GUIA 14, NECESIDADES DEL PROCESO DE INVESTIGACIÓN.

Aprendices:
 Bonilla Florido Diana Marcela
 Hernández Santiago Alejandro
 Rodríguez García Anggie Katerin
 Rodríguez Ramos Angie Tatiana

Instructora: Laya Cecilia Wancier Maury.

Administración de empresas, especialista en recursos humanos.

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

REGIONAL DISTRITO CAPTIAL
CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS
ECONOMÍA FINANCIERA Y DE GESTIÓN
TECNÓLOGO EN GESTIÓN DE NEGOCIOS
FICHA:1750703 / RUTA No. 03
BOGOTÁ
2019
3.1 Actividades de Reflexión inicial.
Situación problema:
Un grupo de empresarios ha sentido que en los últimos años la rentabilidad de sus negocios ha disminuido en un 30%, lo
cual los ha llevado a tener dificultades para pagarle a los acreedores como lo son proveedores y empleados. Se han reunido
para dialogar frente a esta situación y han decidido contratar a un grupo consultor. Ustedes, se postulan para asesorar a
estos empresarios y para la conformación de la propuesta que han entregar, se cuestionan sobre los siguientes aspectos:
a) ¿Qué temas de estudio abordarían para iniciar la investigación que dé respuestas a las inquietudes de los
empresarios?
b) ¿A qué entidades, documentos o personas acudirían para obtener información confiable sobre los aspectos que
rodean a los empresarios?
c) ¿Cuál sería la manera de recopilar y organizar la información obtenida de dichos documentos, persona etc.)
d) ¿Cómo establecerían el tiempo de duración de su investigación para poderle dar informe a los empresarios?
e) ¿Qué harían para poder valorar su trabajo y poderle cobrar a estos empresarios los honorarios por dicha labor?
Respuestas:
1. Primero me estero a que se dedica la empresa y que comercializa, cuáles son sus principales proveedores y clientes.
Estrategias que se pueden implementar para hacer crecer la empresa y planes de contingencia.
2. Cámara y comercio, Dian, empleados, ministerio al que pertenece la empresa, estado financiero y libros contables,
superintendencia de industria y comercio y algunas universidades.
3. Organizar y recopilar, investigar internamente por departamentos, recopilar información ampliando personal, filtrar la
información por cada departamento. Personas que se encarguen del proceso empresarial, control y retroalimentación de
los departamentos, en una reunión o comité.
4. De un mes a dos meses
5. Inicialmente el proceso de la investigación la base sería el 30%, después el 20% al primer informe y el 50% al terminar
el proceso de investigación.

A. ACTIVIDAD EN GRUPAL:
 Un cuadro sinóptico con los componentes del marco referencial y sus definiciones.
 Un cuadro explicativo del diseño metodológico que incluya: (los tipos de estudio, métodos de investigación,
fuentes, técnicas, instrumentos, población y muestra).

CUADRO DEL MARCO REFRENCIAL