INSTRUCCIONES DEFINITIVAS

CAMPAÑA DE NAVIDAD
OTRO AÑO, MÁS DE LO MISMO
La Dirección de Correos nos ha trasladado las instrucciones definitivas para la CAMPAÑA DE
NAVIDAD 2018 y, como nos tiene acostumbrados, un año más no ha introducido ninguna
mejora en las compensaciones económicas. Para CCOO, las medidas previstas en la circular
definitiva son claramente INSUFICIENTES para incentivar y compensar a los trabajadores/as
por el incremento de trabajo y tampoco atienden las necesidades de conciliación personal y
familiar en fechas tan señaladas.

GRATIFICACIÓN FIJA

La empresa NO INCREMENTA LA CANTIDAD de la “bufanda” navideña y la deja congelada un

año más en 95,08€ por trabajar de forma ininterrumpida entre el 1 el 31 de diciembre de 2018.
Se incluye en general a todo el personal fijo, -fijo discontinuo y fijo parcial- y al personal eventual
que cumpla los requisitos, pero se excluye al personal contratado expresamente para Navidad
y al de entrega de notificaciones. A pesar de manifestar que con esta cantidad se pretende
“compensar el mayor esfuerzo personal en estas fechas”, parece que para la Dirección el
incremento del coste de la vida no va con ellos.

Se descontará por inasistencia total o parcial: 12,02€ el primer día, 18,03€ el segundo y
tercer día y se perderá con más de tres días de inasistencia, siempre que no se justifique la
misma por motivo de parto, nacimiento, acogimiento o adopción de un hijo y por fallecimiento de
familiar, violencia de género, accidente o enfermedad grave de familiar y por accidente de trabajo
producido en noviembre o diciembre de 2018.

PERMISOS

Se podrán solitar el disfrute de hasta DOS DÍAS POR ASUNTOS PROPIOS sin penalización
pero solamente a partir del 11 de diciembre. Solicítalos siempre por escrito y quédate con una
copia. En el caso de que te denieguen los asuntos propios antes del 31 de diciembre de 2018,
podrás pedirlos hasta el 31 de enero de 2019.

ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

Los días 24 y 31 de diciembre trabajará el personal mínimo imprescindible. En oficinas,

prestarán servicio únicamente las oficinas ubicadas en centros comerciales y, en el caso de
grandes poblaciones y ámbitos estratégicos, analizadas en su caso las circunstancias
específicas (festividad del 26 de diciembre u otras especiales), se procederá a la apertura
puntual para prestar una mejor atención al público en turno de mañana. Se retribuirá con un
módulo de 79,48 € por trabajador/a y día.
 Las noches del 25 al 26 de diciembre y del 1 al 2 de enero, prestarán servicio sólo los
centros de tratamiento que por turno de noche les corresponda trabajar, retribuyéndose
con horas festivas.

En caso de que a lo largo de la campaña fueran necesarias medidas organizativas

adicionales para atender incrementos sustanciales de actividad, en centros de clasificación o
unidades de distribución, podrán realizarse horas extraordinarias y/o repartos puntuales
fuera de los horarios establecidos.

Correos, se compromete a agilizar los trámites para que el pago de la campaña se haga
en la nómina del mes de enero.

VALORACIÓN CCOO

CCOO viene exigiendo desde hace años una subida de todas las cantidades
económicas propuestas como compensación, la incorporación de todo el personal
sin exclusiones -incluyendo los eventuales de reparto de notificaciones turno tarde-, el
recorte de la duración de la campaña para que comience a partir del 10 de diciembre,
ampliar a tres los días de disfrute de asuntos propios sin penalización, además de la
contratación necesaria para hacer frente tanto al incremento de trabajo como para
posibilitar el disfrute de permisos.

TRAS EL ÉXITO DEL 30N, GOBIERNO, SEPI Y CORREOS

TIENEN OTRA OPORTUNIDAD PARA DESACTIVAR EL
CONFLICTO:
MÁS EMPLEO, FONDOS ADICIONALES E INCREMENTO
SINGULAR, JUBILACIÓN PARCIAL CON CONTRATO DE
RELEVO.

3 de diciembre de 2018