LIDERAZGO Y ACTUALIDAD

El liderazgo en la actualidad se ha convertido en un tema fundamental a la hora de

mejorar el desempeño de los individuos a nivel gerencial, y la política indudablemente
no ha sido ajena a dicho fenómeno en el cual los retos que se plantean para los nuevos
líderes y políticos del mundo son cada vez más complejos.

La industrialización nos ha afectado a todos en mayor o menor grado, y la era actual

nos obliga a replantear el liderazgo y la forma de cómo ser líder dentro de la industria y
en la sociedad. El reto de liderar y ser un buen líder se vuelve cada vez mayor, debido
al pensamiento sistémico y capitalista que se aplica, no solo en la industria sino dentro
de la sociedad, la cual ha enajenado al hombre dentro de su puesto de trabajo y dentro
de la sociedad misma, el trabajador se ha convertido en una pieza más de la gran
maquinaria industrial y social y su descontento se puede observar en su falta de
compromiso, creatividad y frustración, para poder ser un líder efectivo se deben tener
en cuenta estas condiciones:

 El líder debe entonces apelar a todas las herramientas comunicacionales que tenga
a mano, sabiendo que él también se ha visto afectado por esta forma de
pensamiento.
 El líder debe poseer principios claros y bien definidos los cuales deben
ser coincidentes con los de la compañía, esto evitara contradicciones morales.

Tal tarea es un gran reto para el liderazgo actual, ya que lo obliga a replantearse su
propia condición y posición en la sociedad, la condición de trabajo dentro del
pensamiento actual no permite al trabajador desarrollar su creatividad debido a que las
tareas están claramente especificadas y definidas por la división y sub-división de
tareas, esto le plantea al líder un trabajo a nivel social y humano y quien deje de lado
esta tarea, por más conocimiento técnico que posea, difícilmente lograra el éxito en su
liderazgo. La sociedad Industrializada de nuestros tiempos nos ha separado como
individuos y por lo tanto como parte integral y participativa de sí misma, esta debe ser
la verdadera fuente de renovación de los liderazgos actuales, tanto de los líderes
sociales, como de los industriales o laborales, la frustración y descontento de la
sociedad y de los individuos dentro de la misma, se debe fundamentalmente a que los
tratamos como algo y no como alguien, el pensamiento industrial moderno los ha
deshumanizado y es la tarea del líder moderno, sea cual fuere su campo, el de ayudarles
a ser y sentirse integrados a la humanidad como individuos.

Hoy en día nuestro país se enfrenta a problemas graves que parecen no tener solución
y por otra parte son innumerables los conflictos en que se entretiene la sociedad
influenciada por los medios de comunicación en todos los niveles y de cualquier tema
ya sea religioso, político o deportivo. Este bombardeo de información a la sociedad va
generando una pérdida de la moral o de la conciencia en los individuos lo cual se refleja
en una deshumanización progresiva, es decir, que los medios han influido de manera
considerable la forma de ver las cosas de forma tal que a la fecha ya no nos sorprende
casi nada, ni la guerra, ni la muerte, ni el sufrimiento, ni la pobreza extrema, ni el hambre
y ni se diga el calentamiento global, la delincuencia, los atentados, el secuestro, etc. Y
la lista es muy larga, solo mencionamos algunos ejemplos diarios de la problemática
social en que nos vemos diariamente. Esta deshumanización se debe principalmente a
la falta de los principios y valores fundamentales mismos que a través de los años los
antiguos líderes han llevado sobre sus hombros predicando con el ejemplo y con todos
los sufrimientos que eso conlleva. Sin embargo en la actualidad los nuevos líderes
políticos viven en una incongruencia fatal que se traduce en una pobreza de valores y a
su vez en una serie de problemas sociales.