ESTABLECE DISPOSICIONES SANITARIAS Y AMBIENTALES BASICAS DURANTE LA

REALIZACION DE FAENAS FORESTALES EN PREDIOS UBICADOS EN LAS

COMUNAS DE LA REGION DEL BIO-BIO
Núm. 420.- Bío Bío, 17 de marzo de 2004.- Vistos: Estos antecedentes: lo informado
por el Depto. Programas sobre el Ambiente de este Servicio de Salud, a través del Ord.
022 de fecha 10.01.2002, los Arts. 3º, 7º, 9º letras a), b) y e); 67º y 174 del D.F.L. 725 de
1968 que aprobó el Código Sanitario; los Arts. 68 y demás pertinentes de la Ley Nº 16.744
sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, y reglamentación
complementaria; el D.S.Nº 594 de 1999 del Ministerio de Salud, sobre Condiciones
Sanitarias y Ambientales Básicas en los lugares de Trabajo; decreto supremo Nº57/03 del
Ministerio de Salud que modifica el D.S. 594/99,

Considerando que:

a) Las actividades forestales concentran un gran número de trabajadores, los que

están expuestos a riesgos de accidentes y enfermedades profesionales.
b) Es deber de los servicios de salud verificar las condiciones sanitarias y ambientales
básicas en los lugares de trabajo.
c) La existencia de nuevas enfermedades emergentes, de riesgo para la salud de los
trabajadores forestales (Virus-Hanta).

Teniendo presente: Las facultades que me confiere el D.L. 2.763/79: decreto supremo
Nº 42/86, del Ministerio de Salud, Reglamento Orgánico de los Servicios de Salud; el D.S.
190 del 2001 del Ministerio de Salud, que me designó en el cargo; la resolución Nº 520 de
1986 de la Contraloría General de la República, dicto la siguiente:

Resolución:

1. Establécese, que en toda faena forestal en predios ubicados en las comunas de Los
Angeles, Mulchén, Nacimiento, Santa Bárbara, Laja, Yumbel, Negrete, Tucapel, Antuco,
Cabrero, San Rosendo, Quilaco y Quilleco, se deberá dar cumplimiento a las siguientes
disposiciones:
1.1 Las empresas en general, sean éstas mandantes, contratistas u otras deberán
informar, cuando el Servicio de Salud Bío Bío, lo solicite y según sea la comuna en la cual
se realizará la fiscalización, lo siguiente:
1.1.1 Nombre de los predios en que se lleven a
cabo faenas forestales, ubicación
geográfica, vías de acceso,
calendarización de faenas y actividades
(cosecha, raleo, etc.)
1.1.2 Empresas contratistas y/o
subcontratistas que ejecutarán la faena
(nombre de la empresa, representante
legal, dirección comercial y teléfono) y
nombre de los predios en los cuales se
efectúan las faenas forestales.
1.1.3 Organismo administrador de la ley 16.744
 a la cual se encuentra afiliada la
empresa mandante y las empresas
contratistas.
1.1.4 Nº de trabajadores por empresa, faena y
puestos de trabajo.
1.1.5 Reglamento para contratistas que posee
cada empresa mandante.
1.1.6 Formulario de estadísticas semestrales de
accidentes de trabajo, enviados al
organismo administrador de la ley
Nº16.744.
1.2 Las empresas en general, sean éstas mandantes, contratistas u otras, serán
responsables de cumplir y hacer cumplir con las siguientes Normas de Prevención de
Riesgo dirigido hacia los trabajadores de acuerdo a los puestos de trabajo:
1.2.1 Uso de ropa de trabajo de color
resaltante que contraste con el color
verde del bosque.
1.2.2 Casco para aquellas faenas que se
realizan bajo bosque adulto o cosecha.
1.2.3 Botín o botas de seguridad con clavos
para motosierristas de volteo y
estroberos, ambos en faenas de torres o
skidder con pendientes mayores al 40%.
1.2.4 Pantalón anticorte (motosierrista).
1.2.5 Guantes de cuero.
1.2.6 Protector facial y protectores auditivos
motosierrista).
1.2.7 Elemento de advertencia sonora
(motosierrista y hachero cuando realice
actividades de volteo).
1.3 Las empresas, sean éstas mandantes, contratistas u otras, deberán confeccionar un
informe de reconocimiento de riesgos (físico, químicos, ergonómicos y biológicos), el que
deberá elaborarse al inicio de cada faena.
1.4 Las empresas, sean éstas mandantes, contratistas u otras, deberán tener un
programa de prevención de acuerdo a los riesgos identificados en cada faena.
1.5 Las empresas, sean éstas mandantes, contratistas u otras, deberán realizar una
planificación segura de las faenas considerando las características particulares de cada
una de ellas (Ej.: Bosque quemado, trabajo en pendiente, etc.). (incluidas en medidas de
mitigación en el Registro de Reconocimiento de Riesgos del punto 1.3).
1.6 Los trabajadores que se desempeñen como motosierristas deberán poseer:
1.6.1 Una calificación técnica certificada por un organismo competente en la materia
(Por ejemplo: CORMA u otros Organismos
Externos de Acreditación de Competencias
Laborales-OACL).
1.6.2 Una calificación de Salud que contemple
exámenes de salud general, examen visual,
auditivo y psicológico (en rangos de
 normalidad), la que deberá ser realizada
por el organismo administrador de la Ley
16.744, al cual esté afiliada la empresa,
a lo menos una vez al año.
1.7 Las faenas deberán realizarse durante horas diurnas con adecuada iluminación
natural.
Faenas nocturnas podrán ser realizadas con la iluminación artificial que permita
resguardar la integridad física de los trabajadores.
1.8 Respecto a la faena de volteo:
1.8.1 Quedará estrictamente prohibido efectuar faenas de volteo cuando permanezcan
o
transiten personas en el área de caída.
1.8.2 El acceso a la zona de cosecha, deberá
estar debidamente señalizada para
advertir el riesgo y prohibir el acceso a
las personas que transiten o visiten la
faena.
1.8.3 La distancia mínima que debe mantenerse
entre motosierristas debe ser equivalente
a dos veces la altura del árbol. Se
entenderá que dicha exigencia se mantiene

