DIRECCION REGIONAL DE SALUD ANCASH

RED HUAYLAS SUR

MICRORED CAJACAY

P.S. MARCA

PLAN DE TRABAJO DE ACTIVIDADES DE SERUMS

Estructura de Plan Anual e Informe SERUMS

LIC EN ENFERMERIA: JULISSA ROBLES GOMEZ ROBLES

MODALIDAD REMUNERADO
PROCESO 2018 II

MARCA 2018
1. Introducción:

El puesto de salud de Marca, se ha planteado liderar y brindar un servicio de

salud con calidad, equidad y eficiencia trabajando con autonomía en forma
articulada con la población, contando el puesto de salud un soporte técnico,
competente y trabajar constantemente en las diversas actividades de prevención
y promoción de enfermedades, brindar consulta externa y así mismo realizar
visitas en salud familiar como también inmunizaciones controles de crecimiento
y desarrollo y controles prenatales
2. Misión

“El puesto de salud marca tiene como misión brindar atención integral de salud
de calidad y con la calidez a la persona, familia y comunidad, a través de acción
de promoción, prevención, tratamiento y recuperación con participación de la
comunidad y de un personal identificado con sus funciones, para así lograr
familias saludables.”

3. Visión
4.
“El puesto de salud de marca tiene como visión ser una institución competente, con personal,
equipos médicos e infraestructura adecuada, trabajando coordinadamente con los agentes
comunitarios de salud capacitados, para satisfacer así las necesidades de la población y servir de
modelo a otros puestos de salud”

5. Diagnostico situacional:

5.1 poblacion total: 740 de los cuales 8 corresponden a niños menos de un año
y 11 menores de 3 11 y nueves niños menores de 7 años
GRUPOS ETAREOS POBLACION
NIÑOS DE 0-11 AÑOS 115
ADOLESCENTES 12- 19 AÑOS 78
JOVEN DE 20 A 29 AÑOS 47
ADULTO DE 30 A 59 AÑOS 220
ADULTO MAYOR 286
MEF 10 A 49 AÑOS 141
TOTAL 740

5.2 indicadores

A) INDICADORES DEMOGRAFICOS 2018

 Tasa de crecimiento 0.6%
 Esperanza de vida al nacer 91 años
 Tasa de natalidad :1 x 100 hab.
 Tasa global de fecundidad: 0.1%
 Tasa de mortalidad: 01x1000 hab.

B) INDICADORES SOCIOECONOMICOS:

 Poblacion rural: 70 %
 Analfabetismo: rural 70 %
 Pobreza: 38.2%
 Población en ext. Pobreza: 61.82%
 Población con agua: 70.30%
 Población con desague: 83.3%
 Población con electricidad:87.8%
5.3 PRIMERAS CAUSAS DE MORBILIDAD:

CÓDIGO MORBILIDAD
J039 AMIGDALITIS AGUA
J00X RESFRIO COMUN
K02 CARIES DENTAL
J029 FARINGITIS AGUDA
K29 GASTRITIS
I10X HTA
N39 OTROS TRANSTORNOS DEL
SISTEMA URINARIO
M54 LUMBALGIA

5.4 ACCESIBILIDAD AL SERVICIO DE SALUD

La accesibilidad a los servicios que brinda el puesto de salud de marca es para toda
la población de extrema pobreza que buscan atención a través del seguro integral
de salud, además la atención a los que pertenecen a ESSALUD.

5.5 DIFICULTADES Y PROBLEMAS MAS RESALTANTES EN EL PUESTO DE SALUD

AMIGDALITIS AGUA
RESFRIO COMUN
CARIES DENTAL
FARINGITIS AGUDA
GASTRITIS
HTA
OTROS TRANSTORNOS DEL
SISTEMA URINARIO
LUMBALGIA

6. Objetivos (General y especifico)

6.1 OBJETIVO GENERAL:

Contribuir a la mejora de la calidad de atención de salud de la persona familia y

comunidad

6.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS:

 Implementar el desarrollo de estrategias de promoción de la salud

 Cumplir con las normas técnicas de salud vigentes
 Evaluar periódicamente y de manera sistemática los logros alcanzados de
las coberturas en el EE.SS
 Lograr el involucramiento del personal de salud para lograr una atención
de calidad
  Promocionar y prevenir la desnutrición a nivel del núcleo familiar.
 Fortalecer practicas saludables: lactancia materna exclusiva hasta los 6
meses, lavado de manos etc.
 Fomentar la participación de la familia y comunidad en los procesos de
crecimiento y desarrollo
 Fortalecer el seguimiento a través de visitas domiciliarias y la
implementación de la vigilancia a nivel comunal.

