ANEXO P-601 MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DEFINICIÓN DE CONTROLES EN S&SO

GERENTE: HERNANDO ABADIA

SEDE: Bogotá AREA: GESTION HUMANA - PRESIDENCIA - AREA JURIDICA- AGENCIA VIAJES
FECHA DE ACTUALIZACIÓN: Diciembre 26 de 2007
ELABORADO POR: CLARA FERNANDA GARCÍA DÍAZ Diciembre 26 de 2007 Nueva calificación Enero 31 de 2008

REQUISITO LEGAL
REQUISITO LEGAL
CALIFICACIÓN
CALIFICACIÓN DEL RIESGO CONTROL EXISTENTE
DEL RIESGO

CONSEC

CONSEC
ÁREA (Haga
ACTIVIDAD
click aquí) (Haga click aquí)
CONDICIÓN TIPO
DE LAYACTIVIDAD
CLASE DEORIGEN
PELIGRO
(Haga click
DEL(Haga
PELIGRO(Haga
aquí)RIESGO
click aquí) clickCARGOS
aquí)(Efecto
EXPUESTOS
del Peligro)
Nro. de
(Haga
TIEMPO
EXPUESTOS
click aquí)
DE EXPOSICIÓN GRADO DEPRIORIDAD
IMPORTANCIA GRADO DEPRIORIDAD
IMPORTANCIA% de Intervención

PROB.

PROB.
FUENTE MEDIO TRABAJADOR

Selección y
dotacion
Actividades propias del cargo Mantenimiento Capacitación en
Presidencia / ergonometrica
(Liderazgo de la organización, Ergonómico: Presidencia, Gte de preventivo de sillas y hábitos e higiene
Gerencia de involucrando labores de oficina, Normal Carga física Digitación repetitiva Lesiones osteo- gestión Humana / 3 4 200 200 10 410 NO de sillas estaciones de trabajo postural postural 200 200 10 410 NO 0
Contratación y Gcia en computador musculares SIGNIFICATIVO Diseño y SIGNIFICATIVO
reuniones, viajes nacionales e dinámica Gte contratación Programa de vigilancia valoraciones
de Gestión Humana dotacion de
internacionales) ergonomia fisiatricas
estaciones de
trabajo

Selección y
dotacion
Actividades propias del cargo Mantenimiento Capacitación en
Presidencia / ergonometrica
(Liderazgo de la organización, Ergonómico: Por postura Presidencia, Gte de preventivo de sillas y hábitos e higiene
Gerencia de Lesiones osteo- NO de sillas NO
involucrando labores de oficina, Normal Carga física permanente gestión Humana / 3 4 200 200 10 410 estaciones de trabajo postural postural 200 200 10 410 0
Contratación y Gcia reuniones, viajes nacionales e estática sentada. musculares Gte contratación SIGNIFICATIVO Diseño y Programa de vigilancia valoraciones SIGNIFICATIVO
de Gestión Humana dotacion de
internacionales) ergonomia fisiatricas
estaciones de
trabajo

Programa integral de
Actividades propias del cargo
Presidencia / comportamiento
(Liderazgo de la organización, Probable contagio: Presidencia, Gte de Evitar viajes y
Gerencia de Biológico: Alteraciones de Esporá NO seguro. NO
involucrando labores de oficina, Normal Fiebre amarilla: gestión Humana / 3 10 500 10 520 hacer Esquema de Vacunación 10 500 10 520 0
Contratación y Gcia Biológico la salud dico SIGNIFICATIVO teleconferncias Cultura de reporte de SIGNIFICATIVO
reuniones, viajes nacionales e Brasil / Panamá Gte contratación
de Gestión Humana condiciones
internacionales)
inseguras.
Evaluaciones y
Actividades propias del cargo Participación en la
Presidencia / correcciones al estado
(Liderazgo de la organización, Psicosocial Liderar la Presidencia, Gte de Adecuación de ejecución de
Gerencia de Fatiga mental NO de clima organizacional. NO
involucrando labores de oficina, Normal Contenido de la organización desde gestión Humana / 3 8 500 10 10 520 estaciones de actividades para la 500 10 10 520 0
Contratación y Gcia Estrés SIGNIFICATIVO Programas SIGNIFICATIVO
reuniones, viajes nacionales e tarea su respectiva área Gte contratación trabajo mejora del clima
de Gestión Humana institucionales Publicar
internacionales) organizacional.
dirigidos a su personal

