Nombre de la actividad Tarea 1.

Realizacióó n de Pólíótica en SST

Nombre del Estudioso(a): Leónardó Suaó rez Saavedra
Fecha: 16 de Diciembre de 2016
Curso deRespuestas
Hoja de Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo

1. El presente dócumentó tiene cómó fin la implementacióó n de la seguridad y salud en el trabajó (SST), de acuerdó al secretó
1072 de 2015

2. Nuestra empresa es catalógada cómó una pequenñ a empresa, que tiene cómó razóó n sócial Depóó sitó y ferreteríóa La Pilastra
S.A.S. y cuyó óbjetó sócial es la venta y cómercializacióó n de elementós para la cónstruccióó n, cón servició de dómicilió. La
empresa cuenta cón 2 sóciós y 1 empleadó, 1 establecimientó fíósicó que cónsta de un lócal y una bódega y una camióneta para
la entrega a dómicilió de lós pedidós.

Nombre de la Empresa: Depósito y Ferretería La Pilastra

Actividad – Sector Económico: Comercialización de elementos para construcción

Cantidad de Trabajadores: 2

Características relevantes de la empresa: Nuestra empresa ofrece el servicio de entrega a domicilio de material de construcción por lo que
contamos con una camioneta. Manejamos materiales pesados como cemento, arena, bloque, ladrillo; también químicos como ácidos, cloro,
soda caustica, thinner.

3. Disenñ e la Pólíótica de Seguridad y Salud en el Trabajó.

“Nó ólvide tener en cuenta lós lineamientós establecidós en el Decretó 1072 de 2015, lós cóntenidós córrespóndientes al
móó duló 1: Organizacióó n y lós criteriós de evaluacióó n establecidós para la presente actividad”

Implementar, promover y mantener una cultura de excelente seguridad y salud en el trabajo es una responsabilidad primordial de nuestra
empresa, la cual tiene que elaborarse, informarse y desarrollarse por toda nuestra comunidad, ya que de esto depende el éxito de esta.
Analizaremos y gestionaremos las enfermedades y peligros a los cuales son expuestos nuestros trabajadores en sus labores diarias y
tomaremos las medidas necesarias para prevenirlos.
El desarrollo de esta política se efectuara en base a un sistema de implementación que seguirá las siguientes directrices:
• Informar a todos los trabajadores sobre la importancia del SST y las ventajas que trae la implementación de este; a través de
inducciones, charlas, correos, constante supervisión, etc.
• Diseñar y acoplar nuestras instalaciones para el bienestar de nuestros trabajadores.
• Trabajar conjuntamente con todos nuestros empleados y la ARL para cumplir con lo estipulado en el decreto 1072 de 2015