7. Ámbito de aplicación

Puesto de salud de marca que pertenece a la Microred de Cajacay, red de salud

Huaylas sur, Diresa Áncash; ubicado en el distrito de marca, en la provincia de
Recuay y en la región de Áncash

8. Contenido:

Actividad Meta O N D E F M A M J J A S
Actividad Preventivo 1500
promocional
-Consulta externa
-Referencias 1

- tópico 30

- administración vit. A 4

- tamizaje de anemia 2

- Sesión educativa 2

- Visitas domiciliarias 1

- Consejerías 27

- Administración de 27
micronutrientes
- inmunizaciones 6

- visitas por PAN -

- Control cred niño 17

- Visita salud familiar 30

9.Análisis FODA
9. Producción según HIS

MESES O N D E F M A M J A S O
ATENCIONES
HIS

ATENDIDOS
HIS

ATENCIONES
SIS

10. CONCLUSIONES:
- Analisis crítico de la realidad local de salud durante el período laborado como
profesional del SERUMS; teniendo en cuenta aspectos de calidad interpersonal,
confort, trabajo en equipo, trabajo comunitario y otros.
- Situación en que encontró el establecimiento en relación a infraestructura e
implementación, trámites y coordinaciones para mejorar la situación.
- Participación y coordinación con organizaciones de base, autoridades locales y
de salud; incluyendo los logros obtenidos con la comunidad.
- Grado de aceptación de los servicios que presta el establecimiento y del
profesional SERUMS por la comunidad.
- Respeto del horario de trabajo, la no movilización del lugar asignado según
proveído. Si tuvo oportunidades de capacitación u orientación y el grado de
recepción y acogida por parte del establecimiento de salud hacia el profesional
serums.
- Hacer referencia de las ventajas, desventajas y dificultades que tuvo para el
logro de sus metas y coberturas propuestas.
Explicar los resultados obtenidos: por ejemplo:
Se logró el cumplimiento de la administración de vit A, consultas externas y
atención prenatal de acuerdo a lo programado.
Mientras que las actividades como control de gestación llegó al 75% de las
gestantes del ámbito, las visitas domiciliarias llegan al …% de lo programado….
Etc.

11. ANALISIS-evaluación de actividades

Explicar los motivos de cumplimiento y no cumplimiento de lo programado. Análisis comparativo

entre lo programado y ejecutado.

12. SUGERENCIAS/RECOMENDACIONES

Para mejorar los nudos críticos locales hallados durante el SERUMS a

nivel del establecimiento de salud.
Se recomienda que la Microred o Red programe una reunión de socialización, de
capacitación a todo el personal que labora el puesto de salud de marca sobre
cadena de frio.
 Que el profesional pueda realizar una autocapacitación acerca de sobre sus
defciencias etc.

ESTRUCTURA MÍNIMA DE INFORME TRIMESTRAL (para los profesionales SERUMS)

I. Antecedentes
Se indicará aquellos procesos encontrados antes de la intervención del profesional o aquellos
dejados en el trimestre anterior; breve descripción del diagnóstico encontrado.

II. Logros/resultados

Actividad Meta Ejecutado % de

para el en el cumplimiento
trimestre trimestre (de acuerdo
al Plan de
trabajo)
Ejemplo:
Actividad Recuperativa
- Control de gestación (6º
control)
- NIÑO Suplementado 27
- Curación, sutura 2
Actividad Preventivo 3
promocional
- Adm. vacuna 25
- Atención prenatal
- Sesión educativa 2
- Visitas domiciliarias 30

13. DESCRIPCION DE EXPERIENCIAS.

1. Hubo dificultad en adaptarme a la metodología didáctica de tipo participativo y en

aceptar la propuesta de trabajo comunitario.

2. Por otro lado, es cada vez más evidente que en el Perú, así como en todo el mundo, para
hacer Salud Pública no es suficiente la preparación y motivación de los profesionales,
sino se hace necesaria una Política de Salud que asuma una verdadera estrategia de
Salud Pública e implemente las estructuras y acciones que ello requiere. Sin un
compromiso real de los niveles superiores sólo serán posibles experiencias locales,
limitadas y con serios problemas para garantizar su continuidad.