cuando los motosierristas de volteo

trabajen en forma independiente y
físicamente separados, y no en
cuadrillas.
1.8.4 Los motosierristas deberán mantener
contacto visual permanente.
1.9 Deberá ponerse en funcionamiento alarma sonora de advertencia previo al corte de
árbol y/o situación de peligro.
1.10 De acuerdo a lo establecido en los Procedimientos Seguro de la Empresa, no podrá
realizarse volteo de árboles ni desrrame cuando las inclemencias del tiempo no permitan
ver más allá de 1,5 veces la altura de los árboles hacia la dirección de caída o existan
condiciones de viento desfavorables que pongan en riesgo al motosierrista de volteo u
otras personas.
1.11 Al inicio de cada jornada, el jefe de faena, supervisor o capataz, indicará a los
motosierristas a su cargo la planificación de la actividad de volteo (Ej: vías de escape,
inclinación de árboles, corte de dirección y caída, etc.), para que éstas se efectúen en las
condiciones más seguras.
1.12 Las empresas deberán elaborar y dar a conocer a sus trabajadores procedimientos
seguros para la faena en que se desempeña según corresponda, tales como:
1.12.1 En el uso de motosierras.
1.12.2 En operación en skidder.
1.12.3 En instalación y operación con torre de
madereo.
1.12.4 En operación de trineumático
1.12.5 En operación de estrobado.
 1.12.6 De faena de volteo tradicional.
1.12.7 En uso de equipos mecanizados de volteo.
1.12.8 En trabajo con hacha.
1.12.9 En faena de poda.
1.12.10 En trabajo no mecanizado de
arrumadores.
1.12.11 En clasificación, arrumado y carguío
mecanizado.
1.12.12 En mantención de maquinarias, equipos,
materiales y herramientas de trabajo.
1.12.13 En el transporte de rollizo.
1.12.14 En el transporte del personal.
1.13 En cada faena deberá existir un sistema de
emergencia consistente en:
1.13.1 Botiquín de primeros auxilios.
1.13.2 Camilla.
1.13.3 Frazada.
1.13.4 Sistema de comunicación, eficiente y
efectivo.
1.13.5 Sistema de transporte.
1.14 Todo trabajador que ingresa a la empresa contratista debe tener un período de
inducción laboral, en el cual además de recibir información general y técnica, realizará su
trabajo acompañado por otro trabajador calificado y de mayor antigüedad.
Además, deberá ser supervisado y apoyado por un capataz o supervisor de faenas.
1.15 Las empresas en general mandantes, contratistas u otras, deberán dar a conocer,
bajo firma, a cada trabajador que ingrese, en forma verbal y escrita los riesgos a que
están expuestos durante su trabajo, de la faena en la cual están insertos y las normas de
seguridad para prevenir accidentes laborales y enfermedades profesionales (Derecho a
Saber).
1.16 Las empresas deberán solicitar al organismo administrador de la ley 16.744
capacitación para los trabajadores en las medidas de prevención y control de Virus Hanta
y apoyo o asesoría en la formulación, gestión y seguimiento de los programas anuales de
prevención de riesgos.
1.17 Las empresas mandantes deberán exigir y supervisar a cada una de las empresas
contratistas, el cumplimiento de la presente resolución de acuerdo al tipo de actividad que
contraten.
2. El Servicio de Salud Bío Bío, en uso de sus facultades, fiscalizará las condiciones de
trabajo en las empresas que realicen cualquiera de las actividades señaladas en la
presente resolución, de acuerdo a lo estipulado en el Código Sanitario, la Ley 16.744/68 y
sus reglamentos, decreto supremo Nº 594/1999 y sus modificaciones complementarias,
principalmente lo establecido en el D.S 57/2003 del Ministerio de Salud, publicado en el
Diario Oficial del día 7 de noviembre del 2003.
3. Serán responsables del cumplimiento de la presente resolución todas las empresas
involucradas en actividades forestales señaladas en esta resolución.
4. De acuerdo a lo señalado en el Art. 3 del D.S.594/99, la empresa está obligada a
mantener las condiciones sanitarias y ambientales necesarias para proteger la vida y la
salud de los trabajadores que en ella se desempeñan, sean éstos dependientes, directos
suyos o lo sean de terceros contratistas que realizan actividades para ella.
5. El incumplimiento de la presente resolución en cualquiera de sus partes, será
sancionado de acuerdo al Libro Décimo del Código Sanitario, sin perjuicio de la facultad
de este Servicio de Salud de suspender las faenas, en cualquier momento si las
circunstancias así lo ameritan.
6. Esta resolución comenzará a regir a contar de su publicación en extracto en el Diario
Oficial o notificación a cada empresa involucrada.
7. Fiscalícese el cumplimiento de la presente resolución por funcionarios del
Departamento Programa sobre el Ambiente del Servicio de Salud del Bío Bío.