Programa de Mtto
Actividades propias del cargo Utilizacion de
Presidencia / Por trabajo preventivo de equipos
(Liderazgo de la organización, Físico: Presidencia, Gte de computadores de Cultura de reporte de
Gerencia de moderado frente a NO de computacion y sus NO
involucrando labores de oficina, Normal Radiaciones no Fatiga visual gestión Humana / 3 6 200 200 10 410 ultima condiciones 200 200 10 410 0
Contratación y Gcia la pantalla del SIGNIFICATIVO componentes SIGNIFICATIVO
reuniones, viajes nacionales e ionizantes Gte contratación generacion, Con inseguras.
de Gestión Humana computador Programa Visual y
internacionales) antireflejo
Ergonomico
*Distribucion y
ubicación tecnica
programa de Mtto y
Actividades propias del cargo de Luminarias de
reposicion de lamparas
(Liderazgo de la organización, Iluminación última Cultura de reporte de
Fatiga visual y y luminarias. NO
Presidencia involucrando labores de oficina, Normal Físico deficiente en Presidencia 1 8 500 200 1000 1,700 SIGNIFICATIVO generación condiciones 200 200 10 410 76%
dolor de cabeza Programa efectivo de SIGNIFICATIVO
reuniones, viajes nacionales e algunos puntos inseguras.
Vigilancia
internacionales) * Pantallas Epidemiologica Visual
Antireflejo en
computadores
Secretarias Selección de
Actividades secretariales como
Presidencia / presidencia y de personal Capacitacion en uso
apoyo a la Presidencia, Gcia de Recepcionar alto
Gerencia de Físico Uso vocal Fatiga vocal, gerencia Tecnica vocal, Programa de Vigilancia profesional de la voz NO
contratación y al área jurídica Normal volumen de 3 8 500 200 10 710 SIGNIFICATIVO 200 10 10 220 69%
Contratación y Gcia prolongado disfonía, etc. contratación, postura, higiene Conservación de la voz y prevencion de lesion SIGNIFICATIVO
de Gestión Humana (atención telefónica, archivo de llamadas en el área analista de profesional de la en la laringe
docs, digitación de datos, etc.
capacitación voz

Selección y
Manipulación y dotacion
Actividades secretariales como Mantenimiento Capacitación en
Presidencia / apoyo a la Presidencia, Gcia de Ergonómico levantamiento de Secretarias ergonometrica preventivo de sillas y hábitos e higiene
Gerencia de cargas (Papel de Lesiones osteo- presidencia y de NO de sillas NO
contratación y al área jurídica Normal Carga física 2 8 200 200 10 410 estaciones de trabajo postural postural 200 200 10 410 0%
Contratación y Gcia fotocopiadoras, AZ, musculares gerencia SIGNIFICATIVO Diseño y SIGNIFICATIVO
(atención telefónica, archivo de dinámica Programa de vigilancia valoraciones
de Gestión Humana Documentos, útiles contratación dotacion de
docs, digitación de datos, etc. ergonomia fisiatricas
de papelería). estaciones de
trabajo

Diseño
Actividades secretariales como
Presidencia / Condiciones de Secretarias inmobiliario para Sensibilización:
apoyo a la Presidencia, Gcia de
Gerencia de Inseguridad Diseño del archivo, Accidentes de presidencia y de NO almacenamiento manual de protocolo - NO
contratación y al área jurídica Normal 2 8 200 200 10 410 programa Orden y Aseo 200 200 10 410 0%
Contratación y Gcia Condiciones orden trabajo gerencia SIGNIFICATIVO Diseño orden y aseo en áreas SIGNIFICATIVO
(atención telefónica, archivo de
de Gestión Humana locativas contratación estaciones de de trabajo.
docs, digitación de datos, etc.
trabajo

Programa de Mtto
Actividades secretariales como Utilizacion de
Presidencia / Secretarias preventivo de equipos
apoyo a la Presidencia, Gcia de Físico Trabajo permanente computadores de Cultura de reporte de
Gerencia de presidencia y de NO de computacion y sus NO
contratación y al área jurídica Normal Radiaciones no frente a la pantalla Fatiga visual 2 8 200 200 10 410 ultima condiciones 200 200 10 410 0%
Contratación y Gcia gerencia SIGNIFICATIVO componentes SIGNIFICATIVO
(atención telefónica, archivo de ionizantes del computador generacion, Con inseguras.
de Gestión Humana docs, digitación de datos, etc. contratación antireflejo Programa Visual y
Ergonomico

