9 Participar en la formulación y propuesta de protocolos de atención en prevención primaria ante
violencia familiar, adicciones, actos delictivos, depresión, anorexia nerviosa y bulimia, hábitos
inadecuados ,conductas de riesgo.
3.10 Ejecutar la atención psicológica de prevención en desastres naturales.
3.11 Proponer, implementar y evaluar los programas preventivos y promocionales, orientados a mejorar la
en Psicología.
 Para establecer objetivos organizacionales institucionales y utilizar aplicativos de Office.
 De solución a problemas y trato cortés a los usuarios interno y externo.
Fecha : 30 / 12 / 2004 Fecha : / /

INSTITUTO
DE SALUD MENTAL
Versión : 1.0
CARGO
PSICOLOGO I Nº DE CARGOS. 17 CÓDIGO
CLASIFICADO:
CORRELATIVO:
469-485
1. FUNCIÓN BÁSICA
Ejecutar las actividades de investigación, docencia y atención especializada, para el diagnóstico y
tratamiento psicológico en el cumplimiento de las metas propuestas por el Departamento de Apoyo al
Diagnóstico y Tratamiento en Psicología.

3.2 Ejecutar los procedimientos psicologicos de evaluación, diágnostico y tratamiento.
capacitación de los estudiantes de pregrado y de carreras técnicas, en conocimientos científicos y
tecnológicos sobre prevención, promoción y asistencia psicológica especializada.
en Psicología.
Educación.
Experiencia.
 Capacidad de análisis, expresión, síntesis y organización.
Fecha : 30 / 12 / 2004 Fecha : / /

INSTITUTO
DE SALUD MENTAL
Versión : 1.0
CARGO
PSICOLOGO I (Salud Colectiva) Nº DE CARGOS. 4 CÓDIGO
CLASIFICADO:
CORRELATIVO:
486-489
1. FUNCIÓN BÁSICA
Ejecutar las actividades de investigación, docencia y atención especializada, para el diagnóstico y
tratamiento psicológico en el cumplimiento de las metas propuestas por el Departamento de Apoyo al
Diagnóstico y Tratamiento en Psicología, en el ámbito de Salud Colectiva.

3.2 Ejecutar los procedimientos psicologicos de evaluación, diágnostico y tratamiento.
3.3 Ejecutar y participar en el monitoreo de las actividades realizadas a las comunidades.
capacitación de los estudiantes de pre grado y de carreras técnicas, en conocimientos científicos y
tecnológicos sobre prevención, promoción y asistencia psicológica especializada.
3.7 Apoyar en formular, proponer y ejecutar actividades que incidan en la motivación, movilización,
optimización en búsqueda de las propias soluciones por parte de las comunidades.
3.8 Aplicar los protocolos de atención en prevención primaria y proponer las mejoras ante violencia
familiar, adicciones, actos delictivos, depresión, anorexia nerviosa y bulimia, hábitos inadecuados
,conductas de riesgo.
3.9 Ejecutar la atención psicológica de prevención en desastres naturales.
en Psicología.
Educación.
Mínimo exigible: Título Profesional de Psicólogo(a).
Experiencia.
Fecha : 30 / 12 / 2004 Fecha : / /

INSTITUTO
DE SALUD MENTAL
Versión : 1.0
CARGO ASISTENTE EN SERVICIOS DE

CLASIFICADO: SALUD I
CORRELATIVO:
490
1. FUNCIÓN BÁSICA
Ejecutar actividades especializadas de asistencia profesional en psicología.

3.1 Apoyar en ejecución de los procedimientos psicológicos de diagnóstico y tratamiento.
3.2 Apoyar en la ejecución de actividades de investigación psicológica especializada en promoción,
prevención y asistencia psicológica especializada.
3.3 Apoyar en las actividades de capacitación a los estudiantes de pregrado y los de carreras técnicas
afines , en conocimientos científicos y tecnológicos sobre prevención, promoción y asistencia psicológica
especializada.
3.4 Apoyar en la ejecución de actividades preventivo-promocionales, orientados a mejorar la calidad de vida
de los pacientes, familias y comunidad.
3.5 Orientar a los usuarios sobre los servicios que brinda el Departamento o el grupo asistencial en
psicología
3.6 Las demás funciones que le asigne el(la) Jefe del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento
en Psicología
Educación.
Mínimo exigible: Grado académico de bachiller universitario de Psicología o constancia de estudios en
Psicología no menor a seis (06) semestres académicos.
 Tiempo mínimo de experiencia en ejercicio como asistente de servicios de salud: un (01) año.
Capacidades, habilidades y actitudes mínimos y deseables.
 Capacidad de análisis, expresión ,redacción ,síntesis ,organización y coordinación técnica.
 Habilidad para utilizar equipos informáticos ,lograr cooperación.
 Actitud de atención y servicio.
 Actitud de cortesía a los usuarios internos y externos.
Fecha : 30 / 12 / 2004 Fecha : / /

INSTITUTO
DE SALUD MENTAL
Versión : 1.0
CARGO
SECRETARIA (O) IV. Nº DE CARGOS. 1 CÓDIGO
CLASIFICADO:
CORRELATIVO:
393
CÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-05-675-4.
1. FUNCIÓN BÁSICA
Coordinar y ejecutar actividades de apoyo secretarial.

