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Martinez A Jaime INV
Martinez A Jaime INV
DOCTORADO
CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y GESTIÓN PARA EL DESARROLLO
Lo que origina que las empresas pierden de vista las grandes ventajas y bondades
que este esquema ofrece en el marco de la gestión administrativa, pues es una
figura que nace dentro de la reingeniería de procesos de negocios, que ha llevado
al éxito a muchas empresas e inclusive aquellas que estuvieron cerca de una
quiebra eminente.
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dio inicio a una práctica errónea pues se utilizó como mecanismo de evasión de
obligaciones fiscales, legales y laborales, así como herramienta de simular actos
jurídicos entre dos o más empresas triangulando información entre ellas, dejando
atrás la esencia de herramienta administrativa. Con el fin de causar detrimento al
fisco al generar deducciones falsas.
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También definen el BPO como la subcontratación de uno o más procesos de
negocios específicos, metodologías o funciones a un proveedor externo, junto con
la aplicación de la correspondiente tecnología de soporte al proceso. El proveedor
se encarga de la subcontratación también administra y gestiona los procesos
seleccionados con base a los indicadores de desempeño y medibles. (Halvey y
Murphy, 2007: 584)
En el año 2008 los autores Anadkumar y Biswas hacen una completa descripción
de la importancia que tiene la aplicación de BPO en general y realizan un análisis
especifico del surgimiento de este sistema de subcontratación en la India. Se
menciona la importancia de los procesos de BPO en tanto que permiten a una
compañía centrarse en sus actividades estratégicas y reducir costos en otras
actividades por la externalización que llevan a cabo, proporcionando mayor
satisfacción a los clientes. Se hace referencia que la “O” en las siglas no solo
significa subcontratación sino optimización que es uno de los fines últimos de estos
procesos.
La tecnología debe utilizar como medio, es decir, habilitador para el sector, que
detona investigación, desarrollo e innovación, por lo tanto, se observan resultados
en la mejora de la productividad y eficiencia de los negocios. (Moran,2015:3)
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La tecnología también evoluciona detonando negocios digitales que marcan la
tendencia para la industria en los próximos años. Aplicaciones móviles, redes
sociales, big data y computo en la nube, marcan la pauta en el mercado del sector.
El mundo es más social, digital y global.
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Posteriormente se determinará la aplicación de las tecnologías de la información en
el ámbito empresarial, su evolución y aprovechamiento como motor de innovación
y desarrollo sustentable en el país.
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se excluyen las actividades agropecuarias y forestales propiamente dichas, las
cuales son objeto del censo agropecuario.
Al unir en un grupo de actividad económica los dos sectores del Comercio (al por
mayor y al por menor) y en otro grupo a los 11 sectores de Servicios, obtenemos un
total de ocho actividades económicas; de éstas, las manufacturas, el comercio y los
servicios concentraron durante 2013 98.6% del total de unidades económicas y
91.1% del personal ocupado total.
El objetivo del censo fue proporcionar una visión general del personal ocupado que
no depende de la razón social para la cual trabaja (también denominado personal
subcontratado), debido a que en los últimos años se ha visto un incremento
significativo de este tipo de personal ocupado.
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Es por eso que la realización de la presente investigación se justifica por varios
motivos, dentro de los que se puede mencionar el aumento que ha tenido en los
últimos años el uso de la subcontratación en México, como una herramienta para
mantenerse en el mercado que evoluciona día con día.
Se presume que no hay una aplicación correcta puesto que hay grupos
empresariales que aplican la figura en un lapso de 5 años o más y el bienestar que
trae estos procesos aún no se ve reflejado dentro de los entes económicos, tanto al
interior de estos como al exterior.
El software debe considerar todas las áreas en donde es empleado los BPO para
que en base a los resultados se tomen medidas para mejorar o reforzar la empresa
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a evaluar y sea una aplicación que recolecte datos nuevos para futuras
investigaciones.
En relación con la factibilidad del tema se cuenta con los recursos humanos y
materiales para llevar a cabo la presente investigación, de igual forma se tiene
contemplado en el aspecto financiero solicitar el apoyo a la Secretaria de Economía
a través del Programa para el Desarrollo de la Industria del Software (PROSOFT),
o por parte del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología mediante el programa de
estímulos a la investigación, desarrollo tecnológico e innovación.
Se tienen dos ejes rectores acerca del nacimiento de la outsourcing uno éstos es
que, inicialmente la outsourcing nace al interior de la pequeña empresa, la cual
necesitaba subcontratar ciertos servicios para poder operar. Se subcontrataba lo
relacionado con conocimientos contables, jurídicos, tributarios etc.