Selección y
dotacion
Actividades secretariales como Mantenimiento Capacitación en
Presidencia / Secretarias ergonometrica
apoyo a la Presidencia, Gcia de Carga física preventivo de sillas y hábitos e higiene
Gerencia de Normal Postura permanente Lesiones osteo- presidencia y de 2 8 500 200 10 710 SIGNIFICATIVO de sillas 200 200 10 410 NO
Contratación y Gcia contratación y al área jurídica estática estaciones de trabajo postural postural 42%
sentadas musculares gerencia Diseño y SIGNIFICATIVO
(atención telefónica, archivo de Ergonómico Programa de vigilancia valoraciones
de Gestión Humana contratación dotacion de
docs, digitación de datos, etc. ergonomia fisiatricas
estaciones de
trabajo

Selección y
dotacion
Postura permanente Mantenimiento Capacitación en
Presidencia / ergonometrica
Carga física sentadas / uso preventivo de sillas y hábitos e higiene
Gerencia de Lesiones osteo- de sillas
Gestíón de viajes Normal estática/ inadecuado Personal Aviatur 2 8 500 200 10 710 SIGNIFICATIVO estaciones de trabajo postural postural 500 200 10 710 SIGNIFICATIVO 0%
Contratación y Gcia musculares Diseño y
de Gestión Humana Ergonómico permanenete bocina dotacion de Programa de vigilancia valoraciones
telefónica ergonomia fisiatricas
estaciones de
trabajo

Selección y
dotacion
Mantenimiento Capacitación en
Presidencia / ergonometrica
Gerencia de Carga física Digitación repetiviva Lesiones osteo- de sillas preventivo de sillas y hábitos e higiene
Gestíón de viajes Normal dinámica / Personal Aviatur 2 8 500 200 10 710 SIGNIFICATIVO estaciones de trabajo postural postural 500 200 10 710 SIGNIFICATIVO 0%
Contratación y Gcia en computador musculares Diseño y
Ergonómico Programa de vigilancia valoraciones
de Gestión Humana dotacion de
ergonomia fisiatricas
estaciones de
trabajo

Selección de
Presidencia / personal Capacitacion en uso
Fisico / Uso Alto volumen de Disfonia,
Gerencia de Tecnica vocal, Programa de Vigilancia profesional de la voz NO
Gestíón de viajes Normal excesivo de la llamadas en la resequedad, Personal Aviatur 2 8 500 200 10 710 SIGNIFICATIVO 200 200 10 410 42%
Contratación y Gcia postura, higiene Conservación de la voz y prevencion de lesion SIGNIFICATIVO
de Gestión Humana voz jornada laboral etc. profesional de la en la laringe
voz

Abogados,
Coordinadora y
analistas de
Bienestar / Jefe, Programa de Mtto
Apoyo de Gestión Humana con Utilizacion de
Radiaciones no Analistas y Aux de preventivo de equipos
actividades como: Bienestar, computadores de Cultura de reporte de
GESTIÓN HUMANA Cambio y Comunicaciones, Normal Físico ionizantes por la Fatiga visual, Capacitación y 15 8 200 200 10 410 NO ultima de computacion y sus condiciones 200 200 10 410 NO 0%
/ JURIDICA pantalla del cefalea, etc. Desarrollo /Jefe y SIGNIFICATIVO componentes SIGNIFICATIVO
Capacitación y Dllo y Salud generacion, Con inseguras.
computador Analistas Cambio y Programa Visual y
Ocupacional a toda la empresa antireflejo
Comunicaciones Ergonomico
Coordinadora y
analista de Salud
Ocupacional.