 Con el Director Ejecutivo de Investigación ,Docencia y Atención Especializada de Salud Colectiva:
Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones.
3.1 Recibir y coordinar audiencias, atenciones, reuniones, certámenes y preparar la agenda con
documentación respectiva.
3.2 Intervenir con criterio propio en la redacción de documentos administrativos de acuerdo a indicaciones
generales.
3.3 Proponer, orientar o ejecutar la aplicación de normas técnicas sobre documentos, trámite, archivo,
mecanografía computada y taquigrafía.
3.4 Organizar el control y seguimiento de los expedientes preparando periódicamente los informes de
situación.
3.5 Ejecutar el apoyo especializado en conversación oral y redacción de un idioma extranjero a español o
viceversa.
3.6 Administrar documentos clasificados y prestar apoyo secretarial especializado, utilizando sistema de
cómputo.
3.7 Orientar al público en general sobre actividades y procedimientos que brinda el Departamento de
Investigación ,Docencia y Atención Especializada en Salud Colectiva, para lograr los objetivos
institucionales.
Educación.
Mínimos exigibles: Título Técnico de Secretariado Ejecutivo.
Deseable: Bachiller en Secretariado Ejecutivo.
Experiencia.
tres (03) años.
 Tiempo mínimo de experiencia en ejercicio técnico: cuatro (04) años.
 Conocimiento de un idioma extranjero con nivel básico.
 De expresión, síntesis y coordinación.
Habilidad mínima y deseable.
Fecha : 30 / 12 / 2004 Fecha : / /

INSTITUTO
DE SALUD MENTAL
Versión : 1.0

DEPARTAMENTO DE APOYO AL
DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO EN
TRABAJO SOCIAL
Fecha : 30 / 12 / 2004 Fecha : / /

INSTITUTO
DE SALUD MENTAL
Versión : 1.0
UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE APOYO AL DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO EN TRABAJO

SOCIAL
CARGO
CLASIFICADO:
492
D3-05-290-1
1. FUNCIÓN BÁSICA
Tratamiento en Trabajo Social, a través de la planificación, organización ,dirección y control de las
actividades técnico-administrativas.

Relaciones Internas:
 Con el Director Ejecutivo de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Médico: Depende directamente y
 Con los Jefes de Departamento de otras unidades orgánicas de línea: Relaciones de coordinación.

 Representación técnica-administrativa al Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en
Trabajo Social
 Autorización legal y técnica por delegación del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en
Trabajo Social
 De control de las actividades asistenciales y de los procedimientos administrativos de los supervisores
del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Trabajo Social.
4.1 Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades técnico-administrativas del Departamento de
Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Trabajo Social.
4.2 Conducir la programación ,ejecución y control de las actividades técnico-administrativas relacionadas
con la investigación, docencia y labor asistencial.
4.3 Participar en la formulación y elaboración de la Programación Anual de Actividades del Departamento
de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Trabajo Social
4.4 Garantizar el cumplimiento de las metas programadas para el Departamento de Apoyo al Diagnóstico
y Tratamiento en Trabajo Social según el Plan Operativo Institucional vigente.
gestión propios de este Departamento(Programación Anual de Actividades ,Manual de Organización y
Funciones, Manual de Procedimientos, Guías de Atención, etc)
4.6 Proponer y ejecutar proyectos de investigación pertinentes y promover dicha actividad.
Ejecutiva.
4.8 Planificar, dirigir ,coordinar, supervisar y evaluar las actividades relacionadas con la actualización e
innovación de conocimientos en su disciplina .
4.9 Formular, elaborar y proponer normas y directivas a la Dirección Ejecutivo sobre aspectos relacionados
con las actividades del Departamento.
4.10 Elaborar la programación del rol de actividades.
4.11 Controlar el desempeño de los supervisores que laboran en los órganos de línea.
4.12 Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones vigentes.
Fecha : 30 / 12 / 2004 Fecha : / /

