5.

1 constitución legal de empresas

La constitución legal de empresas es el proceso a través del cual una persona o un grupo de
personas registran su empresa ante el gobierno con el fin de cumplir con la ley, y acceder a las
diversas ventajas que presenta tener una empresa constituida legalmente.

Para constituir legalmente una empresa, lo primero que debe hacerse es determinar si estará
constituida como Persona Natural o Persona Jurídica:

 Persona Natural: es una persona humana que ejerce derechos y cumple obligaciones a
título personal, es decir se conlleva a que como dueños de la empresa se asumirán
todas las obligaciones de ésta. Los tipos de empresa que esta puede terner es de manera
unipersonal es decir, asume las obligaciones a título personal y de forma ilimitada.

 Persona Jurídica: es una empresa que ejerce derechos y cumple obligaciones a nombre
de ésta, es decir la empresa adquiere y asume las obligaciones de esta. A diferencia de la
Persona Natural, las obligaciones se limitan y están garantizadas solo con los bienes que
la empresa pueda tener a su nombre (tanto capital como patrimonio). Este tipo de
empresa solo puede tener 7 tipo los cuales son: Empresa Individual de Responsabilidad
Limitada (E.I.R.L), Sociedad Colectiva (S.C), Sociedad Comanditaria o En comandita (S en
C), Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.R.L), Sociedad Anónima (S.A), Sociedad
Anónima Cerrada (S.A.C).

Trámites para constituir legalmente una empresa

Estos trámites pueden variar de acuerdo a cada país, algunos de los más importantes son:

 Búsqueda y reserva del nombre de la empresa en Registros Públicos (solo Persona

Jurídica.

 Elaboración de la minuta (solo Persona Jurídica.

 Elevar minuta a escritura pública (solo Persona Jurídica.

 Inscribir Escritura Pública en Registros Públicos (solo Persona Jurídica.

 Obtención del número de RUC.

 Elegir régimen tributario.

 Comprar y legalizar libros contables Solicitud de licencia municipal.

5.2 régimen fiscal y obligaciones

El término régimen es el sistema social y político que rige una región determinada y el conjunto
de reglas que ordena una cosa o una actividad.

Régimen de Incorporación Fiscal (RIF). A este régimen pertenecen aquellas personas físicas que
realicen una actividad comercial, vendan bienes o presten servicios por los que no se requiera
un título profesional.

Las obligaciones de este régimen son:

 Emitir facturas electrónicas

 Registrar tus ingresos gastos e inversiones

 Presentar declaraciones bimestrales, incluso si tienes trabajadores el impuesto que les

retengas los pagas en los mismos plazos.

Régimen de Actividades Empresariales (PFAE)

A este régimen pertenecen aquellas personas físicas que realicen actividades comerciales,
industriales, de autotransporte, agrícolas, ganaderas, de pesca o silvícolas, etc.

Las obligaciones para este régimen son:

 Presentar tu declaración anual.

 Presentar declaraciones informativas.

 Formular un estado de posición financiera y levantar un inventario al 31 de diciembre de

cada año.

Régimen de Arrendamiento de Inmuebles.

A este régimen pertenecen aquellas personas físicas que obtienen ingresos por otorgar o
alquilar bienes inmuebles .

Las obligaciones de este régimen son:

 Emitir facturas electrónicas

 Presentar tu declaración anual.

 Presentar declaraciones informativas.

Régimen de Honorarios (Servicios Profesionales)

A este régimen pertenecen las personas físicas que obtienen ingresos por prestar servicios
profesionales de manera independiente, no como asalariados, a empresas, dependencias de
gobierno o personas físicas en general.

Las obligaciones para este régimen son:

 Presentar tu declaración anual.

 Presentar declaraciones informativas.

 Efectuar retenciones de ISR por el pago de impuestos a empleados.

Régimen de Sueldos y Salarios.

A este régimen pertenecen aquellas personas físicas que reciben salarios y otras prestaciones
derivadas de un trabajo personal .

Otros tipos de ingresos con tratamiento igual al de salarios son:

 Funcionarios y trabajadores de la federación, entidades federativas y de los municipios.

 Miembros de las fuerzas armadas.

 Rendimientos y anticipos a miembros de sociedades cooperativas de producción.

5.3 licencias y permisos

La autorización, licencia o permiso, es un acto administrativo por el cual se levanta o remueve un
obstáculo o impedimento que la norma legal ha establecido para el ejercicio de un derecho de un
particular. En la generalidad de los casos en que la legislación positiva ha adoptado el régimen de
autorizaciones, licencias o permisos, hay un derecho preexistente del particular, pero su ejercicio se
encuentra restringido porque puede afectar la tranquilidad, la seguridad o la salubridad públicas o la
economía del país, y sólo hasta que se satisfacen determinados requisitos que dejan a salvo tales
intereses es cuando la Administración permite el ejercicio de aquel derecho previo. Así, pues, éstos
constituyen actos que condicionan para un particular el ejercicio de algunos de sus derechos.

Algunas de las licencias o permisos son:

 Trámites genéricos Son aquellos que todos los negocios, sea cual sea su naturaleza, deben
cumplir antes de comenzar su actividad.

 Administración de Hacienda: declaración previa al inicio de operaciones, alta en el Impuesto de

Actividades Económicas (IAE) y en el IVA, declaración censal de inicio de actividad y obtención
del CIF.

 Registro Mercantil: inscripción de la sociedad (en caso de no ser autónomo).

 Tesorería General Seg. Social (SS): inscripción del empresario en el Régimen de Trabajadores
Autónomos (sólo si va a realizar la actividad como tal), inscripción de la empresa en la SS y alta
de los empleados.

 Permiso para la Constitución de Sociedades.

 Inscripción en el Registro Federal de Contribuyentes (RFC).

 Inscripción Patronal ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

 Aviso de funcionamiento.