Coordinadora y
analistas de
Programa integral de
Bienestar /
Apoyo de Gestión Humana con Alteraciones de comportamiento
Temperatura por Analistas y Aux de
actividades como: Bienestar, la salud (estrés, Mantenimiento seguro.
GESTIÓN ambiente de trabajo Capacitación y
Cambio y Comunicaciones, Normal Físico disconfort 12 8 500 200 10 710 SIGNIFICATIVO de Aires Uso de ventiladores Cultura de reporte de 500 200 10 710 SIGNIFICATIVO 0%
HUMANA caliente / falta de Desarrollo /
Capacitación y Dllo y Salud térmico y Acondicionados condiciones
ventilación Coordinadora y
Ocupacional a toda la empresa cefaleas) analista de Salud inseguras.
Ocupacional/
Cambio

*Distribucion y
Coordinadora y
analistas de ubicación tecnica Programa integral de
de Luminarias de programa de Mtto y
Apoyo de Gestión Humana con Bienestar / comportamiento
última reposicion de lamparas
actividades como: Bienestar, Iluminación Analistas y Aux de seguro.
GESTIÓN Fatiga visual y generación y luminarias. NO
Cambio y Comunicaciones, Normal Físico deficiente en Capacitación y 8 8 500 200 1000 1,000 SIGNIFICATIVO Cultura de reporte de 200 200 10 410 59%
HUMANA dolor de cabeza Programa efectivo de SIGNIFICATIVO
Capacitación y Dllo y Salud algunos puntos Desarrollo / condiciones
* Pantallas Vigilancia
Ocupacional a toda la empresa Coordinadora y inseguras.
analista de Salud Antireflejo en Epidemiologica Visual
computadores
Ocupacional.

Abogados,
Coordinadora y
analistas de Selección y
Bienestar / Jefe, dotacion
Apoyo de Gestión Humana con Mantenimiento Capacitación en
Por postura Analistas y Aux de ergonometrica
actividades como: Bienestar, Ergonómico: preventivo de sillas y hábitos e higiene
GESTIÓN HUMANA Cambio y Comunicaciones, Normal Carga física permanente Lesiones osteo- Capacitación y 15 8 500 200 10 710 SIGNIFICATIVO de sillas estaciones de trabajo postural postural 500 200 10 710 SIGNIFICATIVO 0%
/JURIDICA sentada / malos musculares Desarrollo /Jefe y Diseño y
Capacitación y Dllo y Salud estática Programa de vigilancia valoraciones
hábitos posturales Analistas Cambio y dotacion de
Ocupacional a toda la empresa ergonomia fisiatricas
Comunicaciones estaciones de
Coordinadora y trabajo
analista de Salud
Ocupacional.

Abogados,
Coordinadora y
analistas de Selección y
Bienestar / Jefe, dotacion
Apoyo de Gestión Humana con Ergonómico: Mantenimiento Capacitación en
Analistas y Aux de ergonometrica
actividades como: Bienestar, Carga física preventivo de sillas y hábitos e higiene
GESTIÓN HUMANA Digitación repetitiva Lesiones osteo- Capacitación y de sillas NO
Cambio y Comunicaciones, Normal dinámica 15 8 500 200 10 710 SIGNIFICATIVO estaciones de trabajo postural postural 200 200 10 410 42%
/ JURIDICA en computadores musculares Desarrollo /Jefe y Diseño y SIGNIFICATIVO
Capacitación y Dllo y Salud (postura Programa de vigilancia valoraciones
Analistas Cambio y dotacion de
Ocupacional a toda la empresa inadecuada) ergonomia fisiatricas
Comunicaciones estaciones de
Coordinadora y trabajo
analista de Salud
Ocupacional.

Selección y
dotacion
Apoyo de Gestión Humana con Mantenimiento Capacitación en
Jefe, Analistas y ergonometrica
actividades como: Bienestar, Ergonómico: Postura permanente preventivo de sillas y hábitos e higiene
GESTIÓN Lesiones osteo- Auxiliar de Esporá NO de sillas NO
Cambio y Comunicaciones, Normal Carga física de pie durante 8 200 200 10 410 estaciones de trabajo postural postural 200 200 10 410 0%
HUMANA musculares Capacitación y dico SIGNIFICATIVO Diseño y SIGNIFICATIVO
Capacitación y Dllo y Salud dinámica conferencias Programa de vigilancia valoraciones
Desarrollo, Cambio dotacion de
Ocupacional a toda la empresa ergonomia fisiatricas
estaciones de
trabajo

