¿En ULADECH Católica se ha implementado las normas de

seguridad laboral exigidas por la SUNAFIL (Ministerio de Trabajo

- Perú)?

CONSIDERANDO el Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo DECRETO SUPREMO N° 005-2012-TR: establece una
política nacional en seguridad y salud en el trabajo debe crear las condiciones que
aseguren el control de los riesgos laborales, mediante el desarrollo de una cultura
de la prevención eficaz; en la que los sectores y los actores sociales responsables
de crear esas condiciones puedan efectuar una planificación, así como un
seguimiento y control de medidas de seguridad y salud en el trabajo. El presente
Reglamento desarrolla la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y
tiene como objeto promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el
país, sobre la base de la observancia del deber de prevención de los empleadores,
el rol de fiscalización y control del Estado y la participación de los trabajadores y
sus organizaciones sindicales.

En ULADECH Católica SI se ha implementado las normas de seguridad

laboral exigidas por la SUNAFIL (Ministerio de Trabajo - Perú),

Como se puede evidenciar en los objetivos de las (RISST) de ULADECH

Católica ha implementado las normas y medidas de seguridad que exige el
SUNAFIL, tales como:

 Fomentar el desarrollo de una cultura de prevención en seguridad y

salud en el trabajo entre los miembros de la ULADECH Católica:
autoridades, trabajadores docentes, trabajadores no docentes,
estudiantes, visitantes, incluyendo al personal sujeto a los regímenes
de intermediación, tercerización, modalidades formativas laborales y
los que prestan servicios de manera independiente.

En según los artículos del Reglamento de la Ley N° 29783, y el DECRETO

SUPREMO N° 005-2012-TR: contemplan que cada entidad privada tiene el derecho
de implementar las normativas de se seguridad y salud en el trabajo, ya sean
normativas nacionales o internacionales o las que la misma entidad crea
conveniente, y tal como es el caso a los estudiantes y visitantes también están
contemplados en dichas normativas.

Así también propician una mejora continua para proteger la vida, salud y
bienestar de aquellas personas que se encuentren dentro de dicha institución
laboral pudiéndose evidenciar en siguiente objetivo:

 Propiciar la mejora continua del SGSST a fin de proteger la vida, la

salud y el bienestar de los trabajadores y de aquellos que, no teniendo
vínculo laboral, presten servicios o se encuentran dentro del ámbito del
centro de trabajo, aplicando de forma permanente la identificación de
peligros, la evaluación de riesgos y su control.

Así también: establece las funciones y responsabilidades que con relación a

la seguridad y salud en el trabajo deben cumplir obligatoriamente todos los
miembros de la comunidad universitaria: autoridades, trabajadores docentes,
trabajadores no docentes, estudiantes; incluyendo al personal sujeto a los
regímenes de intermediación, tercerización, modalidades formativas laborales y los
que prestan servicios de manera independiente, siempre que éstos desarrollen sus
actividades, total o parcialmente en las instalaciones de unidades de trabajo de
ULADECH Católica, según corresponda y le sea aplicable.

Es por ello que si se puede afirmar que ULADECH Católica ha implementado

las normas de seguridad que exige el SUNAFIL, asumiendo compromisos reales
frente a la seguridad y salud se sus beneficiarios.