• FORO

Módulo Desarrollo Humano

Título Evaluación de Desempeño Laboral
Competencia Los estudiantes conocerán la forma en la que una empresa realiza su evaluación de
desempeño laboral y estarán en capacidad de dar sus opiniones a partir de lo estudiado en la
materia.
Respetados estudiantes, bienvenidos a nuestro Foro de las semanas 5 y 6. No olviden que
estaré a disposición todo el tiempo para orientarlos en el desarrollo de esta interesante
Saludo: actividad resolviendo sus inquietudes y recordando sus compromisos. La idea es poder
mostrar la capacidad de presentar un tema y luego intercambiar opiniones de forma
respetuosa y crítica entre ustedes.
La participación en este foro puede ser individual o grupal. Si deciden conformar grupos, no
pueden ser mayores de 4 integrantes, y todos deben pertenecer al mismo tutor, de lo
contrario el grupo será anulado. Quienes decidan trabajar en equipo, por favor me envían un
mensaje al correo institucional con el nombre de los integrantes, para la aprobación de su
grupo.
Indicación de La actividad consiste en lo siguiente:
actividades 1. Los participantes del Foro debe investigar en una empresa real cómo se lleva a cabo
la Evaluación de Desempeño Laboral.
2. Los estudiantes socializan en el Foro esta evaluación de Desempeño en una
presentación formal.
3. Finamente se realiza un compartir de opiniones y comentarios de las diferentes
maneras en que las empresas están realizando la evaluación de desempeño laboral.

Semana 5: los participantes realizan dos tareas:

Consigna 1) Investigan en una empresa cómo se realiza la Evaluación de Desempeño laboral (pueden
hacerlo mediante una entrevista con una persona de Talento Humano, revisión de
documentos, o por testimonio de algún trabajador).
2) Al final de la semana elaboran una presentación (puede ser mediante diapositivas, tablas,
figuras, infografía, artículo) donde explican cómo la empresa hace su evaluación de
Desempeño. Ustedes deciden si en la presentación dan el nombre de la empresa, o prefieren
mantenerla anónima.
Semana 6: Los estudiantes escogen y analizan el trabajo presentado por otro compañero(a) y
expresan su opinión en el Foro desde dos puntos de vista:
1) ¿Qué aciertos considera que la empresa del compañero(a) está logrando con esa forma de
evaluar el desempeño laboral?
2) ¿Qué podría cambiar en esa evaluación de desempeño parar lograr mejores resultados en
beneficio de la empresa y de los trabajadores?
Criterios de • Calidad, claridad y puntualidad en la presentación de la evaluación de desempeño de
evaluación la empresa. 60%
• Capacidad argumentativa, coherencia y creatividad en los comentarios hechos al otro
compañero(a). 40%

Cierre No olviden revisar los tiempos de la agenda de actividades para que realicen puntualmente sus
participaciones en el Foro. No olviden mantener el respeto y la cordialidad a la hora de
expresar su opinión sobre el trabajo de otros compañeros. Ante cualquier duda, me escriben
un mensaje al correo institucional, donde les responderé oportunamente.

Firma Ps. Mg. Gilberto Cáceres