Coordinadora y Canalización de
analistas de redes electricas Mtto elelctrico Sensibilización de
Apoyo de Gestión Humana con Bienestar / Jefe, y lógicas uso adecuado de
Condiciones de Lesiones o preventivo
Gestión Humana, Gcia actividades como: Bienestar, Eléctrico por Analistas y Aux de Aplicación del instalaciones
Normal inseguridad: riesgo eléctrico 13 8 200 200 10 410 NO con proveedor 200 200 10 410 NO
de contrtación, Area Cambio y Comunicaciones, condiciones ubicación de por cables fuera Capacitación y SIGNIFICATIVO RETIE en el especializado electrcias (sobre SIGNIFICATIVO
0%
Juridica y Presidencia Capacitación y Dllo y Salud cableados Desarrollo /Jefe y sistema de cargas, reporte de
locativas de canaletas señalización en áreas
Ocupacional a toda la empresa Analistas Cambio y distribucion y condiciones
de riego eléctrco
Comunicaciones, conexión inseguras, etc)
Salud Ocupacional. electrica

1. Adoptar posiciones
ó posturas peligrosas
(Ergonomia en oficina, Alteraciones en Programa de Inspecciones Capacitación en el
Gestión Humana, Gcia Procesos de
Comportamie Higiene Postural, la Salud, caidas, control de riesgos y NO
de contrtación, Area Actvidades propias del cargo Normal Todos los cargos selección del 200 10 10 220 #DIV/0!
ntos Ubicación de los golpes Existencias de Instructivos sensibilización en SIGNIFICATIVO
Juridica y Presidencia computadores) 2. accidentes. personal
de Trabajo Seguro comporamiento seguro
Uso de elementos de
protección Personal

Fatiga vocal,
Jefe y Auxiliares de Selección de
Apoyo de Gestión Humana con Uso vocal disfonía,
capacitación / personal Capacitacion en uso
actividades como: Bienestar, prolongado, mal uso carraspeo
GESTIÓN Físico Uso vocal coordinador Salud Esporá NO Tecnica vocal, Programa de Vigilancia profesional de la voz NO
Cambio y Comunicaciones, Normal de la voz, esfuerzo frecuente, 9 200 200 10 410 200 200 10 410 0%
HUMANA prolongado ocupacional, dico SIGNIFICATIVO postura, higiene Conservación de la voz y prevencion de lesion SIGNIFICATIVO
Capacitación y Dllo y Salud vocal, durante las sensación de
Ocupacional a toda la empresa capacitaciones resequedad, Analistas y jefe de profesional de la en la laringe
Cambio voz
cefalea.

Control de
instalaciones y
Señalización Evacuación
sistemas de
Lesiones a las Colaboradores de seguridad fisica- Sensibilizaciones, Plan
Uso de cámaras de
Ocurrencia de personas Intalación de de emergencias /
Gestión Humana, Gcia Condiciones de Publicar Ala Norte + seguridad (riesgos de
Condiciones de emergencia en eventos: Sismo, Daños a la detectores de Simulacros /
de contrtación, Area Emergencia inseguridad / inundación, incendio, propiedad visitantes + 30 8 200 1000 10 1,210 SIGNIFICATIVO
humo y alarmas atentados, etc.) conformación de 200 500 10 710 SIGNIFICATIVO 41%
actvidades propias del cargo inspecciones de
Juridica y Presidencia Emergencias atentados Perdidas Contratistas y auditivas + apoyo Brigadas / servicio de
económicas Proveedores de redes por el Enfermería / Botiquines
Vigilantes del centro
centro comercial
comercial y de Publicar

Aplicación del
Contratista
Contratistas / procedimiento
especializado Acordonamiento de áreas
Condiciones de Proveedores que Contratistas / Adminsutración de
Asignación de para limitar el acceso de
Gestión Humana, Gcia ayopan clases o Accidentes / contrstitas que incluye:
Inseguridad/ Proveedores para los horarios de obras personas NO
de contrtación, Area Actvidades propias del cargo No rutinaria seminarios y que caidas eventual 200 500 10 710 SIGNIFICATIVO
civiles fuera de
Exigencia de uso de 200 200 10 410 42%
Condiciones tránsitan por las almuerzos de Elementos de SIGNIFICATIVO
Juridica y Presidencia horario laboral Señalización de
locativas instalaciones de la presidencia Protección Personal +
advertencias de riesgos
empresa Seguridad Social entre
otras
 ANEXO P-601 MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DEFINICIÓN DE CONTROLES EN S&SO

