CUESTIONARIO: UNIDAD 1

1. CONCEPTO BREVE DE ÉTICA

2. ¿A QUÉ SE REFIEREN LAS SENTENCIAS ÉTICAS?
3. EN TÉRMINOS SENCILLOS ¿QUÉ ES LA MORAL?
4. SEÑALE CUÁL ES EL OBJETO MATERIAL Y EL OBJETO FORMAL DE LA MORAL
5. INDIQUE BREVEMENTE QUÉ SON LOS VALORES
6. ¿QUÉ SIGNIFICA SUI GENERIS?
7. ¿CUÁLES SON LOS VALORES FUNDAMENTALES PARA EL CONVIVIR PACÍFICO DE LA SOCIEDAD?
8. ¿QUÉ SON LOS VALORES INFRAHUMANOS?
9. ¿A QUÉ SE LLAMAN VALORES INFRAMORALES?
10. ¿CUÁLES SON LOS VALORES MORALES?
11. INDIQUE PUNTUALMENTE ¿DE DÓNDE SE OBTIENEN LOS VALORES MORALES?
12. DEFINA BREVEMENTE ¿A QUÉ SE REFIERE LA BIPOLARIDAD DE LOS VALORES?
13. DEFINA QUÉ ES LA VIRTUD
14. MENCIONE ¿QUÉ ES IDEAL?

CUESTIONARIO: UNIDAD 2
15. ¿QUÉ ES LIDERAZGO?
16. EXPLIQUE CUÁL ES LA ESENCIA DEL LIDERAZGO
17. ¿QUIÉN ES EL LÍDER POR EXCELENCIA O EL LÍDER DE TODOS LOS TIEMPOS?
18. ¿CUÁL ES LA PROPIEDAD INTELECTUAL MÁS IMPORTANTE EN LA ERA DE LA INFORMACIÓN?
19. ¿QUÉ ES VISIÓN DE FUTURO?
20. MENCIONE LOS TRES ESTILOS DE LIDERAZGO
21. CARACTERICE BREVEMENTE AL LÍDER AUTORITARIO O AUTÓCRATA
22. CARACTERICE BREVEMENTE AL LÍDER DEMOCRÁTICO O PARTICIPATIVO
23. CARACTERICE BREVEMENTE AL LÍDER LIBERAL
24. ¿QUÉ ESTILO DE LIDERAZGO ES EL MÁS CONVENIENTE DE APLICAR EN LA PRÁCTICA?
25. ¿CUÁLES SON LAS CAPACIDADES, HABILIDADES O CARACTERÍSTICAS QUE TODO BUEN LÍDER DEBE TENER?

CUESTIONARIO: UNIDAD 3
26. EL BUEN LÍDER CON SU ACCIONAR DESARROLLA EQUIPOS DE TRABAJO, UTILIZANDO…
27. ¿QUÉ TIPO DE LÍDER ES EL MEJOR?
28. ¿EN QUÉ FAVORECE LA HETEROGENEIDAD EN UN EQUIPO DE TRABAJO?
29. CITE EL CONCEPTO DE CLIMA ELABORADO POR HayGroup
30. CITE EL CONCEPTO DE CLIMA ELABORADO POR Chiavenato
31. MENCIONE UN CONCEPTO BREVE DE MOTIVACIÓN
32. ENUMERE LAS CINCO NECESIDADES DE MASLOW
33. A QUÉ SE REFIERE EL feedback
34. ¿CUÁL ES EL OBJETO DE LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA?

CUESTIONARIO: UNIDAD 4
35. PARA LLEVAR A CABO LA FUNCIÓN DE DIRECCIÓN SE TENDRÁN QUE APLICAR LAS SIGUIENTES FUNCIONES
36. ¿EN QUÉ CONSISTE LA FUNCIÓN DE PLANIFICACIÓN?
37. INDIQUE CÓMO SE CLASIFICAN LOS PLANES POR SU NATURALEZA Y CARÁCTER
38. INDIQUE CÓMO SE CLASIFICAN LOS PLANES POR SU DIMENSIÓN TEMPORAL
39. ¿CUÁL ES LA FINALIDAD DE LA FUNCIÓN DE ORGANIZACIÓN?
40. ¿EXPLIQUE BREVEMENTE QUÉ TIPOS DE COMUNICACIÓN SE DA AL INTERIOR DE UNA EMPRESA?
41. ¿EN QUÉ CONSISTE LA FUNCIÓN DE INTEGRACIÓN DE UNA EMPRESA?
42. ¿EN QUÉ CONSISTE LA FUNCIÓN DE CONTROL?
43. MENCIONE LAS TÉCNICAS DE CONTROL INTERNO

CUESTIONARIO: UNIDAD 5
44. ¿CÓMO ES EL TRATO CON NUESTROS SEMEJANTES CUANDO LAS RELACIONES HUMANAS SE DAN “AL
NATURAL”, ES DECIR EN FORMA ESPONTÁNEA?
45. ¿QUÉ BUSCAN LAS RELACIONES HUMANAS HOY?
46. ¿QUÉ ES EL CONFLICTO?
47. EN EL ÁMBITO DE LAS RELACIONES LABORALES PODEMOS DISTINGUIR LOS SIGUIENTES TIPOS DE CONFLICTOS
48. BÁSICAMENTE EXISTEN DOS TIPOS DE SOLUCIÓN PACÍFICA DE LOS CONFLICTOS, MENCIONE CUÁLES SON
49. ¿A QUÉ SE REFIERE LA NEGOCIACIÓN?
50. ¿CUÁLES SON LAS CUALIDADES QUE DEBE POSEER UN MEDIADOR?
51. ¿CUÁLES SON LOS DOS TIPOS DE MEDIADORES?
52. ¿CUÁL ES EL ROL DE UN MEDIADOR?

CUESTIONARIO: UNIDAD 6
53. DEFINA QUÉ ES LA ORATORIA
54. EN TÉRMINOS HUMANOS, ¿A QUÉ SE REFIERE LA IMPRONTA?
55. MENCIONE CUÁLES SON LOS TIPOS DE DISCURSO SEGÚN SU FINALIDAD
56. TEXTUALMENTE MENCIONE ¿QUÉ DIJO WINSTON CHURCHILL ACERCA DE LA PREPARACIÓN DE UN DISCURSO?
57. ¿QUÉ ES EL MIEDO ORATORIO?
58. ¿QUÉ ES EL LENGUAJE CORPORAL?
59. EXPLIQUE BREVEMENTE LOS TRES TIPOS DE EXPRESIONES CORPORALES
60. EN SU FORMA MÁS SENCILLA ¿QUÉ SON LOS DISCURSOS?