TC establece cuatro reglas

para obtener la reposición

laboral
El TC detalló como reglas que se analizan de manera conjunta, por
el juez, para considerar que el proceso laboral es “igualmente
satisfactorio” al proceso de amparo.

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Fallo. El precedente obligatorio se emitió en el Exp. 02383-2013-PA/TC.

REDACCIÓN GESTIÓN REDACCION@GESTION.PE / 13.07.2015 - 05:59 AM

El Tribunal Constitucional ( TC) determinó como precedente de
observancia obligatoria cuatro condiciones para que se admita la
demanda en los procesos de amparo, cuando se busque la
reposición en el puesto de trabajo.

De este modo, de no cumplir todos los criterios fijados en el fallo,

las demandas serán declaradas improcedentes y reconducidas a la
vía ordinaria laboral.

Igual regla aplicará respecto a las demandas de amparo que

busquen la reposición en el empleo iniciadas luego de publicado el
precedente vinculante.

Reglas El TC detalló como reglas que se analizan de manera

conjunta, por el juez, para considerar que el proceso laboral es
"igualmente satisfactorio" al proceso de amparo:

Que la estructura del proceso (considerando la celeridad y eficacia

en resolver el caso) sea idónea para la tutela del derecho
(protección contra el derecho constitucional vulnerado).

También, si la resolución que emita el juzgado podría brindar una

tutela adecuada al caso, es decir, pueda resolver el caso concreto.

Además, que no exista el riesgo de que se produzca una

irreparabilidad, es decir, se debe evitar poner en grave riesgo el
derecho constitucional afectado.

Y, si no existe necesidad de una tutela urgente, considerando la

magnitud del bien involucrado o el daño.

AnálisisEl TC indicó que no solo se analizará para determinar si

los procesos de amparo o laborales, son equivalentes en cuanto a
la satisfacción del reclamo sobre la base de la celeridad en
resolver el caso (objetivo), sino que también se verá el daño y
urgencia (subjetivo).