Coordinadora y
analistas de Aplicación del
Bienestar / Jefe, Contratista Acordonamiento de áreas
procedimiento
Analistas y Aux de especializado para limitar el acceso de Adminsutraciónd e
Condiciones de Asignación de personas
Capacitación y contrstitas que incluye:
Inseguridad Diseño del archivo, Accidentes de NO horarios de obras NO
Gestión Humana Actvidades propias del cargo Normal Desarrollo /Jefe y 12 eventual 200 200 10 410 Exigencia de uso de 200 200 10 410 0%
Condiciones orden trabajo SIGNIFICATIVO civiles fuera de Señalización de
Elementos de SIGNIFICATIVO
locativas Analistas Cambio y horario laboral advertencias de riesgos
Comunicaciones Protección Personal +
Coordinadora y Seguridad Social entre
analista de Salud otras
Ocupacional.
 NIVEL INICIAL AGOSTO DE 2007
NIVEL DE RIESGO No Peligros % Peligros
No Significativos 13 52%
Significativos 12 48%

TOTAL 25 100%

Clasificación de Riesgos Publicar- Gestión Humana - Área Juridia- Presidencia Clasificación de Riesgos Publicar- Gestió

20%

48%
52%

No Significativos Significativos No Significativos

Volver a la Matriz
 NIVEL FINAL JUNIO DE 2008
NIVEL DE RIESGO No Peligros % Peligros
No Significativos 20 80%
Significativos 5 20%