Así mismo, se dice que en la gran empresa surge a raíz de la necesidad de revaluar
la tan tradicional escuela de la economía de escala, que hacía que, al interior de la
empresa, se realizaran múltiples operaciones, aun cuando no fueran las básicas de
su objeto principal.
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outsourcing como gran herramienta de la administración, ya que le ofrece a la
empresa la ventaja de conocer anticipadamente los beneficios al contratar con una
compañía experta aquellos servicios en los cuales no era eficiente, y que a través
del outsourcing pueden lograr estándares de calidad mundial.
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Estos terceros realizaran actividades que la empresa no puede llevar acabo por su
cuenta, pues no existe la infraestructura necesaria, se trata de especialistas en la
realización de operaciones, que faciliten el desempeño de la administración de la
empresa, generando así un mercado de oportunidades para el empresario, pues
existe el intercambio de información generando relaciones empresariales.
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También la teoría económica presenta, dentro de sus postulados hacia el mercado,
algunos elementos que resultan relevantes como la búsqueda de un máximo
beneficio, la maximización de utilidades y la eficiencia de las organizaciones. Estos
postulados, vistos desde el enfoque organizacional son aquellos que permitirían ver
y analizar la conformación y funcionamiento de las organizaciones en general.
En una primera aproximación Robbins y Menard (Duque y cia, 2014:17) definen las
organizaciones como “una unidad económica de coordinación que tenga fronteras
identificables y que funcione de manera relativamente continua, con miras a
alcanzar un objetivo o un conjunto de objetivos compartidos por los miembros
participantes”. manifiesta que su interés en esta definición radica en el hecho que
reúne elementos fundamentales para la identificación de lo que es una organización
y a la vez permite englobar la presencia de otras formas.
Esta cooperación es base para que las organizaciones maximicen los beneficios,
determinar ventajas comparativas para hacer frente al mercado, su estrategia en
relación con el mismo, así como mecanismos de control y posibilidades de
crecimiento, dando pauta a la utilización de la subcontratación.
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Otra definición de la teoría de la agencia la proporciona Sanders y Carpenter
(2003,160) plantean los conflictos que surgen para un ejecutivo (agente) como
consecuencia de las presiones que sobre el ejercen los accionistas para la
maximización de su riqueza en el largo plazo y la reducción de su incertidumbre en
el corto plazo, por lo cual estos ejecutivos deben desarrollar también estrategias
para apaciguar las presiones que sobre ellos recaen como consecuencia del papel
que asumen en cuanto a la representación de los intereses del principal. En esta
orientación la organización aparece determinada por un conjunto de intereses que
deben ser tenidos en cuenta en el desarrollo de las actividades de la misma.
Así los postulados de las teorías mencionadas son las que originan las estrategias
de gestión de mercados, donde hay elementos como maximización de utilidades,
reducción de costos, ventajas competitivas de las empresas, como el común
denominador, agregando la innovación del uso de las tecnologías de la información
para evaluar y orientar la aplicación la estrategia de cooperación, es decir, de la
subcontratación.
Las variables que tenemos son el outsourcing y los procesos de negocios de este,
también se tiene las tecnologías de la información y de la comunicación, igualmente
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se tiene el software empresarial que nos permitirán establecer cada una de las
hipótesis.
Se presume con lo estudiado que se tendrá mejores resultados con la aplicación del
objetivo general de la investigación, para ello es necesario la definición operacional
de las variables.
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e) Identificación de los métodos, metodología y técnicas de
investigación.
En el presente trabajo de investigación se emplearán la técnica por excelencia, se
aplicará a cabo la observación y evaluación de fenómenos administrativos dentro
de las empresas que operan con el outsourcing.
También se revisará el estado de arte con más ahínco que permita probar y
demostrar el grado de que suposiciones o ideas tienen fundamento, ya sea en
estudios hechos con anterioridad, artículos de revistas, libros, e-book, congresos,
ponencias y demás fuentes de información.
Se verifica el marco referencial para que las suposiciones o ideas en base a este se
fortalezca nuestro objetivo general y específicos, así como de las hipótesis de la
presente investigación, así como para proponer nuevas observaciones y
evaluaciones para esclarecer, modificar, cimentar y fundamentar las suposiciones
o ideas; incluso para generar otras.
