Cinco Tareas de un Líder

1. Determina el alcance y los objetivos del proyecto

Uno de los mayores desafíos de ser un líder es ver el futuro. Los líderes deben ser capaces
de definir los límites de un proyecto y determinar objetivos para asegurar que el proyecto
se terminará con excelencia. ¿En la iniciativa, cuál era el alcance y objetivos del proyecto?

2. Calcula la gente y los recursos necesarios para completar el proyecto

Los Líderes deben colocar a la gente en el orden y posición correcta para que el equipo
trabaje a su máximo potencial. También deben proveer los recursos para completar el
proyecto, ya sea que esto incluya dinero, materiales u otras necesidades.
¿En la iniciativa, calcularon la gente y los recursos necesarios?

3. Moldea la visión
Una visión claramente comunicada puede cambiarlo todo. Si los líderes son capaces de
articular la visión, ningún obstáculo se interpondrá en el camino a su misión.
¿En la iniciativa, cuál era la visión a alcanzar? ¿Fue claramente comunicada?

4. Navega a través de los obstáculos

Los Líderes necesitan saber acerca de lo que sigue y anticipar los problemas antes que estos
echen a perder el proyecto. Los Líderes también necesitan manejar los conflictos entre las
diferentes personalidades y procurar relaciones y ambientes sanos.
¿En la iniciativa, navegaron los obstáculos antes de empezar? ¿Por qué?

5. Evalúa el rendimiento
Los Líderes necesitan preguntar, ¿Cómo podemos hacerlo mejor? Una evaluación
consistente y sincera es la herramienta del Líder para lograr crecimiento en los seguidores
y para asegurar excelencia en todo lo que su equipo haga.
¿En la iniciativa se detuvieron a evaluar el rendimiento? ¿Por qué?