TOTAL 25 100%

Clasificación de Riesgos Publicar- Gestión Humana - Área Juridia- Presidencia

20%

80%

No Significativos Significativos

olver a la Matriz
 ANEXO P- 602
TABLA DE CLASIFICACIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS S&SO
TIPO DE PELIGRO: FÍSICO Podemo
CLASE DE PELIGRO ORIGEN DEL PELIGRO RIESGO: (Efecto del Peligro) energía pr
Pulidoras trabajo q
Uso excesivo del teléfono Alteraciones de la salud (efecto audición baja, pueden
Ruido Motores trauma acústico, hipertensión arterial, acuerdo
Equipos de corte (troqueladoras, alteraciones del sueño descanso, estrés, etc.) trans
esmeriles, pulidoras, etc..)
Mal uso de la voz
Uso vocal prolongado Esfuerzo vocal. Alteraciones de la salud (fatiga vocal, disfonía,
/ Deficiente técnica Ambientes de trabajo (aire, químicos, carraspeo frecuente, sensación de resequedad,
vocal gases, etc.) cefalea, etc…)
Esfuerzo fonatorio, etc.
Ambientes de trabajo Alteraciones de la salud (estrés, disconfort
Temperaturas
térmico, molestia, congelamiento, alteraciones
(Calor/frío) Cuartos fríos vasculares periféricas).
Mantenimiento de luminarias/ tubos o
Iluminación protectores. Alteraciones de la salud (fatiga visual), dolor de
Deficiente / excesiva Ubicación de luminarias cabeza, deslumbramiento, etc..
Deficiencia o ausencia de luminarias
El Sol
Lámparas de vapor, halógeno
Pantallas de computador
Radiaciones No Alteraciones de la salud (fatiga visual), dolor de
Lámparas fluorescentes, etc.
Ionizantes cabeza, deslumbramiento, etc..
Sistemas de radiocomunicaciones, etc.
Estaciones de radio, emisoras,
instalaciones de radar, etc.
Rayos X , Gama, Beta, Alfa
Lámparas incandescentes
Tubos de neón, etc.
Radiaciones Lámparas de valor de mercurio Alteraciones de la salud (efecto cancerígeno,
Ionizantes Lámparas de gases Teratogénico y mutagénico, quemaduras)
Lámparas de hidrógeno
Arcos de soldadura
Lámparas de tungsteno y halógenas
Uso de herramientas manuales como:
martillos neumáticos, corte con serruchos,
seguetas, etc… Alteraciones de la salud (déficit neurovascular,
Vibraciones
molestia)
Fallas en maquinaria (falta de
mantenimiento, etc.)
TIPO DE PELIGRO: ERGONÓMICO
CLASE DE PELIGRO ORIGEN DEL PELIGRO RIESGO: (Efecto del Peligro) Podemos d
Postura permanente De pie energía
Carga física estática (bipedestación) lugares de
Postura permanente Sentado (sedente) u otra forma
Manipulación y levantamiento de cargas, trabajador
movimientos repetitivos Ej. (digitación, Alteraciones de la salud (lesiones osteo característi
Carga física dinámica etc.) musculares, fatiga, alteraciones vasculares, en
Esfuerzos en el desplazamiento con accidentes de trabajo)
carga, o sin carga, etc.
Altura del puesto de trabajo, ubicación de
Diseño de Puesto de
los controles, mesas, sillas de trabajo,
trabajo
equipos, superficies, etc.
TIPO DE PELIGRO: CONDICIONES DE INSEGURIDAD Son genera
peligrosas d
CLASE DE PELIGRO ORIGEN DEL PELIGRO RIESGO: (Efecto del Peligro) objetos, her
Incendio * Lesiones a las personas (heridas, accidentes, entrar en co
atrapamiento, fracturas, quemaduras, caídas, físicos, com
traumas, etc…) caídas, trau
Emergencias
*Daños a la propiedad Generalmen
equipos def
*Perdidas económicas, perdida de información adecuada p
vehículos e
mecanismo
 Sismo atrapamiento, fracturas, quemaduras, caídas, físicos, com
Inundación traumas, etc…) caídas, trau
Emergencias
Explosión *Daños a la propiedad Generalmen
Atentados (acto Malintencionado) equipos def
Infraestructura compartida *Perdidas económicas, perdida de información adecuada p
Condición / manipulación de Herramientas vehículos e
manuales ( bisturís, cuchillas, serruchos, mecanismo
etc…)
Equipos y elementos de presión Lesiones como heridas, accidentes,
Mecánicos
Uso de equipos de carga (montacargas, atrapamiento, fracturas, caídas, traumas, etc…
gatos hidráulico, etc…)
Manipulación de materiales
Mecanismos en movimiento.
Alta y baja tensión
Ubicación de cableado Alteraciones de la salud (lesiones, quemaduras,
Eléctricos Estado de conexiones eléctricas shock, fibrilación ventricular, quemaduras, riesgo
Electricidad estática accidentes, ignición, etc…)
Transmisores de energía
Superficies de trabajo
Edificaciones, paredes, pisos, ventanas,
techos, estructuras e instalaciones
Ausencia o inadecuada señalización
Condiciones caídas, golpes, accidentes, lesiones, daños a la
Sistemas de almacenamiento
Locativas propiedad, etc…)
Distribución de área de trabajo
Falta de orden y aseo
Estructuras e instalaciones
Salidas
Superficies de trabajo
Manipulación de cargas
Ausencia o inadecuada señalización
caídas, golpes, accidentes, lesiones, daños a la
Almacenamiento Ausencia o inadecuados equipos de propiedad, etc…)
seguridad.
Incendios
Orden y Aseo
Condiciones de orden publico
Transito vehicular Posibles accidentes de trabajo, Lesiones a
Público
Acto Malintencionado terceros.

Son las sus

TIPO DE PELIGRO: QUÍMICO
naturales o
CLASE DE PELIGRO ORIGEN DEL PELIGRO RIESGO: (Efecto del Peligro) fabricación,
Polvos químicos y Orgánicos: generados almacenam
en trabajos de pulido, triturado, al medio am
perforación lijado, molienda, minería, gas o vapor
cemento, etc. corrosivos,
Alteraciones de la salud (afecciones
Aerosoles
Polvos inorgánicos
respiratorias, enfermedades crónicas diversas,
cantidades
lesionar la s
Humos: Procesos de soldadura, fundición, asfixia, muerte)
etc. se dividen en dos grupos que son: H. en contacto
Metálicos y H. de Combustión.