INSTITUTO
DE SALUD MENTAL
Versión : 1.0

SOCIAL
CARGO
CLASIFICADO:
492
D3-05-290-1
Educación.
Mínimo exigible: Título Profesional de Licenciado(a) en Servicio Social o Trabajo Social
Deseable: Grado de Maestro.
Experiencia.
tres (03) años.
 Tiempo mínimo de experiencia en el ejercicio profesional: cinco (05) años
 Para utilizar equipos informáticos y aplicativos de Office y SPSS, establecer objetivos organizacionales
institucionales.
Fecha : 30 / 12 / 2004 Fecha : / /

INSTITUTO
DE SALUD MENTAL
Versión : 1.0

SOCIAL
CARGO SUPERVISOR(A) DE PROGRAMA

CORRELATIVO:
493-497
1. FUNCIÓN BÁSICA
Supervisar y coordinar el desarrollo de las actividades de investigación, docencia, prevención, promoción y
atención especializada del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Trabajo Social

 Con el Jefe del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Trabajo Social: depende
3.1 Monitorizar ,supervisar y evaluar las actividades de las asistentas sociales en las unidades
orgánicas asistenciales y administrativas del Instituto sobre aspectos de investigación, docencia y
asistencia pertinente.
3.2 Participar en la formulación y monitoreo de la Programación Anual de Actividades.
3.3 Monitorizar el cumplimiento y aplicación de las normas y procedimientos para la atención social a
pacientes ambulatorios y hospitalizados.
3.4 Supervisar y evaluar el desarrollo de las actividades de prevención en trabajo social y las educativas
para sensibilizar a las familias.
gestión propios del Departamento, según los procedimientos establecidos (Programación Anual de
Actividades, Manual de Procedimientos, Guías de Atención, etc)
3.6 Planificar, supervisar y evaluar la ejecución de actividades del personal en las unidades orgánicas y
entidades externas en aspectos de investigación, docencia y asistencia en trabajo social
relacionadas a la atención, prevención y promoción de la salud mental.
3.7 Supervisar y monitorizar el cumplimiento de las normas y directivas del funcionamiento de la red
interna de atención al paciente y la red de soporte social externa.
3.8 Participar en la formulación ,elaboración y propuesta de normas y directivas al Departamento sobre
aspectos relacionado a las actividades de la unidad orgánica.
Tratamiento en Trabajo Social.
Educación.
Mínimo exigible: Título de Licenciado (a) en Servicio Social o Trabajo Social
Experiencia. Tiempo mínimo de experiencia en supervisión y organización de personal: tres (03)años.
dos (02) años.
Capacidades , habilidades y actitudes mínimas y deseables.
 Para utilizar aplicativos de Office y SPSS, establecer objetivos organizacionales institucionales.
 Del buen trato y cortesía a los usuarios.
Fecha : 30 / 12 / 2004 Fecha : / /

INSTITUTO
DE SALUD MENTAL
Versión : 1.0

SOCIAL
CARGO
ASISTENTA SOCIAL IV Nº DE CARGOS. 4 CÓDIGO
CLASIFICADO:
CORRELATIVO:
498-501
1. FUNCIÓN BÁSICA
Coordinar, ejecutar y asesorar las actividades de investigación, docencia y atención en Trabajo Social, para
el cumplimiento de las metas propuestas por el Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en
Trabajo Social.

3.1 Formular y ejecutar proyectos de investigación sobre procedimientos preventivos, diagnósticos
sociales y en acciones interdisciplinarias durante los procedimientos terapéuticos a los pacientes,
familias y la comunidad.
3.2 Participar en dirigir y evaluar las actividades de capacitación profesional en Trabajo Social
relacionados a problemas psicosociales diversos.
3.3 Apoyar en la evaluación de las actividades dirigidas a las familias con necesidad económica y que
presenten los siguientes problemas: abuso sexual de niños y adolescentes , trastornos del desarrollo,
adicciones, esquizofrenia y trastornos afectivos.
3.4 Proponer normas y directivas pertinentes para mejorar los procedimientos de atención social al
paciente ambulatorio y hospitalizado.
3.5 Participar en la actualización y mejora de los documentos de gestión.
3.6 Participar en la difusión y socialización de conocimientos como resultado de las investigaciones
efectuadas en prevención, detección precoz y tratamiento en trabajo social.
3.7 Proponer y desarrollar estrategias para organizar la red de soporte interno y externo en relación a la
atención del paciente.
3.8 Formular y proponer procedimientos de intervención para abordar los factores sociales que influyen en
la salud mental del paciente y su familia.
3.9 Brindar atención social a través de consejería, terapia grupal, terapia multifamiliar, visita domiciliaria, a
los pacientes ambulatorios y hospitalizados teniendo en cuenta los procedimientos establecidos.
3.10 Apoyar en la supervisión al personal profesional de su campo en aspectos de investigación, docencia
y asistencia en trabajo social.
Educación. Mínimos exigibles: Título de Licenciado(a) en Servicio o Trabajo Social
 Tiempo mínimo de experiencia en el ejercicio profesional: cinco (05)años
 Para utilizar aplicativos de Office ,establecer objetivos organizacionales institucionales.
 De solución a problemas y buen trato al usuario interno y externo.
Fecha : 30 / 12 / 2004 Fecha : / /

