10 Preguntas que Puedes Usar para Conocerse Mejor

En mi ministerio de jóvenes, muchos se conocen o se han conocido por muchos años. Pero también hay
algunos que son nuevos, o nuevos grupos de líderes que tienen poco tiempo en el grupo. Estamos
tratando de crear un ambiente en que todos pueden conocer a Dios y conocer a los demás.

Con esto en mente, hay algunas preguntas que se pueden contestar para conocer a tu grupo mejor. Mi
idea es usar estas preguntas con mis líderes de grupos pequeños para tener información personal sobre
sus vidas. Cuando tenga esta información, puedo usarla para sorprenderles y agradecer su participación
en nuestro ministerio. Te dejo la lista de preguntas.

Lista de Preguntas para Conocerse Mejor

¿Tienes algún apodo que deberíamos saber?

Escribe algo sobre tu familia.

¿Tienes mascotas?

¿Tienes un café, te, o malteada favorito?

¿Qué haces para divertirte? ¿Tienes algunos hobbies/pasatiempos?

¿Cuáles son tus tres bocadillos favoritos?

¿Cuál es tu restaurante favorito?

Si tuvieras todo el día para pasar solo, ¿qué harías?

Dinos sobre algún talento escondido que tienes (sabemos que tienes al menos uno).

Si pudieras escoger, ¿cuál canción tocaría cada vez que entraras a un lugar.

La idea es divertirnos contestando y viendo las respuestas de otros. Si entregas una hoja con estas
preguntas, tendrás las respuestas y podrás usar la información. Por ejemplo, puedes invitar a uno de los
líderes a su restaurante favorito o invitarle su café favorito.
5 Frases Que Comunican Tu Compromiso Con Tus Jóvenes
Los líderes juveniles tendemos a hablar del compromiso que queremos ver en los jóvenes. Queremos
que demuestren mayor compromiso con la iglesia, el ministerio, Dios, y nosotros. Estos deseos son
buenos, pero no hablamos mucho de nuestro compromiso con ellos.

Es importante que nosotros, sus líderes, también tengamos un compromiso con los jovenes en nuestras
vidas. Si no tenemos un compromiso con ellos, no seremos los líderes que Dios quiere que seamos.

Hoy quisiera hablar de cinco frases que comunican nuestro compromiso con nuestros jóvenes. Estas
frases pueden ser palabras que decimos, pero son mejores cuando son acciones que hacemos.

“Estoy aquí” – La presencia de un líder en la vida de un joven comunica mucho. Cuando le dices al joven
que estás allí, le comunicas que estas disponible y dispuesto a ayudar. Hay una gran cantidad de jóvenes
que no tienen a nadie con quien pueden contar. Disponerte a estar allí cuando te necesitan es un gran
paso para ayudarles.

“Estoy escuchando” – La mayoría de la gente adulta no tiene tiempo para escuchar a los jóvenes y
adolescentes. Muchos adultos están buscando decirles muchas cosas a ellos, pero muy pocos adultos
toman el tiempo para escucharles. El líder comprometido escucha a sus jóvenes y les presta atención,
demostrándoles su compromiso con ellos.

“Te acepto” – Los líderes juveniles comprometidos no esperan que los jóvenes cambien antes de
aceptarlos. Por supuesto, queremos ver crecimiento y madurez, y esto significa que algunos aspectos de
sus vidas van a cambiar. Sin embargo, nuestro compromiso les dice que los aceptamos tal y como son.

“Vamos juntos” – Esta frase es una manera de comunicar nuestro deseo de ayudarles a crecer; que
vamos a caminar con ellos en el proceso de discipulado para que puedan madurar y ser como Cristo. No
los vamos a dejar solos. Les vamos a demostrar como pueden crecer en Cristo. Esto significa mantener
una buena relación con ellos durante todo el proceso. Ademas, un “vamos juntos” les dice que también
estamos creciendo en nuestra relación con Dios y demuestra la humildad necesaria para ser un buen
líder.

“No me voy” – El abandono es algo muy común en las vidas de los jóvenes, y un lider juvenil
comprometido les comunica a sus jóvenes que no se va a ningún lado. El líder comprometido esta
buscando ayudar y apoyar a largo plazo. Los jóvenes no son “proyectos” o “problemas” que hay que
arreglar. Son personas que necesitan líderes que van a quedarse a su lado, aconsejando y siendo su
amigo por mucho tiempo.
Los jóvenes no son “problemas” que hay que arreglar. Son personas que necesitan líderes que les
guiarán a largo plazo. (Comparte en Twitter)

El propósito de este artículo es retarte a pensar en tu propio liderazgo.

¿Estás buscando comprometerte con tus jóvenes? ¿O solamente quieres que ellos se comprometen?

¿Cuál de estas frases te hace falta en tu ministerio? ¿Que necesitas cambiar?