Fibras
Sustancias Inflamables
Trabajos de atomización, mezclado, Alteraciones de la salud (irritación vías
Líquidos
limpieza con vapor de agua, respiratorias, alergias, etc...)
desinfectantes, etc.
Cloro y sus derivados

Alteraciones de la salud (intoxicación, afecciones

Gases y Vapores respiratorias, enfermedades crónicas diversas,
asfixia, muerte).
 Óxidos de nitrógeno
Dióxido de azufre
Monóxidos de carbono Alteraciones de la salud (intoxicación, afecciones
Gases y Vapores Amoníaco respiratorias, enfermedades crónicas diversas,
Oxigeno asfixia, muerte).
Plomo
Pinturas
Mercurio, etc.
Se refiere a
TIPO DE PELIGRO: BIOLÓGICO que están p
CLASE DE PELIGRO ORIGEN DEL PELIGRO RIESGO: (Manifestación del Peligro) trabajo y qu
Material de curación, manipulación de desencaden
elementos corto punzantes (bisturí, reacciones
agujas, etc…).
Contaminación con: hongos, virus,
bacterias, parásitos, entre otros. Alteraciones de la salud (infecciones, alergias,
Biológico
Desechos sanitarios enfermedades diversas, muerte)
Manipulación de animales (mordeduras,
excremento, etc.., presencia de plagas,
etc..
Manipulación de basuras y residuos
Son aquello
TIPO DE PELIGRO: PSICOSOCIAL del trabajad
CLASE DE PELIGRO ORIGEN DEL PELIGRO RIESGO: (Efecto del Peligro) proceso, a l
Trabajo repetitivo ó en cadena administrati
Contenido de la tarea Monotonía
Ambigüedad del rol
Turnos
Organización del Fatiga mental, alteraciones de la conducta y del
Horas extras
tiempo de trabajo comportamiento del trabajador, estrés.
Ritmo (control del tiempo)
Clima Laboral
Relaciones humanas
Participación (toma decisiones - opiniones)
Dentro de los ACTOS INSEGUROS se involucra
· No cumplir normas de trabajo.
· No utilizar Elementos de Protección
Personal.
· Interferir dispositivos de Seguridad.
· Realizar operaciones sin autorización ó
con autorización parcial. Constituyen transgresiones a normas ó
· Emplear equipos inseguros ó en forma procedimientos establecidos ó sea que la
conducta de un ser humano está siempre en
COMPORTAMIENTOS peligrosa.
función de las relaciones y condiciones de
INSEGUROS · Trabajar sobre equipos en movimiento o interacción de cada momento dado:
riesgosos. Alteraciones en la Salud, caidas, golpes
· Mal uso de herramienta. accidentes.
· Trabajar a velocidades inseguras.
· Adoptar posiciones ó posturas peligrosas.
· Falta de atención ó alerta.
· Distraer, molestar, insultar, reñir,
sorprender.
Volver
Podemos definirlos como toda
energía presente en los lugares de
trabajo que de una u otra forma
pueden afectar al trabajador de
acuerdo a las características de
transmisión en el medio.

Volver
Podemos definirlos como toda
energía presente en los
lugares de trabajo que de una
u otra forma pueden afectar al
trabajador de acuerdo a las
características de transmisión
en el medio.

Son generados por aquellas condiciones

peligrosas derivadas de máquinas, equipos,
Volver
objetos, herramientas e instalaciones; que al
entrar en contacto directo generan daños
físicos, como golpes, heridas, atrapamientos,
caídas, traumatismos y/o daños materiales.
Generalmente se encuentra por herramientas,
equipos defectuosos, máquinas sin la
adecuada protección, sin mantenimiento,
vehículos en mal estado, puntos de operación,
mecanismos en movimiento, etc.
 físicos, como golpes, heridas, atrapamientos,
caídas, traumatismos y/o daños materiales.
Generalmente se encuentra por herramientas,
equipos defectuosos, máquinas sin la
adecuada protección, sin mantenimiento,
vehículos en mal estado, puntos de operación,
mecanismos en movimiento, etc.

Son las sustancias orgánicas e inorgánicas,

naturales o sintéticas que durante la
Volver
fabricación, manejo, transporte,
almacenamiento o uso, puede incorporarse
al medio ambiente en forma de polvo, humo,
gas o vapor, con efectos irritantes,
corrosivos, asfixiantes, tóxicos y en
cantidades que tengan probabilidades de
lesionar la salud de las personas que entran
en contacto con ellas.
 Se refiere a un grupo de microorganismos vivos,
Volver
que están presentes en determinados ambientes de
trabajo y que al ingresar al organismo pueden
desencadenar enfermedades infecto-contagiosas,
reacciones alérgicas, intoxicaciones.

Son aquellos que se generan por la interacción

Volver
del trabajador con la organización inherente al
proceso, a las modalidades de la gestión
administrativa, etc.