INSTITUTO
DE SALUD MENTAL
Versión : 1.0

SOCIAL
CARGO ASISTENTA SOCIAL IV ( Salud

CLASIFICADO: Colectiva)
CORRELATIVO:
502
1. FUNCIÓN BÁSICA
Coordinar, ejecutar y asesorar las actividades programadas por el Departamento de Apoyo al Diagnóstico
y Tratamiento en Trabajo Social ,en el ámbito de la salud colectiva.

3.1 Formular y ejecutar proyectos de investigación sobre promoción, prevención y diagnósticos sociales
en familias y la comunidad.
3.2 Dirigir y evaluar las actividades de capacitación profesional en Trabajo Social relacionados
principalmente a la promoción y prevención en los problemas psicosociales más frecuentes.
3.3 Apoyar en la evaluación de las actividades dirigidas a las familias con necesidad económica y
familiar, ,en promoción y prevención ante violencia familiar y trastornos afectivos.
3.4 Proponer normas y directivas pertinentes para mejorar los procedimientos de atención social a
poblaciones en riesgo.
efectuadas en promoción, prevención, detección precoz y tratamiento en trabajo social.
3.6 Proponer y desarrollar estrategias para organizar la red de soporte interno y externo orientado a la
atención de la persona en riesgo.
3.7 Formular y proponer procedimientos de intervención para abordar los factores sociales que influyen
en la salud mental de las persona y la familia.
3.8 Brindar atención social a través de consejería, terapia grupal, terapia multifamiliar, visita domiciliaria,
de la red de soporte para los pobladores.
3.9 Apoyar en la supervisión al personal profesional en aspectos de investigación, docencia y asistencia
en trabajo social.
3.10 Ejecutar labores asistenciales de promoción y prevención en comunidades saludables ante los
desastres.
3.11 Organizar, ejecutar y monitorizar actividades de capacitación dirigidas principalmente a instituciones
intra y multisectoriales en promoción, prevención ante potenciales problemas familiares y sociales
que repercuten en la salud mental, para lograr la motivación y participación conjunta.
3.12 Participar en la formulación y propuesta de las modificaciones y mejoras a los documentos de
gestión e instrumentos en aspectos pertinentes al trabajo social en el ámbito de la salud colectiva.
3.13 Cumplir y hacer cumplir con las normas del sistema de referencia y contrarreferencia pertinente a su
desempeño.
Educación.
Mínimo exigible: Título de Licenciado(a) en Servicio o Trabajo Social
Fecha : 30 / 12 / 2004 Fecha : / /

INSTITUTO
DE SALUD MENTAL
Versión : 1.0

SOCIAL
CARGO ASISTENTA SOCIAL IV ( Salud

CORRELATIVO:
502
Experiencia.
dos (02) años.
 Tiempo mínimo de experiencia en el ejercicio profesional: cinco (05) años
 Habilidad para utilizar programas informáticos de Office.
 Vocación de servicio ,capacidad de trabajo y coordinación con las organizaciones de base y
comunidades.
 De solución a problemas del usuario interno y externo, y buen trato a los mismos.
Fecha : 30 / 12 / 2004 Fecha : / /

INSTITUTO
DE SALUD MENTAL
Versión : 1.0

SOCIAL
CARGO
ASISTENTA SOCIAL III Nº DE CARGOS. 4 CÓDIGO
CLASIFICADO:
CORRELATIVO:
503-506
1. FUNCIÓN BÁSICA
Ejecutar y monitorizar actividades de trabajo social ,donde labora para el cumplimiento de las metas
propuestas.