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También se recolectarán datos utilizando instrumentos de medición, los cuales se
estudiarán (a través del análisis estadístico) y se reportarán los resultados. En esta
recolección de datos podrá involucrarse un instrumento de naturaleza cualitativa
como la aplicación de una entrevista abierta.
El siguiente capítulo, se explica la aplicación del software y la incidencia que este tendrá en
las empresas, comprobando las hipótesis establecidas en la investigación.
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Posterior a la implementación del software es necesario la construcción de un nuevo
elemento metodológico que permita determinar la muestra en la que se implementó la
herramienta.
En base los datos obtenidos en las conclusiones se espera tener suficiente evidencia, para
presentar e implementar el software al mayor número de empresas, con el fin de aplicación
de la herramienta de la subcontratación o de elaboración de diagnóstico para su uso, para
que esta investigación logre sus cometidos y por qué no base de futuras investigaciones.
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ÍNDICE
1 INTRODUCCIÓN
1.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.
1.2 OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN.
1.3 ESTRUCTURA BÁSICA DE LA TESIS.
2 MARCO TEÓRICO.
2.1 OUTSOURCING Y BUSINESS PROCESS OUTSOURCING.
2.1.1 Origen del outsourcing y su definición.
2.1.2 Outsourcing, BPO y su diferencia conceptual.
2.1.3 La gestión de administrativa dentro del outsourcing.
2.1.4 El proceso de decisión del outsourcing.
2.2 TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION.
2.2.1 La información y su valor.
2.2.2 Definición y componentes.
2.2.3 Aportaciones de la TIC a la sociedad.
2.2.4 Factores tecnológicos que han impulsado la tecnología.
2.3 INGENERIA DEL SOFWARE.
2.3.1 Modelos de desarrollo del software.
2.3.3 Desarrollo evolutivo.
2.3.4 Desarrollo formal de sistemas
2.3.5 Desarrollo estructurado de sistemas.
2.3.6 El proceso unificado de desarrollo de software.
3 MODELO E HIPÓTESIS
3.1 Outsourcing y las tecnologías de la información.
3.2 Aplicación y uso del software.
3.3 Incidencia del software en el uso del BPO.
4 METODOLOGÍA
4.1 Determinación de la población y muestra.
4.2 Construcción del cuestionario.
4.3 Procedimiento de recolección de datos.
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5 ANÁLISIS DE DATOS
5.1 Empresas que aplican outsourcing.
5.2 Análisis descriptivo estadístico.
5.2.1 Prueba de hipótesis.
5.2.2 Regresión simple.
6 CONCLUSIONES
6.1 Iniciales análisis de datos.
6.2 Presentación e implementación del software empresarial
6.3 Conclusiones y aportaciones de la investigación.
6.4 Limitaciones e investigaciones posteriores.
7 ACTIVIDADES DEL DOCTORADO, CONGRESOS Y PAPERS
8 BIBLIOGRAFÍA
9 LISTA DE CUADROS Y FIGURAS.
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g) Fuentes de información.
ANANDKUMAR, V., & BISWAS, S. Business Process Outsourcing: Oh! BPO-
structure and Chaos, Fun and Agony: Response. Primer Edición, 2008: Ebsco.
Cámara de Diputados (2017) Ley del Federal del Trabajo. Diario Oficial de
la Federación México.
20
Salgado C., Elvira. Teoría de costos de transacción: una breve reseña
Cuadernos de Administración, vol. 16, núm. 26, julio-diciembre, 2003. Pontificia
Universidad Javeriana Bogotá, Colombia.
Sánchez Escárrega Alfonso. (2008) Las Outsourcing en México. Revista
Prontuario de Actualización Fiscal 455 México.
SANDERS, W. G. & CARPENTER, M. A. Strategic satisficing A behavioral
agency theory perspectives on stock repurchase program announcements. In:
Academy of Management Journal. 2003, vol. 46, no. 2.
Torres Chacón Francisco y Cárdenas Onofre Karen J. (2012) Outsourcing
aspectos a vigilar en materia de IMSS. Revista Contaduría Pública 367 México.
21
h) Cronograma de actividades. (2018-2021)
CRONOGRAMA DE TRABAJO
ETAPAS
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Diseño de instrumento de medición.
6 Tratamiento de la información.
9 Prueba de hipótesis.
10 Regresión lineal
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i) Limitaciones en la investigación.
La presente investigación considera como limitaciones el acceso a la información
de la población de las empresas que utilizan los procesos de negocios del
outsourcing, es por ello que se tiene que determinar una muestra para realizar este
trabajo.
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