Política de Higiene y Seguridad en el Trabajo

POLITICA DE
MEDIO AMBIENTE
HIGIENE Y SEGURIDAD
EN EL TRABAJO
PROLOGO
La presente Política de Higiene y Seguridad y Medio Ambiente determina la

incorporación de variables ambientales en la planificación de proyectos de fabricación, de

ingeniería, así como también operaciones de adquisición, conforme a los términos del

Decreto 351/79, reglamentario de la Ley 19.587 sobre H.S.T.; Ley de Medio Ambiente y

Desarrollo sustentable Nº 11.717 Decreto Reglamentario 1844/02 de la Pcia. de Santa Fe,

Leyes y Decretos Nacionales.

Con la implementación de la misma se pretende “preservar la salud psicofísica

de los trabajadores del Establecimiento, con el más alto Nivel de Seguridad” y

desarrollar medidas mitigantes para reducir o eliminar efectos adversos al Medio

Ambiente.

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Correspondencias Frente al
Programa
 Recursos Humanos:

 Delinear, conocer y aprobar los programas y normas y procedimientos

generales, de H.S.T.

 Controlar la aplicación de los programas de H.S.T.

 Promover acciones tendientes a lograr los objetivos particulares y generales

H.S.T.

 Aprobar las inversiones para gastos relativos a la especialidad.

 Establecer una metodología de evaluación del programa.

 Jefe de Planta y Supervisores:

 Interiorizarse de los programas de seguridad, las normas, los procedimientos

específicos y generales.

 Implementar la política de aplicación y cumplimiento al personal subordinado.

 Adiestrar a sus trabajadores de los riesgos que implica la tarea.

 Instaurar en el ambiente de trabajo a cargo una filosofía de la seguridad.

 Ocuparse de la atención inmediata del accidentado.

 Controlar las acciones que pueden causar riesgo de accidente o enfermedades

del trabajo y uso de protecciones personales.

 Informar en forma inmediata de dichas situaciones a la superioridad.

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 Sector Mantenimiento:

 Emitir en forma inmediata las órdenes de compra por materiales a fin de

realizar los trabajos destinados a la seguridad.

 Desarrollar los planos, croquis y presupuestos de dichos trabajos.

 Ejecutar rápidamente los mismos.

 Controlar el correcto funcionamiento de lo ejecutado.

 Niveles Operarios:

 No maniobrar máquinas y equipos sin estar capacitado y autorizado.

 Cumplir en todo momento las instrucciones y adiestramientos emitidos por

H.S.T.

 Mantener en buen estado de conservación los elementos de protección

personal.

 Usar los elementos de protección personal en los lugares requeridos y de

acuerdo al plan emitido por el departamento de H.S.T.

 Colaborar activamente en las sesiones de capacitación.

 Informar inmediatamente de situaciones de riesgo en su puesto de trabajo o en

planta.

 Practicar el rol de emergencia asignado.

 Mantener orden y limpieza en el lugar de trabajo.

 Servicio de Higiene y Seguridad en el Trabajo: sus responsabilidades serán

dependiendo de la máxima autoridad de la empresa las enunciadas a continuación.

 Capacitar sobre el uso de elementos de protección personal.

 Estudiar, verificar y controlar planos y especificaciones de nuevas instalaciones

con el objetivo de introducir la higiene y seguridad en el trabajo en el proyecto.

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 Desarrollar una campaña de señalización y motivación visual.

 Impartir instrucciones y adiestramientos en H.S.T. al personal de la empresa.

 Relevar y actualizar permanentemente el registro de información de

contaminación ambiental en los puestos de trabajo.

 Conjuntamente con la supervisión detectar prácticas de trabajo inseguro y

establecer recomendaciones concretas para corregirlos.

 Registrar y analizar la información estadística de accidentes.

 Asesorar a los distintos sectores sobre temas expuestos o a ser presentados

ante reparticiones oficiales o externas.

 Estudiar con la supervisión los accidentes y siniestros que se produzcan

estableciendo la acción correctiva para evitar que se repita.

 Mantener informada a la jefatura de planta sobre las tendencias de los índices

de accidentes.

 Estudiar las leyes decretos y ordenanzas relacionadas con la H.S.T. proponiendo

el cumplimiento de las mismas.

 Transmitir conocimientos técnicos, asesoramiento, procedimientos e

instrucciones eficaces de seguridad.

 Capacitar y asesorar a la gerencia para la formulación de las normas,

procedimientos y acciones a fin de canalizar la política y los lineamientos

establecidos.

 Aspectos Preventivos:

 Establecer los planes de capacitación.

 Determinar las especificaciones técnicas de los elementos de protecciones

personales.

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 Informar o direccionar sobre la adecuación de la Empresa a las leyes actuales y

sus modificaciones.

 Confeccionar el programa de instrucción para detectar riesgos preventivos.

 Aspectos Correctivos:

 Desarrollar aspectos de modificación y ampliación contemplando las normas de

H.S.T..

 Evaluar los orígenes anteproyecto para la eliminación de riesgos y control de

contaminantes.

 Determinar las modificaciones necesarias a fin de disminuir los valores de las

estadísticas si estas lo requieren.

 Capacitación:

La capacitación estará destinada a nivel operativo y de supervisión de la política

establecida.

 Nivel Supervisión:

Objetivos: se buscará lograr una actitud atenta y educativa de los miembros de

este nivel.

Medios: se realizarán cursos de capacitación durante el horario de trabajo a cargo

del responsable de H.S.T. con el apoyo didáctico de videos, diapositivas, apuntes;

tendrán carácter de disertación y coloquio.

 Nivel Operativo:

Objetivos: adiestramiento y concientización de los postulados básicos de la Higiene

y Seguridad en el Trabajo.

Medios: practicas reales o ficticias, conferencias, cursos, audiovisuales, videos,

diapositivas; de carácter disertación y coloquio.

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