3.1 Apoyar en la ejecución de la programación para los proyectos de investigación.
3.2 Participar en la formulación y propuesta de las normas relacionadas con los diversos procedimientos
propios de su labor profesional.
3.3 Apoyar en la ejecución ,monitoreo y evaluación de las actividades de capacitación profesional en
Trabajo Social relacionados a problemas psicosociales diversos.
efectuadas en prevención, detección precoz y tratamiento oportuno en trabajo social.
3.5 Participar en actualizar y mejorar los documentos de gestión.
3.6 Monitorizar y capacitar a las familias en promoción y prevención ante violencia familiar, adicciones y
trastornos afectivos.
3.7 Participar en supervisar la ejecución de programas de prevención en trabajo social y programas
educativos para la sensibilizar a las familias.
3.8 Gestionar la reinserción familiar, social y ocupacional a pacientes hospitalizados y ambulatorios
3.9 Brindar atención social a través de consejería, intervención en crisis, visitas domiciliarias de la red de
soporte de los pacientes ambulatorios y hospitalizados teniendo en cuenta los procedimientos
establecidos.
Educación.
Mínimo exigible: Título de Licenciado en Asistencia Social.
Experiencia.
dos (02) años.
 Tiempo mínimo de experiencia en el ejercicio profesional: cuatro (04) años
 Para utilizar programas informáticos de Office, establecer objetivos organizacionales institucionales.
Fecha : 30 / 12 / 2004 Fecha : / /

INSTITUTO
DE SALUD MENTAL
Versión : 1.0

SOCIAL
CARGO ASISTENTA SOCIAL III (Salud

CORRELATIVO:
507
1. FUNCIÓN BÁSICA
Ejecutar y monitorizar actividades de trabajo social ,donde labora para el cumplimiento de las metas
propuestas.

3.1 Apoyar en evaluar la ejecución de la programación para los proyectos de investigación.
3.2 Participar en la formulación y propuesta de las normas pertinentes a su cargo y ámbito.
3.3 Apoyar en la ejecución ,monitoreo y evaluación de las actividades de capacitación profesional
extramural en Trabajo Social relacionados a problemas psicosociales diversos.
efectuadas en prevención, detección oportuna y tratamiento en trabajo social.
3.5 Participar en actualizar y mejorar los documentos de gestión.
3.6 Monitorizar y capacitar a familias en promoción y prevención ante violencia familiar, conducta,
adicciones y trastornos afectivos.
3.7 Organizar, ejecutar y monitorizar actividades de capacitación ,principalmente a personal de
instituciones intra y multisectoriales en promoción, prevención ante potenciales problemas familiares
y sociales que repercuten en la salud mental.
3.8 Participa en actividades de promoción y prevención brindando capacitación, información y asesoría en
escuelas de padres, orientación pre-nupcial, detección temprana en trastornos afectivos para la
población escolar,
3.9 Participar en supervisar la ejecución de programas de prevención en trabajo social y programas
educativos para la sensibilizar a las familias.
3.10 Brindar atención social a través de consejería, intervención en crisis, visitas domiciliarias de la red de
soporte de los pacientes ambulatorios y hospitalizados teniendo en cuenta los procedimientos
establecidos.
3.11 Ejecutar labores asistenciales de promoción y prevención en comunidades saludables ante los
desastres.
3.12 Formular ,proponer y socializar los instrumentos y formularios empleados por el personal de trabajo
social en salud colectiva.
3.13 Cumplir y hacer cumplir con normatividad de sistemas de referencia y contrarreferencia.
Educación.
Mínimos exigibles: Título de Licenciado en Asistencia Social.
Experiencia.
dos (02) años.
Fecha : 30 / 12 / 2004 Fecha : / /

INSTITUTO
DE SALUD MENTAL
Versión : 1.0

SOCIAL
CARGO ASISTENTA SOCIAL III (Salud

CORRELATIVO:
507
 Tiempo mínimo de experiencia en el ejercicio profesional: cuatro (04) años.

 Para utilizar programas informáticos de Office ,establecer objetivos organizacionales institucionales.
Fecha : 30 / 12 / 2004 Fecha : / /

INSTITUTO
DE SALUD MENTAL
Versión : 1.0

SOCIAL
CARGO
ASISTENTA SOCIAL II Nº DE CARGOS. 1 CÓDIGO
CLASIFICADO:
CORRELATIVO:
508
1. FUNCIÓN BÁSICA
Ejecutar y apoyar en el monitoreo de las actividades de investigación y atención especializada, para el
diagnóstico, evaluación, tratamiento en trabajo social en el Departamento de Emergencia.

3.1 Elaborar informes técnicos sobre las actividades realizadas para mejorar los procedimientos de
3.2 Ejecutar los protocolos pertinentes para la evaluación socio económica de los casos sociales con
diferentes problemas de salud mental atendidos en Emergencia.
3.3 Elaborar el informe de la evaluación del soporte socio familiar del paciente.
3.4 Realizar posteriormente consejería y orientación para establecer el soporte familiar y social.
3.5 Participar en la ejecución de actividades preventivas en trabajo social y programas educativos para
sensibilizar a las familias y contribuir a reducir la frecuencia de las recaídas.
3.6 Cumplir y hacer cumplir las normas del sistema de referencia y contrarreferencia pertinente a su
desempeño en Emergencia.
3.7 Participar en la movilización de las redes de soporte social interno y externo para la atención de los
pacientes.
3.8 Formular y ejecutar proyectos de investigación para la identificación de los factores sociales que
influyen en la salud de los pacientes y su familia.
3.9 Brindar atención social al paciente y la familia durante la intervención en crisis y emergencia a través
de la entrevista, evaluación socio familiar, orientación y visita domiciliaria.
3.10 Coordinar con los equipos interdisciplinarios intra y extramurales para la atención y seguimiento al
paciente
3.11 Realiza la intervención social en situación de riesgo por abandono al paciente en Emergencia.
Educación. Mínimo exigible: Título de Licenciado en Asistencia Social.
 Para utilizar programas informáticos de Office ,establecer objetivos organizacionales institucionales.
 De vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás.
Fecha : 30 / 12 / 2004 Fecha : / /

INSTITUTO
DE SALUD MENTAL
Versión : 1.0

SOCIAL
CARGO
ASISTENTA SOCIAL I Nº DE CARGOS. 15 CÓDIGO
CLASIFICADO:
CORRELATIVO:
509-523
1. FUNCIÓN BÁSICA
Ejecutar actividades de atención especializada, mediante los procedimientos de evaluación, diagnóstico y
tratamiento en Trabajo Social.

3.1 Ejecutar los protocolos de atención social para los diferentes problemas de salud mental.
3.2 Ejecutar las actividades de prevención en trabajo social y programas educativos para sensibilizar a las
familias.
3.3 Realizar el estudio socio familiar al paciente ,la consejería y el apoyo social de la familia.
3.4 Formular y ejecutar proyectos de investigación para innovar las tecnologías y procedimientos
preventivos y diagnósticos sobre el medio social del usuario, familia y comunidad.
3.5 Elaborar el informe de la evaluación del soporte socio familiar del paciente.
3.6 Participar en la difusión y socialización de conocimientos ,resultado de las investigaciones efectuadas
en prevención, diagnóstico y tratamiento en trabajo social.
pacientes y en las gestiones a realizar por la trabajadora social que labora en el Departamento de
Rehabilitación para su reinserción familiar, social y ocupacional.
3.8 Elaborar informes técnicos sobre las actividades realizadas para mejorar los procedimientos de
3.9 Apoyar en la ejecución y monitoreo de actividades de capacitación a profesionales y técnicos en
trabajo social.
3.10 Evaluar la situación socio económica de la familia de los pacientes ambulatorios y hospitalizados
mediante protocolos y procedimientos de atención establecidos.
3.11 Brindar atención social al paciente y la familia durante la intervención en rehabilitación a través de la
entrevista, evaluación socio familiar, orientación, visita domiciliaria pertinentes.
3.12 Brindar atención social al paciente y la familia durante la intervención en crisis y emergencia a
través de la entrevista, evaluación socio familiar, orientación y visita domiciliaria (trabajadora social
que labora en Emergencia)
Educación. Mínimo exigible: Título de Licenciada(o) en Servicio o Trabajo Social.
 Habilidad para utilizar programas informáticos de Office
 De solución a problemas ,actitud cordial y atenta al usuario interno y externo.
Fecha : 30 / 12 / 2004 Fecha : / /

INSTITUTO
DE SALUD MENTAL
Versión : 1.0

SOCIAL
CARGO ASISTENTA SOCIAL I (Salud

CORRELATIVO:
524
1. FUNCIÓN BÁSICA
Ejecutar actividades de atención especializada, mediante los procedimientos de evaluación, diagnóstico y
tratamiento en Trabajo Social ,aplicados en salud colectiva.

3.1 Ejecutar los protocolos de atención social para los diferentes problemas de salud mental.
3.2 Ejecutar las actividades de prevención en trabajo social y programas educativos para sensibilizar a las
familias.
3.3 Realizar el estudio socio familiar al paciente para elaborar el informe de la evaluación de su soporte
socio familiar y determinar los tipos de servicios necesarios.
3.4 Realizar actividades de consejería, orientación y movilización de las redes sociales de soporte familiar
y social.
3.5 Formular y ejecutar proyectos de investigación para innovar las tecnologías y procedimientos
preventivos y diagnósticos sobre el medio social del usuario, familia y comunidad.
3.6 Participar en la difusión y socialización de conocimientos científicos como resultado de las
investigaciones efectuadas en prevención, diagnóstico social y tratamiento en trabajo social.
pacientes.
3.8 Apoyar en capacitación a representantes y líderes de organizaciones de base.
3.9 Apoyar en labores asistenciales de promoción y prevención en comunidades saludables ante los
desastres.
3.10 Apoyar en la organización, ejecución y monitoreo de actividades en capacitación ,principalmente a
representantes y líderes de las organizaciones de base , en promoción, prevención ante potenciales
problemas familiares y sociales que repercuten en la salud mental personal y colectiva.
3.11 Apoyar en actividades de promoción y prevención brindando capacitación, información y asesoría en
escuelas de padres, orientación pre-nupcial, detección temprana en trastornos afectivos para la
población escolar.
3.12 Apoyar en la ejecución de actividades de capacitación a profesionales y técnicos en trabajo social.
Educación. Mínimo exigible: Título de Licenciado en Servicio o Trabajo Social.
 Habilidad para utilizar programas informáticos de Office
 De solución a problemas ,actitud cordial y atenta al usuario interno y externo.
Fecha : 30 / 12 / 2004 Fecha : / /

INSTITUTO
DE SALUD MENTAL
Versión : 1.0

SOCIAL
CARGO
TÉCNICO ADMINISTRATIVO II Nº DE CARGOS. 1 CÓDIGO
CLASIFICADO:
CORRELATIVO:
525
1. FUNCIÓN BÁSICA
Ejecutar actividades técnicas de los sistemas administrativos de apoyo al Departamento de Apoyo al
Diagnóstico y Tratamiento en Trabajo Social.

3.1 Recibir, clasificar, registrar, distribuir y archivar documentos técnicos del desarrollo de las
actividades de pedido, suministro, control y documentos de trámite administrativo.
Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Trabajo Social.
3.3 Recopilar y preparar información para estudios e investigación científica en la intervención para el
diagnóstico y tratamiento en Salud Mental.
3.4 Informar, verificar e informar la ejecución de los procedimientos técnicos del Departamento de Apoyo
al Diagnóstico y Tratamiento en Trabajo Social.
3.5 Registrar operaciones de evaluación económica, entrega de donaciones de productos farmacéuticos
y preparar cuadros estadísticos de atenciones, montos de descuento y exoneración.
3.7 Las demás funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Apoyo al Diagnóstico y
Educación.
Mínimo exigible:
 Título de Profesional Técnico Administrativo emitido por instituto o centro de estudios técnicos.
 Conocimiento de sistema operativo Windows y aplicativos de Office.
Alternativa:
 Estudios universitarios no menor de seis (06)semestres relacionados con las funciones.
Experiencia.
dos (02) años.
 Tiempo mínimo de experiencia en ejercicio de la actividad técnica: dos (02) años.
 Para trabajo en equipo, utilizar equipos informáticos, ejecutar y cumplir trabajos bajo presión.
 De vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás.
Fecha : 30 / 12 / 2004 Fecha : / /

INSTITUTO
DE SALUD MENTAL
Versión : 1.0

SOCIAL
CARGO
SECRETARIA (O) III Nº DE CARGOS. 1 CÓDIGO
CLASIFICADO:
CORRELATIVO:
526
1. FUNCIÓN BÁSICA
Ejecutar actividades de apoyo secretarial al Departamento de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento en Trabajo
Social.

3.1 Recibir, analizar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación clasificada del
3.2 Orientar al público en general sobre gestiones a realizar en el Departamento y situación de
documentos derivados.
3.3 Tomar dictado taquigráfico en el Departamento, en reuniones de trabajo y conferencias y
mecanografiar documentos confidenciales y variados.
3.4 Redactar documentos con criterio propio de acuerdo con las indicaciones generales
Departamento.
3.6 Coordinar, recoger y distribuir los materiales a los trabajadores del Departamento, de acuerdo al
requerimiento manteniendo un stock adecuado.
3.7 Recopilar y preparar información para estudios e investigación científica, en la intervención para el
diagnóstico y tratamiento en Salud Mental.
3.8 Coordinar la programación de actividades técnico – administrativas y reuniones de trabajo del
Departamento con la documentación respectiva, mediante comunicados, concertando citas o llamadas
telefónicas.
3.9 Traducir documentos variados del Departamento de uno o más idiomas
en Trabajo Social.
Educación.
Mínimos exigibles: Título de Secretaria(o) Ejecutiva(o) Bilingüe o equivalente.
Deseable: Título Técnico de Secretariado Ejecutivo o equivalente.
Experiencia.
dos (02) años.
 Tiempo mínimo de experiencia en ejercicio como secretaria :tres (03)años.
 De expresión, redacción ,síntesis ,coordinación y conocimiento de un idioma extranjero con nivel básico.
Fecha : 30 / 12 / 2004 Fecha : / /

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INSTITUTO ESPECIALIZADO DE SALUD MENTAL

“HONORIO DELGADO-HIDEYO NOGUCHI”

Aprobado: R.D. N° 276-2004-SA-DG-IESM “HD-HN” Ultima modificación: Vigencia:

Fecha : 30 / 12 / 2004 Fecha : / /

CAPÍTULO I OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y

Aprobado: R.D. 276-2004-SA-DG-IESM “HD-HN” Ultima modificación: Vigencia:

Fecha : 30 / 12 / 2004 Fecha : / /

CAPÍTULO I : OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y

1 OBJETIVO DEL MANUAL

El Manual de Organización y Funciones de la Dirección Ejecutiva de Apoyo al Diagnóstico y

1.1 Definir y establecer las responsabilidades, atribuciones, funciones, relaciones internas y

1.2 Facilitar el desarrollo de las funciones operativas y administrativas, así como la

1.3 Servir como instrumento de comunicación y medio de capacitación e información para

El presente Manual de Organización y Funciones, es de aplicación obligatoria del personal de

Aprobado: R.D. 276-2004-SA-DG-IESM “HD-HN” Ultima modificación: Vigencia:

Fecha : 30 / 12 / 2004 Fecha : / /

CAPÍTULO II : BASE LEGAL.

- Ley Nº 27657 - Ley del Ministerio de Salud.

- Ley Nº 27658 - Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado.

- Decreto Legislativo Nº 276 - Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de

- Decreto Supremo Nº 013-2002-SA. - Aprueba el Reglamento de la Ley Nº 27657- Ley del

- Decreto Supremo Nº 014 – 2002-SA - Aprueba el Reglamento de Organización y

- Decreto Supremo Nº 005-90-PCM - Reglamento de la Ley de Carrera Administrativa.

- Resolución de Contraloría General N° 072-98-CG – Normas Técnicas de Control Interno

- Resolución Ministerial Nº 371-2003-SA/DM – Aprueba la Directiva Nº 007-MINSA/OGPE-

- Resolución Ministerial Nº 567-2003-SA/DM - Aprueba el Reglamento de Organización y

- Resolución Ministerial Nº 800-2003-SA/DM - Aprueba el Cuadro de Asignación de

Aprobado: R.D. 276-2004-SA-DG-IESM “HD-HN” Ultima modificación: Vigencia:

Fecha : 30 / 12 / 2004 Fecha : / /

CAPÍTULO III : CRITERIOS DE DISEÑO

3.1 Efectividad y Eficiencia.

3.3 Unidad de Mando.

Todo cargo dependerá jerárquicamente de un solo superior.

Aprobado: R.D. 276-2004-SA-DG-IESM “HD-HN” Ultima modificación: Vigencia:

Fecha : 30 / 12 / 2004 Fecha : / /

CAPÍTULO III : CRITERIOS DE DISEÑO

En el diseño de la estructura orgánica pública prevalece el principio de especialidad, debiéndose

La conformación de equipos de trabajo, permite simplificar y flexibilizar la organización, acortando

Aprobado: R.D. 276-2004-SA-DG-IESM “HD-HN” Ultima modificación: Vigencia:

Fecha : 30 / 12 / 2004 Fecha : / /

CAPÍTULO IV : ESTRUCTURA ORGÁNICA - ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

4.1 Estructura Orgánica:

4.2 Organigrama Estructural:

Departamento de Apoyo Departamento de Apoyo

Aprobado: R.D. 276-2004-SA-DG-IESM “HD-HN” Ultima modificación: Vigencia:

Fecha : 30 / 12 / 2004 Fecha : / /

ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE APOYO AL

4.3 Organigrama Funcional:

Dirección Ejecutiva de Apoyo al Diagnóstico y

Unidad orgánica encargada de lograr la innovación,

Departamento de Apoyo al Departamento de Apoyo al Departamento de Apoyo al

Equipo de Diagnostico Complementario

Aprobado: R.D. 276-2004-SA-DG-IESM “HD-HN” Ultima modificación: Vigencia:

Fecha : 30 / 12 / 2004 Fecha : / /

CAPÍTULO V : CUADRO ORGANICO DE CARGOS.

Aprobado: R.D. 276-2004-SA-DG-IESM “HD-HN” Ultima modificación: Vigencia:

Fecha : 30 / 12 / 2004 Fecha : / /

CAPÍTULO V : CUADRO ORGANICO DE CARGOS ( Continuación)

Aprobado: R.D. 276-2004-SA-DG-IESM “HD-HN” Ultima modificación: Vigencia:

Fecha : 30 / 12 / 2004 Fecha : / /

CAPITULO VI: DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES.

6.1 DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DE LA

Aprobado: R.D. 276-2004-SA-DG-IESM “HD-HN” Ultima modificación: Vigencia: